南東北グループ総合南東北病院
「すべては患者さんのために」を第一に。手厚い研修で成長を応援！
所在地：福島県郡山市
保健師
461床
二次救急
急性期
奨学金制度あり
先輩情報あり
更新日: 2026/10/16
南東北グループ総合南東北病院
「すべては患者さんのために」を第一に。手厚い研修で成長を応援！
所在地：福島県郡山市
保健師
461床
二次救急
急性期
奨学金制度あり
先輩情報あり
更新日: 2026/10/16

直近の採用イベント情報

見学会・説明会現地開催

【総合南東北病院職員採用説明会】 11/14(土)開催！入職1～3年目の先輩スタッフのトークあり♪

開催日: 11月14日(土) 13:00~16:00
開催場所: 総合南東北病院

見学会・説明会現地開催

【総合南東北病院職員採用説明会】 12/12(土)開催！入職1～3年目の先輩スタッフのトークあり♪

開催日: 12月12日(土) 13:00~16:00
開催場所: 総合南東北病院

病院情報

新卒採用情報

新卒
採用情報

説明会の会場がある北棟です。北棟の1階以外は病棟となっており、全室個室です。

新人研修の期間は2年間！ゆっくりじっくり学ぶことができます。同期のみんなで協力して学びます。

院外研修の写真です。みんなで昼食を作ったりなどして楽しい研修です！

夜勤者への申送りの様子です。時間外勤務を無くすため、ユニフォームは日勤は白、夜勤は青ではっきりとわけています。

当院は新築移転が決定いたしました。こちらは完成後の予想図です。より働きやすく綺麗な病院に生まれ変わります！

病院の敷地内にある保育園(南東北こども学園)です。福島県内最大規模で最大200人入園可能。職場に近いところにお子さんを預けて通勤可能です♪

南東北グループ大運動会の写真です。毎年10月に開催しています。1都1府3県から1000人以上のスタッフが集まり熱闘を繰り広げます。各部署・各職種のスタッフとの交流が目的で行っています。

運動会の同日に開催している病院まつりです。地域の方にもたくさん来ていただいております。焼きそば、わたあめ、スーパーボールすくいと模擬店が大量出展！賑やかで楽しいですよ♪

病院所在地

9638563
福島県郡山市八山田七丁目115

Google Mapで見る

最寄り駅

郡山（福島県）バス 10分

開設年月

1981年12月

設置主体地域医療支援病院

民間病院

施設形態

一般病院

医療機能

急性期

救急指定

二次救急

診療科目

呼吸器内科
消化器内科
循環器内科
血液内科
心療内科
外科
呼吸器外科
心臓血管外科
脳神経外科
整形外科
形成外科
眼科
耳鼻咽喉科
皮膚科
泌尿器科
精神科
放射線科
麻酔科
リウマチ科
腎臓内科
糖尿病内科
脳神経内科
乳腺外科
小児科
婦人科
歯科
歯科口腔外科
救急科
その他

病棟・治療室

HCU
ICU
救命救急病棟
一般病棟

看護方式

固定チームナーシング

病床数

461床

職員数

1637人

看護師数

615人

看護配置

外来患者数

1478人

入院患者数

399人

受動喫煙対策

敷地内禁煙

院長

紺野愼一

看護部長

堀口ひろみ

認定看護師分野

救急看護
皮膚・排泄ケア
緩和ケア
がん化学療法看護
感染管理
糖尿病看護
認知症看護
脳卒中リハビリテーション看護
がん放射線療法看護

専門看護師分野

がん看護

先輩インタビュー

先輩看護師の声
O
心臓血管外科正看護師 4年目

総合南東北病院の先輩インタビューをもっと見る

お問い合わせ先

9638563
福島県郡山市八山田7丁目115
一般財団法人脳神経疾患研究所附属総合南東北病院

電話番号

0249345618

担当者

総務課

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選考に応募する

新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制

募集職種

正看護師、保健師

応募要件

看護師：看護師の免許取得見込み者
保健師：保健師の免許取得見込み者

就業場所

募集施設

採用人数

40人
保健師または看護師資格取得見込みの方

選考方法

・適性検査
・面接
＼小論文なし!!／

提出書類

・履歴書
・成績証明書
・卒業見込み証明書

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
大学卒	285,530円	212,300円	73,230円
専門学校卒	281,130円	208,300円	72,830円

保健師
条件	合計	基本給	諸手当
職種内一律	285,530円	212,300円	73,230円

諸手当内訳

諸手当内訳
・保健師・看護師(4大卒)
資格手当：30,000円　月額調整手当：21,230円　処遇改善手当：22,000円

・看護師(専門卒)
資格手当：30,000円　月額調整手当：20,830円　処遇改善手当：22,000円

夜勤手当

◎12,000円／回　※都度支給いたします。

その他手当

◎通勤手当…50,000円まで
◎住宅手当…15,000円まで
◎ 扶養手当、他

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回
※賞与…7月、12月

勤務時間

2交代制
日勤
08:30 ~17:00
休憩時間：45分夜勤
16:30 ~09:00
休憩時間：45分
◎1週　36.6時間（2024年度）
◎〈日勤〉午前8:30～午後5:00　実働6.75時間
〈夜勤〉午後4:30～午前9:00　実働6.75時間

