一般財団法人双仁会 青森厚生病院の2026年度の看護師 新卒採用情報 - 看護roo!(カンゴルー) 就活
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一般財団法人双仁会青森厚生病院

<年間休日127日&残業ほぼなし>教育体制が充実!急性期から在宅まで幅広く学べるケアミックス病院!

所在地:青森県青森市

199床
二次救急
急性期
回復期
慢性期
寮あり

更新日:

一般財団法人双仁会青森厚生病院

<年間休日127日&残業ほぼなし>教育体制が充実!急性期から在宅まで幅広く学べるケアミックス病院!

所在地:青森県青森市

199床
二次救急
急性期
回復期
慢性期
寮あり

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採用情報


病院所在地

0380042
青森県青森市大字新城字山田488-1

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最寄り駅

  • 津軽新城 徒歩 15分
  • 新青森 車 7分

設置主体

民間病院

施設形態

  • ケアミックス病院

医療機能

  • 急性期
  • 回復期
  • 慢性期

救急指定

二次救急

診療科目

  • 内科
  • 呼吸器内科
  • 消化器内科
  • 循環器内科
  • 外科
  • 心臓血管外科
  • 消化器外科
  • 放射線科
  • 肛門外科

病棟・治療室

  • 一般病棟
  • 地域包括ケア病棟
  • 療養病棟

看護方式

  • チームナーシング
  • 機能別看護方式

病床数地域密着型病院

199床

(一般病棟82床、療養病棟59床、地域包括ケア病棟58床)

看護配置

  • 10:1

受動喫煙対策

敷地内禁煙

院長

森田 隆幸

看護部長

坂本

関連施設

黒石厚生病院
厚生看護専門学校

病院の紹介

青森市内にある、急性期から回復期、慢性期、そして在宅支援まで、患者さんの一生に寄り添う医療を提供するケアミックス型の病院です。特に外科や循環器内科に強みを持ち、最新の設備で地域医療を支えています。新卒や経験が浅い方でも安心の教育制度が自慢。先輩がマンツーマンで指導する「中途プリセプター制度」や、個人のレベルに合わせた研修で、着実にスキルアップできます。年間休日は127日とたっぷりあり、残業も月平均5時間と少ないので、プライベートの時間も大切にできます。無料のトレーニングジムも完備。仕事もプライベートも充実させたいあなたにぴったりの職場です。

Webサイト

青森厚生病院ホームページ

お問い合わせ先

お問い合わせ先

0380042
青森県青森市大字新城字山田488-1
一般財団法人双仁会 青森厚生病院 看護部


電話番号

0177883121


担当者

坂本

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選考に応募する

新卒採用 募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制、3交代制

募集職種

正看護師、准看護師

応募要件

正・准看護師免許をお持ちの方、もしくは取得見込みの方

就業場所

募集施設

採用人数

2人

選考方法

面接

提出書類

履歴書(写真貼付け)

待遇情報

初任給

正看護師
条件合計基本給諸手当
職種内一律
192,000円
190,600円
1,400円
准看護師
条件合計基本給諸手当
職種内一律
161,700円
161,700円
-

諸手当内訳

勤務手当:1,400円(正看護師のみ)

夜勤手当

<正看護師>
夜勤手当:12,500円(2交代)
深夜勤手当:6,750円(3交代)
準夜勤手当:5,750円(3交代)

<准看護師>
夜勤手当:11,000円(2交代)
深夜勤手当:6,000円(3交代)
準夜勤手当:5,000円(3交代)

その他手当

通勤手当

昇給・賞与

昇給: 1回
賞与: 2回

勤務時間

  • 2交代制

    日勤
    08:30 ~17:00
    休憩時間:60分
    夜勤
    16:30 ~09:00
    休憩時間:240分

    ※仮眠可能です。

  • 3交代制

    日勤
    08:30 ~17:00
    休憩時間:60分
    準夜勤
    16:30 ~01:00
    休憩時間:60分
    深夜勤
    00:30 ~09:00
    休憩時間:60分

休日・休暇

4週8休を基本としたシフト制 
※土日祝日分の振替休日あり
年間休日 127日
有給休暇慶弔休暇産前産後休暇夏季休暇年末年始休暇
※リフレッシュ休暇3日、お盆休暇1日、年末年始休暇6日(12月29日~1月3日)

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

福利厚生

院内無料トレーニングルームあり(利用時間:平日17:00~20:00)

※試用期間3ヶ月あり(条件変更は無し)

奨学金制度退職金制度託児所
制服貸与看護師寮

    研修制度・教育制度
    研修制度・
    教育制度
    資格取得支援制度
    資格取得
    支援制度
    自己啓発支援
    自己啓発
    支援
    メンター制度
    メンター
    制度
    院内認定制度
    院内認定
    制度
    グループ病院間での異動
    グループ病院
    間での異動
    • 研修制度・教育制度

      ◆患者の皆様を中心に置くチーム医療を提供することをめざし、地域医療への貢献を目指しています。ラダー別集合研修や専門的知識の講座、院内外講師による看護職員ニーズに応じた集合研修があるため、個人のレベルに合わせたキャリアアップが可能です。

      ◆2016年3月から「教育担当室」を設置し、個人のキャリア開発に向けた教育体系や教育プログラムの強化を図っています。その中で、職員が共に学び育ちあう「共育」の風土を高め、主体性・自律性・創造性あふれる看護師の育成に取り組みたいと考えています。

    • メンター制度

      プリセプター制度があるため、新卒の方もしっかりサポートします。

    • 院内認定制度

      病院理念に基づき「患者さん中心の看護」「専門職として質の高い看護」を掲げ、クリニカルラダーと目標管理によるキャリアアップを支援しています。

    お問い合わせ先

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    0380042
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    一般財団法人双仁会 青森厚生病院 看護部


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    担当者

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