社会医療法人青嵐会本荘第一病院
地域と手をつなぐ医療。
所在地：秋田県由利本荘市
131床二次救急急性期奨学金制度あり寮あり
更新日:
社会医療法人青嵐会本荘第一病院
地域と手をつなぐ医療。
所在地：秋田県由利本荘市
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地域と手をつなぐ医療。
所在地：秋田県由利本荘市
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地域と手をつなぐ医療。
所在地：秋田県由利本荘市
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直近の採用イベント情報
採用情報
イベント
病院所在地
0158567
秋田県由利本荘市岩渕下110
最寄り駅
- 羽後本荘 徒歩 10分
開設年月
設置主体
民間病院
施設形態
- 一般病院
病院機能
- 急性期
救急指定
二次救急
診療科目
- 内科
- 消化器内科
- 循環器内科
- 心療内科
- 外科
- 脳神経外科
- 整形外科
- 眼科
- 耳鼻咽喉科
- 皮膚科
- 泌尿器科
- 放射線科
- 麻酔科
- 婦人科
- その他
病棟・治療室
- 一般病棟
- 地域包括ケア病棟
看護方式
- 固定チームナーシング
病床数
131床
急性期96床、回復期（地域包括ケア病棟）35床
職員数
282人
看護師数
94人
看護配置
- 10:1一般病棟
- 13:1地域包括ケア病棟
外来患者数
430人
入院患者数
104人
受動喫煙対策
敷地内禁煙
院長
鈴木 泰
看護部長
三浦 瑞枝
認定看護師分野
- 緩和ケア
- がん化学療法看護
- 認知症看護
病院の紹介
「地域と手をつなぐ医療」を理念に掲げ、北に子吉川を見下ろし、南に鳥海山を望む環境の中で、心身ともに癒していただけるように、質の高い信頼される医療の提供に努力してきました。
由利本荘市の救急告知病院のひとつとして、地域や社会に求められている急性期医療を果たすことを使命と考えて、急性期の入院患者さんの治療に特化した病院をめざしてきました。今後も、地域での急性期医療の役割を担うべく努力をしていきます。
Webサイト
本荘第一病院 ホームページ
新卒採用 募集要項
雇用形態
常勤
勤務形態
3交代制
募集職種
正看護師
応募要件
大学生、専門学校生（3年・2年）、短大生（3年・2年）
看護師免許を取得見込み
就業場所
募集施設
採用人数
10人
選考方法
筆記試験（小論文）、個別面接
提出書類
履歴書（写真貼）、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
待遇情報
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
大学卒 | 211,000円 | 169,000円 | 42,000円 |
短期大学・専門学校卒（3年課程） | 210,000円 | 165,000円 | 45,000円 |
短期大学・専門学校卒（2年課程） | 210,000円 | 165,000円 | 45,000円 |
諸手当内訳
調整手当（一律支給）大卒42,000円、専門・短大卒45,000円
夜勤手当
準夜手当3,200円
深夜手当6,000円
外来夜勤5,000円
その他手当
住宅手当（該当者）10,000円
家族手当（該当者）3,500～20,000円
昇給・賞与
昇給年1回（前年度実績1,000～3,000円）
賞与年2回（前年度実績3.9カ月）
勤務時間
3交代制
日勤
08:30 ~17:00
休憩時間：60分準夜勤
16:30 ~01:00
休憩時間：60分深夜勤
00:30 ~09:00
休憩時間：60分※外来勤務は2交代
8：30～17：00、17：00～9：00
1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
休日・休暇
制度
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生
食堂、医療費減免制度、研修費補助、資格取得支援制度、再雇用制度あり（満65歳まで）、永年勤続表彰（勤続30年）、部活動・イベント（キャンドルナイト7月、キャンドルサービス12月、バレーボール、野球、マラソン・駅伝、麻雀、ゴルフ、いかだ下り、登山、ボート）、インフルエンザ予防接種（職員及び職員家族）、B型肝炎予防接種（血液取扱者）、ボランティア活動（子吉川クリーンアップ、花植え）
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
奨学金制度
月50,000円まで
＊看護師養成校に在学中の方も申込可能退職金制度
勤続1年以上
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 | グループ病院間での異動 グループ病院 間での異動 |
|---|---|---|
研修制度・教育制度
新人研修（技術研修）、夜勤研修、医師及び認定看護師、特定看護師、MEからの医学講義（合計14項目）、3カ月・6カ月・9カ月・フォローアップ研修
自己啓発支援
院外研修（年2回）
メンター制度
入職1年間はプリセプター制
働き方データ
所定外労働時間(月平均)
4時間
有給休暇取得日数
10日
育休取得者数
5人
女性管理職の割合
59%
平均勤続年数
15年
平均年齢数
41歳
採用実績
採用実績校
由利本荘医師会看護学校、秋田大学医学部附属看護学校、秋田しらかみ看護学院、秋田県立衛生看護学校、秋田市医師会秋田看護学校、日本赤十字秋田短期大学、弘前学院大学、山形大学医学部看護科、北里大学保健衛生看護学院、弘前学院大学、日本医科大学専門学校、東北大学医療技術短期大学、新潟県立看護大学
新卒採用者数
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2022年 | 1人 | 4人 |
| 2023年 | 2人 | 5人 |
| 2024年 | 1人 | 5人 |