Only one!「3つのよかった」の実現と看護部の「ユニフォーム2色制🄬」
所在地:熊本県熊本市中央区

更新日:


Only one!「3つのよかった」の実現と看護部の「ユニフォーム2色制🄬」
所在地:熊本県熊本市中央区
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病院外観

ユニフォーム2色制🄬で仕事のON/OFFが明確に!

2代目ユニフォーム2色制🄬 日勤:ロゼ 夜勤:ネイビー

ベッドサイドで申し送り~ウォーキングカンファレンス~

新人看護師研修「私の大切にしたい看護」発表会
病院所在地
8600811
熊本県熊本市中央区本荘5丁目16-10
最寄り駅
開設年月
設置主体
民間病院
施設形態
病院機能
救急指定
二次救急
診療科目
病棟・治療室
看護方式
病床数
227床
急性期病床 152床 高度急性期病床 4床 地域包括ケア病棟床 8床 緩和ケア病床 14床
小児病床 29床
職員数
429人
看護師数
220人
看護配置
受動喫煙対策
敷地内禁煙
院長
杉田 裕樹
看護部長
吉田 節子
認定看護師分野
関連施設
熊本市医師会 看護専門学校、検査センター、ヘルスケアセンター、在宅ケアセンター
熊本市医師協同組合
病院の紹介
【病院の特徴】
当院は1981年に熊本市医師会立病院として開設され、病院開設以来より熊本市の委託業務である休日夜間急患センターでは2次救急医療の提供を行っています。また、地域医療支援病院として地域では対応困難な専門的な検査・治療を行い、急性期病院として地域完結型医療の中心的役割を担っています。熊本方式で有名な小児医療の24時間体制をはじめ、消化器疾患の領域において高難度の内視鏡治療や外科治療の実績を誇っています。また、高齢患者が増え続ける中、慢性心不全、呼吸器疾患、糖尿病、アレルギー疾患など0歳~100歳を超える幅広い年齢層に急性期医療を提供しています。
【3つの「よかった」】
「かかってよかった。紹介してよかった。働いてよかった。そんな病院をめざし、地域社会に貢献します。」という病院理念は、職員ひとり一人に浸透しています。
当院を代表する「ユニフォーム2色制®」、「ポリバレントナース育成システム®」は厚生労働省委託 日本看護協会主催「看護業務の効率化先進事例アワード2019」において最優秀賞を受賞し、残業の改善や働きがいを高める仕組みとして、多くのメディアや医療・看護雑誌に取り上げられました。仕事のON・OFFが一目でわかるユニフォーム2色制と院内いつでもピンチを救う「ポリバレントナース」は、看護師の「働いてよかった」につながっています。
【先読みの看護】
看護部では、2020年より「患者のそばで仕事ができる=患者に関心を寄せる」を実現するセル看護提供方式🄬を導入しています。患者のニーズを先読みしたケアの提供により、患者さんの「かかってよかった」を実現しています。
Webサイト
熊本地域医療センター ホームページ
熊本地域医療センター 看護部
お問い合わせ先
8600811
熊本県熊本市中央区本荘5丁目16-10
看護部
メールアドレス
kangobu@krmc.or.jp
電話番号
0963633311
担当者
岩橋由紀子
雇用形態
常勤
勤務形態
2交代制、3交代制
募集職種
正看護師
応募要件
2027年3月までに養成機関を卒業し看護師免許取得見込み者または取得者
就業場所
募集施設
採用人数
30人
選考方法
・小論文
・面接
提出書類
・履歴書
・卒業見込証明書
・成績証明書
初任給
| 正看護師 | |||
|---|---|---|---|
| 条件 | 合計 | 基本給 | 諸手当 |
大学卒 | 241,500円 | 221,500円 | 20,000円 |
短期大学・専門学校卒(3年課程) | 233,200円 | 213,200円 | 20,000円 |
短期大学・専門学校卒(2年課程) | 224,900円 | 204,900円 | 20,000円 |
諸手当内訳
看護職員処遇改善評価手当、ベースアップ評価料手当
夜勤手当
夜勤手当 1回8,000円+(時間給×25/100×7)
深夜手当 1回4,400円+(時間給×25/100×4.5)
凖夜手当 1回3,600円+(時間給×25/100×3)
*時間給=基本給(基本給+処遇改善手当+ベースアップ評価手当)×12÷年間の労働時間
その他手当
通勤手当(上限45,000円)、住宅手当(家賃の60%再考27000円)
