独立行政法人国立病院機構 福島病院の看護師 新卒採用情報 - 看護roo!(カンゴルー)就活
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独立行政法人国立病院機構福島病院

患者さんの持てる力を大切に

所在地:福島県須賀川市

303床
なし
慢性期
奨学金制度あり
寮あり

更新日:

独立行政法人国立病院機構福島病院

患者さんの持てる力を大切に

所在地:福島県須賀川市

303床
なし
慢性期
奨学金制度あり
寮あり

更新日:

合同説明会の参加情報

2026年8月1日

仙台会場

病院情報
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新卒採用情報
新卒
採用情報


病院所在地

9620868
福島県須賀川市芦田塚13

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最寄り駅

  • 須賀川 徒歩 25

開設年月

設置主体

公的病院

施設形態

  • 一般病院

病院機能

  • 慢性期

救急指定

指定なし

診療科目

  • 内科
  • 呼吸器内科
  • 消化器内科
  • 整形外科
  • リハビリテーション科
  • 小児科
  • 小児外科

病棟・治療室

  • 慢性期病棟

看護方式

  • 固定チームナーシング
  • プライマリーナーシング

病床数

303

(運用病床220床)

地域密着型病院

職員数

277

看護師数

163

看護配置

  • 7:1障害

外来患者数

20

入院患者数

193

受動喫煙対策

敷地内禁煙 (喫煙場所あり)

認定看護師分野

  • 感染管理
  • 乳がん看護
  • 認知症看護

関連施設

関連施設として、福島県立須賀川支援学校が隣接し、重心病棟に入院している児童生徒のための学級(わかくさ教育部)があります。

病院の紹介

当院は重症心身障がい児(者)と脳神経内科疾患患者への医療を提供しています。ポストNICU・ポストPICUの役割を担い、医療的ケア児の入院、レスパイト入院など在宅医療介護の支援に力を入れています。また、福島県中及び県南地域の脳神経内科疾患の確定診断や治療など地域のニーズに応えています。

♪看護の特徴♪
脳神経内科病棟では医師をはじめとした多職種でカンファレンスを行い、患者さんやご家族の思いを大切にした意思決定支援や看護を提供しています。重症心身障がい児(者)病棟においても、ケースカンファレンスを通し患者さんの持てる力に着目した細やかな日課を組み立て、その人らしく過ごしていただけるように支援しています。

Webサイト

国立病院機構福島病院ホームページ

お問い合わせ先

お問い合わせ先

9620868
福島県須賀川市芦田塚13
管理課 庶務係長


メールアドレス

119-shomuhan@mail.hosp.go.jp


電話番号

0248752131


担当者

庶務係長

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選考に応募する

新卒採用 募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

3交代制

募集職種

正看護師

応募要件

4年制大学、短期大学、専門学校、高校専攻科卒業予定で看護師資格取得見込みの方

就業場所

募集施設

採用人数

5
※前年度実績を踏まえた人数となります。

選考方法

・面接
・小論文

提出書類

・履歴書…指定の願書に必要事項を記入してください。
・卒業見込証明書
・成績証明書

待遇情報

初任給

正看護師
条件合計基本給諸手当
大学卒
225,800
225,800
-
短期大学・専門学校卒(3年課程)
218,800
218,800
-

夜勤手当

3交替勤務1回あたり手当:概ね5,000円

その他手当

住居手当、通勤手当、扶養手当、超過勤務手当(時間外勤務手当)、専門看護手当(専門看護師、認定看護師)、特殊業務手当 など、詳細は募集要項をご覧ください。

昇給・賞与

昇給: 1
賞与: 2
昇給は、毎年1月。賞与は毎年2回(6月、12月)、年間基準給与の4.2月分。

勤務時間

  • 3交代制

    日勤
    08:30 ~17:15
    休憩時間:60分
    準夜勤
    16:30 ~01:15
    休憩時間:60分
    深夜勤
    00:30 ~09:15
    休憩時間:60分

    ※上記は例になります。病棟により異なる場合があります。

休日・休暇

週休2日制、祝日代休制度あり(年末年始含む)
有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇看護休暇介護休暇年末年始休暇
リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、忌引き休暇、子の看護休暇などの制度あり。

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

奨学金制度退職金制度託児所
制服貸与看護師寮
  • 奨学金制度

    60万円 / 年


研修制度・教育制度
研修制度・
教育制度
資格取得支援制度
資格取得
支援制度
自己啓発支援
自己啓発
支援
メンター制度
メンター
制度
院内認定制度
院内認定
制度
グループ病院間での異動
グループ病院
間での異動
  • 研修制度・教育制度

    看護職員能力開発プログラム(ACTyナース)に基づいて、段階的に看護実践能力を習得できるよう支援しています。

  • 自己啓発支援

    病院指定の通信講座が受講できます(スマホからもアクセスできます)。
    また、業務上必要な研修や学会に参加することが可能です。

  • メンター制度

    新人には1年間プリセプターとエルダーナースが一人ひとりをサポートします。既卒の中途採用者にもエルダーナースがついてサポートします。

  • 院内認定制度

    キャリアラダー認定制度 クリエイト制度

  • グループ病院間での異動

採用実績

採用実績校

太田総合病院附属看護専門学校、公立岩瀬病院附属看護学院、山形病院附属看護学校、国際医療看護福祉大学校、仙台医療センター附属仙台看護助産学校、医療創生大学、福島県立医大 郡山看護専門学校、ポラリス保健看護学院

新卒採用者数

年度男性女性
20220人4人
20231人5人

お問い合わせ先

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