医療法人徳洲会新庄徳洲会病院
あなたに、地域に、一人ひとりに寄り添う
所在地：山形県新庄市
270床二次救急急性期回復期慢性期奨学金制度あり寮あり
更新日:
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直近の採用イベント情報
採用情報
イベント
病院所在地
9960041
山形県新庄市大字鳥越字駒場4623
最寄り駅
- 新庄 車 8分
設置主体
民間病院
施設形態
- ケアミックス病院
病院機能
- 急性期
- 回復期
- 慢性期
救急指定
二次救急
診療科目
- 内科
- 循環器内科
- 外科
- 整形外科
- 耳鼻咽喉科
- 泌尿器科
- 放射線科
- 麻酔科
- リハビリテーション科
- 腎臓内科
- 婦人科
- 歯科口腔外科
病棟・治療室
- 一般病棟
- 回復期リハビリテーション病棟
- 療養病棟
- 障害者病棟
病床数
270床
職員数
298人
看護師数
82人
看護配置
- 10:1一般病棟
- 13:1障害者病棟
- 15:1回復期リハビリテーション病棟
- 20:1医療療養病棟
外来患者数
248人
入院患者数
172人
受動喫煙対策
敷地内禁煙
院長
笹壁 弘嗣
看護部長
佐藤 裕恵
認定看護師分野
- 皮膚・排泄ケア
関連施設
老人保健施設：舟形徳洲苑（舟形町）、梅花苑（真室川町）
病院の紹介
新庄徳洲会病院は1998年、山形県北部の新庄市に開院しました。
徳洲会グループの「生命だけは平等だ」の理念のもと、医療・看護・介護（福祉）を包括的に提供しています。
急性期・慢性期・回復期の病床機能を有し、院内に訪問看護・訪問介護をはじめとした在宅での療養・介護を支援する事業所を併設しています。
入院中から退院後まで、患者さんが切れ目なく必要な医療・福祉サービスにつながる体制を整えています。
当院の基本方針は「患者さん、地域の方、そして職員にとってよりよい病院」です。
患者さんや地域のニーズに応え、地域に必要とされる病院づくりに励み、働く職員にとってもよりよい職場づくりに努めています。
Webサイト
新庄徳洲会病院ホームページ
新庄徳洲会病院インスタグラム
お問い合わせ先
お問い合わせ先
9960041
山形県新庄市大字鳥越字駒場4623
看護部長室
メールアドレス
kangobu@shin-toku.com
電話番号
0233233434
担当者
佐藤舞
新卒採用 募集要項
雇用形態
常勤
勤務形態
2交代制
募集職種
正看護師
応募要件
看護師または免許取得見込みの方
就業場所
募集施設
採用人数
5人
選考方法
筆記試験・小論文・面接
提出書類
・履歴書（指定書式を https://shintoku-nurse.jp/recruit/nurse.php よりダウンロードしてください）
・卒業見込証明書
・成績証明書
待遇情報
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
大学卒 | 225,015円 | 214,300円 | 10,715円 |
短期大学・専門学校卒（3年課程） | 219,870円 | 209,400円 | 10,470円 |
5年一貫課程卒 | 219,870円 | 209,400円 | 10,470円 |
諸手当内訳
看護師調整手当（基本給×5%）
夜勤手当
13,000円/回
その他手当
超過勤務手当
住宅手当（賃貸：上限24,000円・持家：上限14,500円）
家族手当（配偶者：16,000円・子：5,000円）
通勤手当（上限24,500円）
昇給・賞与
昇給: 1回
賞与: 2回
昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）
勤務時間
2交代制
日勤
08:30 ~17:00
休憩時間：60分夜勤
16:30 ~09:00
休憩時間：90分
休日・休暇
制度
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生
徳洲会グループ共済
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
奨学金制度
月額最大10万円、就学途中からも利用できます
退職金制度
３年以上継続勤務者対象
託児所
病院の真向かいにあります。24時間保育対応
制服貸与
ユニフォームは貸与、シューズは年1回支給
看護師寮
1LDK 22,000円/月
2LDK 28,000円/月
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 | グループ病院間での異動 グループ病院 間での異動 |
|---|---|---|
研修制度・教育制度
あり / クリニカルラダー制度を採用
レベル１～レベル５まで、それぞれのレベルに合わせて課題・評価項目を設定
知識や技術の習得、経験を重ねてレベルアップを目指します
■1年目研修
・接遇、社会人マナー
・看護師としての心得、看護倫理
・技術研修（注射法・酸素療法・吸引療法・経管栄養法・輸血・人工呼吸器の管理など通年で計画）
・医療安全
・感染対策
・褥瘡予防
・BLS
・プリセプティー・プリセプター研修（年2回）
・新人フォローアップ研修（他職種の新入職員と合同/年2回）
■e-ラーニング（ナーシングスキル）
個人のアカウントで看護手技・動画講義の閲覧が可能資格取得支援制度
認定看護師・診療看護師資格・特定行為研修取得支援
院内認定制度
院内認定資格：スキンケアアドバイザー
グループ病院間での異動
希望に応じて全国の徳洲会グループの病院・施設へ転勤可能
働き方データ
有給休暇取得日数
15日
育休取得者数
6人
平均勤続年数
14年
採用実績
採用実績校
山形厚生看護学校、酒田市立酒田看護専門学校、独立行政法人国立病院機構山形病院附属看護学校、山形県立山辺高等学校看護科、山形市立病院済生館高等看護学院、国立大学法人弘前大学、仙台赤門短期大学、仙台青葉学院短期大学、看護リハビリ新潟保健医療専門学校、新潟看護医療専門学校 他
新卒採用者数
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2023年 | - | 2人 |
| 2025年 | - | 1人 |
採用担当者からのメッセージ
「心に届く看護」を理念として、地域に密着し、患者さん一人ひとりに寄り添う看護実践を行っています。
わたしたちと一緒に「心に届く看護」を実践しませんか。
見学やインターンシップからでもお待ちしております。
お問い合わせ先
お問い合わせ先
9960041
山形県新庄市大字鳥越字駒場4623
看護部長室
メールアドレス
kangobu@shin-toku.com
電話番号
0233233434
担当者
佐藤舞