扶養手当、年末年始手当
昇給・賞与
昇給: 1回
賞与: 2回
昇給:年1回(1年間勤務後各月1日) 賞与:年2回(6月、12月)
勤務時間
2交代制
日勤
08:30 ~17:15
休憩時間:60分夜勤
16:30 ~09:15
休憩時間:120分
1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
3交代制
日勤
08:30 ~17:15
休憩時間:60分準夜勤
16:30 ~01:15
休憩時間:60分深夜勤
00:30 ~09:15
休憩時間:60分
1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休日・休暇
社会保険
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
健康保険(医師国保)
福利厚生
福利厚生:財形貯蓄、親栄会(職員互助会)
保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
各種抗体検査、ワクチン接種、結婚・出産等各種祝金制度、職員旅行など
| 奨学金制度 | 退職金制度 | 託児所 |
|---|---|---|
| 制服貸与 | 看護師寮 |
|---|---|
退職金制度
勤続3年以上から支給
託児所
「ちいきっず」0歳より就学前まで
制服貸与
ユニフォーム ナースシューズ無料貸与
看護師寮
県外または熊本市以外の方を優先
研修制度・教育制度 研修制度・ 教育制度 | 資格取得支援制度 資格取得 支援制度 | 自己啓発支援 自己啓発 支援 |
|---|---|---|
メンター制度 メンター 制度 | 院内認定制度 院内認定 制度 | グループ病院間での異動 グループ病院 間での異動 |
|---|---|---|
研修制度・教育制度
キャリア開発ラダーと目標による統制(目標管理)
日本看護協会のラダーを基盤にしたクリニカルラダー、自施設のマネジメントラダー、新人看護師職員ガイドラインの3体系から構成されたキャリア開発ラダーがあります。目的をもってスキルアップできるように、段階ごとに設けたステップアップ研修を受講し実践を積み上げ、自己申請し認定を行っています。また、入職時より、面接を通して将来像を描き(ロードマップ)、専門職業人として、質の高い看護サービスが提供できるように院内教育の充実を図っています。
資格取得支援制度
認定看護師 認定看護管理看護師 特定行為研修修了
自己啓発支援
認定看護師資格取得のための助成制度や院外研修、学会などの参加支援を積極的に行っています。
2023年度より、全看護師対象に入職時よりAHA心肺蘇生講習の受講を推進し費用の補助を行っています。
メンター制度
入職時よりチームの一員として配属部署の環境や業務に慣れるよう教育担当者やエルダーナース(実地指導者)を配置しています。部署全体で新人看護職員の教育、指導を行っています。
院内認定制度
□キャリア開発ラダー(クリニカルラダー・マネジメントラダー)認定制度
□院内認定看護師制度(内視鏡看護、がん化学療法看護、感染管理、認知症・高齢者看護、入退院支援、皮膚・排泄ケア、)
□実地指導者認定制度
グループ病院間での異動
所定外労働時間(月平均)
2時間
有給休暇取得日数
12日
育休取得者数
20人
女性管理職の割合
25%
平均勤続年数
10年
平均年齢数
34歳
採用実績校
熊本市医師会看護専門学校 熊本保健科学大学 九州看護福祉大学 帝京大学福岡医療技術学部看護学科 純真学園大学保健医療学部看護学科 関西看護医療大学 鹿児島大学医学部保健学科看護専攻 上天草看護専門学校 天草市立本渡看護専門学校 熊本駅前看護リハビリテーション学院 熊本看護専門学校 九州中央リハビリテーション学院 熊本中央高等学校看護専攻科 城北高等学校看護専攻科 玉名女子高等学校看護専攻科 公法人博多学園博多高等学校看護専攻科 有明学園有明高等学校看護学科看護専攻科
新卒採用者数
| 年度 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2023年 | 0人 | 19人 |
| 2024年 | 2人 | 20人 |
| 2025年 | 0人 | 22人 |
お問い合わせ先
8600811
熊本県熊本市中央区本荘5丁目16-10
看護部
メールアドレス
kangobu@krmc.or.jp
電話番号
0963633311
担当者
岩橋由紀子