独立行政法人国立病院機構信州上田医療センター
◆上小地域で唯一の急性期医療を担う中核病院として、質の高い総合医療を届ける―。◆子育て支援制度や、認定看護師・助産師資格取得などの支援制度充実！賞与前年度実績4.2ヶ月分！各種豊富な手当・寮も完備！
所在地：長野県上田市
助産師
420床
一次救急
急性期
高度急性期
奨学金制度あり
寮あり
更新日: 2026/04/10
独立行政法人国立病院機構信州上田医療センター
◆上小地域で唯一の急性期医療を担う中核病院として、質の高い総合医療を届ける―。◆子育て支援制度や、認定看護師・助産師資格取得などの支援制度充実！賞与前年度実績4.2ヶ月分！各種豊富な手当・寮も完備！
所在地：長野県上田市
助産師
420床
一次救急
急性期
高度急性期
奨学金制度あり
寮あり
更新日: 2026/04/10

病院情報

新卒採用情報

新卒
採用情報

病院所在地

3860022
長野県上田市緑が丘1－27－21

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最寄り駅

上田徒歩 31分
上田バス 8分
城下（長野県）徒歩 40分
三好町徒歩 47分
赤坂上徒歩 53分

設置主体

公的病院

地域医療支援病院

施設形態

一般病院

病院機能

急性期
高度急性期

救急指定

一次救急

診療科目

内科
呼吸器内科
消化器内科
循環器内科
心療内科
外科
呼吸器外科
心臓血管外科
消化器外科
脳神経外科
整形外科
形成外科
眼科
耳鼻咽喉科
皮膚科
泌尿器科
精神科
放射線科
麻酔科
リウマチ科
リハビリテーション科
腎臓内科
糖尿病内科
脳神経内科
乳腺外科
小児科
産科
婦人科
産婦人科
歯科口腔外科
病理診断科
臨床検査科
小児科（新生児科）
救急科
その他

病棟・治療室

ICU
HCU
CCU
NICU
GCU
一般病棟
慢性期病棟
緩和ケア病棟

看護方式

チームナーシング
パートナーシップ・ナーシング（PNS）

病床数

420床

職員数

505人

看護師数

329人

看護配置

その他看護配置基準：一般病棟入院基本料（急性期一般入院料１）

外来患者数

687人
※令和5年度時点

入院患者数

308人
※令和5年度時点

受動喫煙対策

敷地内禁煙 (喫煙場所あり)

院長

吉澤要

看護部長

間雅子

認定看護師分野

皮膚・排泄ケア
緩和ケア
がん化学療法看護
がん性疼痛看護
感染管理
認知症看護

お問い合わせ先

3860022
長野県上田市緑が丘1-27-21
国立病院機構　信州上田医療センター

メールアドレス

230jy01@hosp.go.jp

電話番号

0268221890

担当者

副看護部長・給与管理係長

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選考に応募する

新卒採用募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制、3交代制

募集職種

正看護師、助産師

応募要件

有資格者または資格取得予定者

就業場所

募集施設

採用人数

60人
※助産師若干名

選考方法

学科試験・面接試験（国立病院機構統一試験）

提出書類

・受験願書（HPよりダウンロードをお願いいたします）
・卒業見込証明書
・成績証明書

待遇情報

初任給

正看護師
条件	合計	基本給	諸手当
大学卒	225,800円	225,800円	-
短期大学・専門学校卒（3年課程）	218,800円	218,800円	-
短期大学・専門学校卒（2年課程）	211,000円	211,000円	-

助産師
条件	合計	基本給	諸手当
大学卒	226,800円	226,800円	-

夜勤手当

あり（都度支給）
夜間看護手当・夜勤手当(実施都度支給)
┗2交替・夜勤務1回につき概ね11,000円
　3交替・夜勤1回につき概ね5,000円

その他手当

条件に応じて、下記手当を給与に加算いたします。
◎夜間看護手当・夜勤手当(実施都度支給)
┗2交替・夜勤務1回につき概ね11,000円
　3交替・夜勤1回につき概ね5,000円支給
◎専門看護手当
┗専門看護師：月額5,000円、認定看護師：月額3,000円支給
◎救急呼出待機手当
┗待機1回につき2,000円支給
◎住居手当
┗借家は最高月額27,000円支給
◎通勤手当
┗交通機関利用／月額最高55,000円まで全額支給
◎地域手当（都市手当）
┗最高18％※地域により支給率が異なります
◎業績手当（ボーナス）
┗年間基本給等の4.2カ月分※支給日6/30・12/10
◎年度末賞与
┗医業収支が良好な病院に支給
◎扶養手当、時間外勤務手当　等

※その他給与規定に基づき支給されます。

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回
【昇給】毎年1回
【賞与】基本給等の4.2ヶ月（6月支給分：2.025ヶ月、12月支給分：2.175ヶ月）