休日・休暇

4週7休制、祝日　年間休日最大125日(公休+有休)

年間休日　125日

有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇年末年始休暇

リフレッシュ休暇（5日）他　※育児休業・介護休業制度あり

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

福利厚生

◎職員送迎バスあり
◎職員駐車場完備
◎親睦会あり(職員旅行、テーマパーク観光など)
◎部活動（ソフトボール・水泳・ゴルフ・スキー・テニス・サッカー等）
◎PET健診割引　他

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

奨学金制度
◎奨学金制度（50,000円／月）※対象：看護学生
退職金制度
財団規程による
託児所
◎夜間保育あり　◎病児保育あり
◎24時間・365日保育可
制服貸与
◎ユニフォーム貸与
日勤：白、夜勤：青

日勤と夜勤でユニフォームの色を変えています。
時間外勤務をなくす取り組みのひとつです。

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度	グループ病院間での異動グループ病院間での異動

研修制度・教育制度
🔰クリニカルラダー制度
🔰年間院内研修プログラム
🔰新採用者教育制度、他
　※新人看護師研修の期間は2年間
資格取得支援制度
🔰学会・研修・資格認定に掛かる費用一部負担
※院外研修諸費用(参加費・交通費・宿泊費)は病院が全額負担
自己啓発支援
◎eラーニングシステム
メンター制度
◎プリセプターシップ制度
院内認定制度
🔰クリニカルラダーシステムによる教育制度
🔰IVナース認定プログラム

働き方データ

所定外労働時間(月平均)

2時間

有給休暇取得日数

8日

平均勤続年数

14年

平均年齢数

43歳

採用実績

採用実績校

【北海道】
天使大学
【青森県】
青森県立保健大学、八戸短期大学
【秋田大学】
秋田看護福祉大学
【岩手県】
一関看護専門学校
岩手医科大学
【山形県】
山形県立保健医療大学
山形県大学
山形病院附属看護学校
【宮城県】
宮城大学
仙台医療センター附属看護助産学校
仙台赤門短期大学
【福島県】
ポラリス保健看護学院
医療創生大学
温知会看護学院
郡山看護専門学校
公立岩瀬病院附属高等看護学院
国際医療看護福祉大学校
松村看護専門学校
大原看護専門学校
竹田看護専門学校
白河厚生専門学校
磐城共立高等看護学院
福島看護専門学校
福島県立会津若松看護専門学校
福島東陵高等学校
【新潟県】
新潟医療福祉大学
新潟県立看護大学
北里大学保健衛生専門学院
【栃木県】
マロニエ医療福祉専門学校
国際ティビィシィ看護専門学校
国際医療福祉大学
足利大学
那須看護専門学校
獨協医科大学
獨協医科大学附属看護専門学校
【茨城県】
つくば国際大学
茨城キリスト教大学
茨城北西看護専門学校
晃陽看護栄養専門学校
常磐大学
【群馬県】
ぐんま未来大学
群馬パース大学
上武大学
【山梨県】
山梨大学
【千葉県】
医療創生大学
城西国際大学
千葉科学大学
千葉県立保健医療大学
SBC東京医療大学
【埼玉県】
埼玉県立大学
人間総合科学大学
東都大学
日本保健医療大学
【東京都】
首都医校
昭和大学
大東文化大学
東京医科大学
東京医療学院大学
東京医療保健大学
東京家政大学
東京工科大学
日本大学医学部附属看護専門学校
武蔵野大学
【神奈川県】
横浜創英大学
神奈川工科大学
【愛媛県】
聖カタリナ大学
【福島県】
おばせ看護学院

新卒採用者数

年度	男性	女性
2023年	5人	18人
2024年	3人	26人
2025年	5人	45人

採用担当者からのメッセージ

✨教育支援制度充実✨

🔰教育研修
→研修期間はなんと「2年間」!!
　手厚い教育体制が整っています。
→院内・院外どちらも積極的に参加できます。
　外部の学会に参加する際の費用(交通費・宿泊費)は病院が全額負担!!

🔰社会人基礎力研修
→人生100年時代といわれるように、これまで以上に社会人として過ごす時間が長くなってきています。そのため、スキルの継続的なアップデートが求められます。
当院では、物事に進んで取り組む力や実行力、考え抜く力、チームで働く力など社会人として必要不可欠な能力を学ぶことができます。

🔰プリセプターシップ制度
→新卒者に先輩看護師が1年間指導にあたります。新卒者の方が心身ともに楽しく学んでいけるよう支援しています。

🔰プリセプティ研修
→年間に3回程度、プリセプティ研修を実施。新卒者の方の悩みや問題点、良かったことなどをグループワークを通して情報共有し合う機会となっています。
同期が一同に顔を合わせることができるので、クラス会のような時間を過ごすことができます。

🔰シミュレーション研修
→部屋全体を暗くし、夜勤に入る前に夜勤の練習をします。ほかにも、事前に模擬病院を作り、『患者さんがベッドから落ちてしまった場合』などの対応を研修中に練習してくことで、いざ緊急時でも冷静に対応することができます。

🔰ローテーション研修
→手術室やICUやドクターヘリを使い、普段触れられない場所での研修も行います。救急救命士の方との交流もします。