社会医療法人帰巖会みえ病院
急性期から在宅まで地域を支える。充実の新人教育と多職種連携で、あなたらしい看護を見つけよう。
所在地：大分県豊後大野市
110床二次救急急性期慢性期奨学金制度あり
更新日:
社会医療法人帰巖会みえ病院
急性期から在宅まで地域を支える。充実の新人教育と多職種連携で、あなたらしい看護を見つけよう。
所在地：大分県豊後大野市
110床二次救急急性期慢性期奨学金制度あり更新日:
社会医療法人帰巖会みえ病院
急性期から在宅まで地域を支える。充実の新人教育と多職種連携で、あなたらしい看護を見つけよう。
所在地：大分県豊後大野市
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社会医療法人帰巖会みえ病院
急性期から在宅まで地域を支える。充実の新人教育と多職種連携で、あなたらしい看護を見つけよう。
所在地：大分県豊後大野市
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直近の採用イベント情報
採用情報
イベント
病院所在地
8797111
大分県豊後大野市三重町赤嶺1250-1
最寄り駅
- 三重町 車 5分
開設年月
設置主体
民間病院
施設形態
- 一般病院
- 訪問看護
病院機能
- 急性期
- 慢性期
救急指定
二次救急
診療科目
- 内科
- 呼吸器内科
- 消化器内科
- 循環器内科
- 外科
- 心臓血管外科
- 消化器外科
- 脳神経外科
- 整形外科
- 皮膚科
- 泌尿器科
- 精神科
- 放射線科
- 麻酔科
- リウマチ科
- リハビリテーション科
- 腎臓内科
- 脳神経内科
- 歯科
病棟・治療室
- 地域包括医療病棟
- 地域包括ケア病棟
看護方式
- プライマリーナーシング
病床数地域密着型病院
110床
（急性期病棟 56床、地域包括ケア病棟 54床）
職員数
481人
看護師数
114人
看護配置
- 10:1地域包括医療病棟（呼称 急性期病棟）
- 13:1地域包括ケア病棟
外来患者数
250人
2026年度平均
入院患者数
106人
2026年度平均
受動喫煙対策
敷地内禁煙
院長
小栁 雅孔
看護部長
甲斐 清美
認定看護師分野
- 緩和ケア
- 感染管理
- 糖尿病看護
関連施設
帰巖会みえ病院訪問診療、帰巖会みえ訪問看護ステーション、透析センター、介護老人保健施設泉の里、ケアホーム青いみちIKI、泉の里通所リハビリテーションセンター、院内保育所さくら保育園、病児保育さくらんぼ、臼杵病院、臼杵病院訪問看護ステーション、あさじ町クリニック、大嶋医院ほか
病院の紹介
帰巖会は1885年の創立以来、大分県中南部の地域医療と介護を支えてきました。二次救急医療から急性期、回復期、そして在宅医療や介護施設まで幅広いサービスを展開しており、地域の皆さまの「住まいと暮らし」を最期までサポートしています。
当会の看護部では、病院や施設といった枠組みを超え、多様なステージで活躍できる環境が整っています。多職種とチームを組み、地域と密接に連携しながらケアを行うことで、看護師として広い視野と確かなやりがいを得ることができます。
また、皆さんが安心して一歩を踏み出せるよう「新人看護師年間教育計画」を完備。一人ひとりの成長ペースに合わせた丁寧な指導で、着実に実践力を身につけられます。奨学金制度やインターンシップなど、学生の皆さんへのサポートも充実しています。
Webサイト
みえ病院 ホームページ
社会医療法人帰巖会 看護部採用サイト
お問い合わせ先
お問い合わせ先
8797111
大分県豊後大野市三重町赤嶺1250-1
社会医療法人帰巖会 みえ病院 人事課
メールアドレス
recruit@kigankai.or.jp
電話番号
0974226672
担当者
濱崎恵理
新卒採用 募集要項
雇用形態
常勤
勤務形態
2交代制
募集職種
正看護師、准看護師
応募要件
正看護師・准看護師免許を取得見込みの方、または取得済みの方
就業場所
募集施設
採用人数
5人
選考方法
適性検査、面接
提出書類
履歴書・成績証明書・卒業見込み証明書
待遇情報
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
大学卒 | 248,530円 | 221,530円 | 27,000円 |
短期大学・専門学校卒（3年課程） | 246,880円 | 219,880円 | 27,000円 |
5年一貫課程卒 | 242,880円 | 215,880円 | 27,000円 |
| 准看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
職種内一律 | 219,950円 | 192,950円 | 27,000円 |
諸手当内訳
みえ病院特別手当：12,000円
医療処遇改善手当：15,000円