勤務時間

2交代制
日勤
08:30 ~17:15
休憩時間：60分夜勤
16:00 ~09:15
休憩時間：60分
3交代制
日勤
08:30 ~17:15
休憩時間：60分準夜勤
16:15 ~01:00
休憩時間：60分深夜勤
00:30 ~09:15
休憩時間：60分
※その他、[日勤]8:00～16:45、8:15～17:00での勤務あり

◎4週155時間勤務（4週8休制）
　1カ月単位の変形労働時間制(週38時間45分勤務)

休日・休暇

4週8休制
◎国民の祝日、年末年始の休日有
（勤務した場合は代休又は休日給を支給）

【休暇制度】
年次休暇（有給）、病気休暇（有給）、特別休暇（有給）、結婚休暇（5日）、リフレッシュ休暇（1年間の間で3日間）、その他（忌引、災害被災時等）、介護休暇、育児休業、特別休暇（※有給／出産休暇、配偶者の出産休暇、男性職員の育児参加のための休暇、子の看護休暇等）

有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇看護休暇介護休暇年末年始休暇

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

福利厚生

◎仮眠室あり
◎職員カウンセラー配置

＜子育て支援制度＞
（1）特別休暇（有給）
◎出産休暇：産前6週間、産後8週間
◎保育時間：子が1歳に達するまで、1日2回それぞれ30分以内
◎配偶者の出産休暇：産後2週間までの間に2日間
◎男性職員の育児参加のための休暇：配偶者の産前産後期間中または小学校就学前、子の養育のための休暇5日まで
◎子の看護休暇（年間5日間）：小学校就学の始期に達するまで

（2）介護休暇：1日又は1時間単位で取得可

（3）育児休業等
◎育児休業：子が3歳に達する日まで※共済組合継続、保険料免除
◎育児短時間勤務：子が小学校就学の始期に達するまで
　育児時間：子が小学校就学の始期に達するまで1日2時間以内
※各制度の組み合わせ可

（4）女性職員（妊産婦）に対する軽減措置等
◎深夜・時間外勤務の制限
◎健康診査及び保健指導のための職務専念義務免除・業務軽減
◎休息・補食のための職務専念義務免除
◎通勤緩和

（5）その他
◎早出遅出勤務
◎深夜勤務制限
◎超過勤務制限　など

奨学金制度	退職金制度	託児所

制服貸与	看護師寮

奨学金制度
◎看護学生の奨学金(年額40万）
◎助産学科の学生の奨学金（年額60万）
＜対象者＞
看護学校・助産学校卒業後、すぐに当院の看護師等の就職を希望する看護学生など
制服貸与
※ユニフォームはリースとなります。
※クリーニングは業者が行います。
看護師寮
看護宿舎は鉄筋コンクリート4階建てワンルームタイプ（１部屋21㎡）オートロック方式です。ベッド・エアコン・洗濯機・冷蔵庫完備、ユニットバス、カーテンが備え付け、駐車場有り、宿舎費は駐車場代を含め、15，000円／月程度です。

研修制度・教育制度研修制度・教育制度	資格取得支援制度資格取得支援制度	自己啓発支援自己啓発支援

メンター制度メンター制度	院内認定制度院内認定制度	グループ病院間での異動グループ病院間での異動

研修制度・教育制度
国立病院機構は、看護師さんが段階的に成長できるよう、『キャリアラダー』という育成システムを取り入れています。

このシステムでは、看護師さんが理論と実践の両方を身につけ、質の高い看護を提供できるよう、レベル1からレベル5までの段階別の研修プログラムを用意しています。

◎一人ひとりの可能性を最大限に引き出し、夢や目標の実現をサポートするために、専門的な研修と多様な支援制度整えています。あらゆる研修・教育制度でキャリアアップを全面的にサポートします。
資格取得支援制度
認定看護師や助産師の資格取得に向け、病院独自の支援制度をご用意しています。（取得資格により内容が異なります。）
　・病院職員としての身分・給料保証（退職せずに研修に参加できる）
　・学費補助
　・交通費、宿泊費補助　など
グループ病院間での異動

働き方データ

有給休暇取得日数

11日

育休取得者数

26人

平均勤続年数

6年

平均年齢数

33歳

採用実績

採用実績校

国立病院機構：信州上田医療センター、新潟病院、高崎総合医療センター、横浜医療センター、福島病院、京都医療センター、清泉女学院大学、佐久大学、長野保健医療大学、長野県看護大学、高崎健康福祉大学、信州大学、新潟県立看護大学、上武大学、富山大学、了徳寺大学、上田看護専門学校、小諸看護専門学校、長野看護専門学校

新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年	0人	20人
2023年	4人	26人

お問い合わせ先

3860022
長野県上田市緑が丘1-27-21
国立病院機構　信州上田医療センター

メールアドレス

230jy01@hosp.go.jp

電話番号

0268221890

担当者

副看護部長・給与管理係長