医療法人精光会 みやざきホスピタルの看護師 新卒採用情報 - 看護roo!(カンゴルー)就活
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医療法人精光会みやざきホスピタル

【見学随時受付中】ストレス社会の中、高まるニーズに応えられる精神科看護師として、共に社会に貢献していきましょう!

所在地:茨城県稲敷市

230床
奨学金制度あり

更新日:

医療法人精光会みやざきホスピタル

【見学随時受付中】ストレス社会の中、高まるニーズに応えられる精神科看護師として、共に社会に貢献していきましょう!

所在地:茨城県稲敷市

230床
奨学金制度あり

更新日:

病院情報
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新卒採用情報
新卒
採用情報


病院所在地

3010902
茨城県稲敷市上根本3474

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最寄り駅

  • 龍ケ崎市 バス 30
  • 牛久 バス 40

開設年月

設置主体

民間病院

施設形態

  • 一般病院

診療科目

  • 内科
  • 心療内科
  • 精神科
  • 小児科
  • 歯科

病床数

230

地域密着型病院

看護配置

  • 15:1

受動喫煙対策

敷地内禁煙 (喫煙場所あり)

院長

星野 惠則

看護部長

仲内 和彦

関連施設

・取手こころのクリニック
・生活訓練施設 「悠々」
・地域活動支援センター・相談支援事業所「いなしきハートフルセンター」
・さぽーとハウス 「けやき」
・院内保育園 のんのん(穏々)

病院の紹介

当院は小児科や内科や歯科などの外来もある、気軽にかかれる地域の「かかりつけ病院」としての役割も兼ね備えたユニークな精神科病院です。

Webサイト

医療法人精光会 みやざきホスピタル ホームページ

みやざきホスピタル採用ホームページ

お問い合わせ先

お問い合わせ先

3010902
茨城県稲敷市上根本3474
医療法人精光会 みやざきホスピタル


電話番号

0297873321

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選考に応募する

新卒採用 募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制、日勤のみ

募集職種

正看護師

応募要件

看護師資格をお持ちの方

就業場所

募集施設

採用人数

3
看護師3名

選考方法

面接(新卒者は適性検査等が追加となります)

提出書類

履歴書

待遇情報

初任給

正看護師
条件合計基本給諸手当
職種内一律
225,000
190,000
35,000円

諸手当内訳

職務手当:20,000円
安全管理手当:10,000円
皆勤手当:5,000円

夜勤手当

11,000円

その他手当

通勤手当:月25,000円まで
家族手当 ※家族構成による

昇給・賞与

昇給: 1
賞与: 3

勤務時間

  • 2交代制

    日勤
    09:00 ~17:00
    休憩時間:60分
    夜勤
    16:45 ~09:45
    休憩時間:120分
    遅番
    11:00 ~19:00
    休憩時間:60分
    遅番
    13:00 ~21:00
    休憩時間:60分

    配属部署により遅番13:00~の有無が変わります。

  • 日勤のみ

    日勤
    09:00 ~17:00
    休憩時間:60分

休日・休暇

月平均9日(年間休日を12ヶ月で均等になるよう調整)
年間休日 112
有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇看護休暇介護休暇夏季休暇年末年始休暇
創立記念日

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

健康保険(医師国保)

福利厚生

育児時時短勤務制度

奨学金制度退職金制度託児所
制服貸与看護師寮
  • 奨学金制度

    奨学金の貸与を受けた方は、卒業後一定年数の勤務により返済を免除されます。詳細はお問い合わせ下さい。

  • 退職金制度

    2年以上勤務された方に、当院退職金規程に基づき支給

  • 託児所

    対象年齢:1歳~5歳まで(0歳児は応相談)

  • 制服貸与

    ユニフォーム、シューズを貸与


研修制度・教育制度
研修制度・
教育制度
資格取得支援制度
資格取得
支援制度
自己啓発支援
自己啓発
支援
メンター制度
メンター
制度
院内認定制度
院内認定
制度
  • 研修制度・教育制度

    3日間の新入職研修のほか看護部の独自研修等

  • 資格取得支援制度

    認定看護師資格取得支援制度

  • メンター制度

    プリセプター制度

  • 院内認定制度

    看護部独自の技能認定制度

働き方データ

有給休暇取得日数

10

育休取得者数

165

女性管理職の割合

45%

平均勤続年数

10

平均年齢数

45

採用実績

採用実績校

茨城県立医療大学

新卒採用者数

年度男性女性
2024-1人

採用担当者からのメッセージ

当院はオンとオフのメリハリを付け、スタッフが笑顔で勤務できるよう、不要な勤務拘束時間を削減しております。
取り組みの一例としては、緊急時対応以外の残業時間ゼロ、必要な内部研修は全て勤務時間内で実施などがあります。
そのほか時間有給制度(1時間単位で有給使用可)など、皆様が勤務しやすい制度を整えており、人生のステージ変化に合わせた様々な制度で皆様を支援しておりますので、ぜひ一度ご見学にお越し下さい。

お問い合わせ先

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