夜勤手当
急性期病棟：14,000円/回
地域包括ケア病棟：12,000円/回
その他手当
通勤手当：上限20,000円（実費支給）
急性期病棟手当：10,000円
年末年始手当：5,000円/月
＊住宅補助：家賃の半額（上限2万円）豊後大野市内
＊入職祝金あり
昇給・賞与
昇給: 1回
賞与: 2回
※昇給…過去実績：1,500円～2,000円/月
※賞与…過去実績：計3.5ヶ月分（入社6ヶ月経過以降）
勤務時間
2交代制
日勤
08:00 ~17:00
休憩時間：60分日勤
08:30 ~17:30
休憩時間：60分夜勤
16:30 ~09:00
休憩時間：120分※病棟は8:00～17:00、手術室・外来・連携室は8:30～17:30
休日・休暇
＊1月・5月・12月は10日
バースデー休日1日（25か月以降は2日）
制度
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
福利厚生
マイカー通勤OK（駐車場代300円/月）
職員食堂あり（1食400円）
財形貯蓄
団体保険
バースデー祝い金
育児短時間勤務制度
法人内医療費補助
介護サービス利用料補助
※試用期間6ヶ月（期間中の労働条件変更なし）
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
奨学金制度
対象者…合格している、入学見込み、在学中のいずれかに該当し、卒業後に当法人へ入職を希望される方
※詳細につきましては当会ホームページを参照ください。
https://www.kigankai.or.jp/recruit/scholarship/退職金制度
勤続年数3年以上
託児所
院内保育園あり（園料補助）
制服貸与
ユニフォームクリーニング無料
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 | グループ病院間での異動 グループ病院 間での異動 |
|---|---|---|
研修制度・教育制度
「みんなで育てる」を基本方針とし、新人看護師には実地指導者が付いて1年間手厚くサポートします。院内での集合研修や、大分県看護協会と豊肥地区新人看護研修と組み合わせながら学習していきます。2年目以降はクリニカルラダーを用いた段階的なキャリアアップを支援するほか、看護補助者向けにもチェックリストを用いた研修体制が充実しています。
資格取得支援制度
認定看護師資格取得支援制度、当院が認定した資格の取得費用を補助
自己啓発支援
Eラーニング受講無料、業務上必要な研修や学会への参加可能
メンター制度
プリセプターシップ導入
院内認定制度
クリニカルラダー制度
グループ病院間での異動
新卒は「帰巖会みえ病院」の配属となります。ある程度の経験を積んだのち、希望の別事業所への異動も可能です
働き方データ
所定外労働時間(月平均)
3時間
有給休暇取得日数
13日
育休取得者数
17人
女性管理職の割合
41.5%
平均勤続年数
8年
平均年齢数
45歳
採用実績
採用実績校
大分県
・医師会共立豊西准看護学校
・大分県立看護科学大学
・大分市医師会看護専門学校
・大分市医師会立大分准看護専門学院
・大分大学 医学部看護学科
・大分東明高等学校 衛生看護科
・藤華医療技術専門学校
・別府医療センター付属大分中央看護学校
・別府市医師会看護専門学校(現別府市医師会立別府青山看護学校)
・別府市医師会立別府准看護専門学院(現別府市医師会立別府青山看護学校)
・別府大学明豊高等学校 看護科
・別府溝部学園高等学校 看護科
・柳ヶ浦高等学校 看護学科
・ほか
福岡県
・あさくら看護学校
・麻生看護大学校 通信課程
・おばせ看護学院
・健和看護学院
・小倉南看護専門学校
・西南女学院大学 保健福祉学部
・ほか
九州県内
・出水中央高等学校 看護学科
・鹿児島中央看護専門学校
・九州看護福祉大学 看護学科
・熊本駅前看護リハビリテーション学院
・延岡医師会立准看護学校
・延岡看護専門学校
・宮崎看護専門学校
・ほか
上記以外
・愛媛医療センター付属看護学校
・岡山医療センター附属岡山看護学校
・岡山済生会看護専門学校
・京都医療センター附属京都看護助産学校
・滋賀県堅田看護専門学校
・湘南平塚看護専門学校
・中部労災看護専門学校
・広島県立三次看護専門学校
・ほか
新卒採用者数
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2023年 | 3人 | 4人 |
| 2024年 | - | 3人 |
| 2025年 | - | 3人 |
お問い合わせ先
お問い合わせ先
8797111
大分県豊後大野市三重町赤嶺1250-1
社会医療法人帰巖会 みえ病院 人事課
メールアドレス
recruit@kigankai.or.jp
電話番号
0974226672
担当者
濱崎恵理