一般社団法人熊本市医師会 熊本地域医療センターの看護師 新卒採用情報 - 看護roo!(カンゴルー)就活
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一般社団法人熊本市医師会熊本地域医療センター

Only one!「3つのよかった」の実現と看護部の「ユニフォーム2色制🄬」

所在地:熊本県熊本市中央区

227床
二次救急
急性期
高度急性期
寮あり
病院外観

更新日:

一般社団法人熊本市医師会熊本地域医療センター

病院外観

Only one!「3つのよかった」の実現と看護部の「ユニフォーム2色制🄬」

所在地:熊本県熊本市中央区

227床
二次救急
急性期
高度急性期
寮あり

更新日:

病院情報
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新卒採用情報
新卒
採用情報
    病院外観

    病院外観

    ユニフォーム2色制🄬で仕事のON/OFFが明確に!

    ユニフォーム2色制🄬で仕事のON/OFFが明確に!

    2代目ユニフォーム2色制🄬   日勤:ロゼ 夜勤:ネイビー

    2代目ユニフォーム2色制🄬   日勤:ロゼ 夜勤:ネイビー

    ベッドサイドで申し送り~ウォーキングカンファレンス~

    ベッドサイドで申し送り~ウォーキングカンファレンス~

    新人看護師研修「私の大切にしたい看護」発表会

    新人看護師研修「私の大切にしたい看護」発表会


病院所在地

8600811
熊本県熊本市中央区本荘5丁目16-10

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最寄り駅

  • 熊本 バス 7
  • 南熊本 バス 4

開設年月

設置主体

民間病院

地域医療支援病院

施設形態

  • 一般病院

病院機能

  • 急性期
  • 高度急性期

救急指定

二次救急

診療科目

  • 内科
  • 呼吸器内科
  • 消化器内科
  • 循環器内科
  • 外科
  • 消化器外科
  • 皮膚科
  • 放射線科
  • 麻酔科
  • アレルギー科
  • 腎臓内科
  • 糖尿病内科
  • 小児科
  • 小児外科
  • 病理診断科
  • その他

病棟・治療室

  • HCU
  • 一般病棟
  • 地域包括ケア病棟
  • 緩和ケア病棟

看護方式

  • セル看護提供方式

病床数

227

急性期病床 152床  高度急性期病床 4床 地域包括ケア病棟床 8床 緩和ケア病床 14床
小児病床 29床

地域密着型病院

職員数

429

看護師数

220

看護配置

  • 7:1急性期看護師配置

受動喫煙対策

敷地内禁煙

院長

杉田 裕樹

看護部長

吉田 節子

認定看護師分野

  • 救急看護
  • 皮膚・排泄ケア
  • 緩和ケア
  • 感染管理
  • 認知症看護
  • 慢性心不全看護
  • がん薬物療法看護

関連施設

熊本市医師会 看護専門学校、検査センター、ヘルスケアセンター、在宅ケアセンター 
熊本市医師協同組合

病院の紹介

【病院の特徴】
当院は1981年に熊本市医師会立病院として開設され、病院開設以来より熊本市の委託業務である休日夜間急患センターでは2次救急医療の提供を行っています。また、地域医療支援病院として地域では対応困難な専門的な検査・治療を行い、急性期病院として地域完結型医療の中心的役割を担っています。熊本方式で有名な小児医療の24時間体制をはじめ、消化器疾患の領域において高難度の内視鏡治療や外科治療の実績を誇っています。また、高齢患者が増え続ける中、慢性心不全、呼吸器疾患、糖尿病、アレルギー疾患など0歳~100歳を超える幅広い年齢層に急性期医療を提供しています。

【3つの「よかった」】
「かかってよかった。紹介してよかった。働いてよかった。そんな病院をめざし、地域社会に貢献します。」という病院理念は、職員ひとり一人に浸透しています。
当院を代表する「ユニフォーム2色制®」、「ポリバレントナース育成システム®」は厚生労働省委託 日本看護協会主催「看護業務の効率化先進事例アワード2019」において最優秀賞を受賞し、残業の改善や働きがいを高める仕組みとして、多くのメディアや医療・看護雑誌に取り上げられました。仕事のON・OFFが一目でわかるユニフォーム2色制と院内いつでもピンチを救う「ポリバレントナース」は、看護師の「働いてよかった」につながっています。

【先読みの看護】
看護部では、2020年より「患者のそばで仕事ができる=患者に関心を寄せる」を実現するセル看護提供方式🄬を導入しています。患者のニーズを先読みしたケアの提供により、患者さんの「かかってよかった」を実現しています。

Webサイト

熊本地域医療センター ホームページ

熊本地域医療センター 看護部

お問い合わせ先

お問い合わせ先

8600811
熊本県熊本市中央区本荘5丁目16-10
看護部


メールアドレス

kangobu@krmc.or.jp


電話番号

0963633311


担当者

岩橋由紀子

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選考に応募する

新卒採用 募集要項

雇用形態

常勤

勤務形態

2交代制、3交代制

募集職種

正看護師

応募要件

2027年3月までに養成機関を卒業し看護師免許取得見込み者または取得者

就業場所

募集施設

採用人数

30

選考方法

・小論文
・面接

提出書類

・履歴書
・卒業見込証明書
・成績証明書

待遇情報

初任給

正看護師
条件合計基本給諸手当
大学卒
241,500
221,500
20,000円
短期大学・専門学校卒(3年課程)
233,200
213,200
20,000円
短期大学・専門学校卒(2年課程)
224,900
204,900
20,000円

諸手当内訳

看護職員処遇改善評価手当、ベースアップ評価料手当

夜勤手当

夜勤手当 1回8,000円+(時間給×25/100×7)
深夜手当 1回4,400円+(時間給×25/100×4.5)
凖夜手当 1回3,600円+(時間給×25/100×3)
*時間給=基本給(基本給+処遇改善手当+ベースアップ評価手当)×12÷年間の労働時間

その他手当

通勤手当(上限45,000円)、住宅手当(家賃の60%再考27000円)
扶養手当、年末年始手当

昇給・賞与

昇給: 1
賞与: 2
昇給:年1回(1年間勤務後各月1日)  賞与:年2回(6月、12月)

勤務時間

  • 2交代制

    日勤
    08:30 ~17:15
    休憩時間:60分
    夜勤
    16:30 ~09:15
    休憩時間:120分

    1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

  • 3交代制

    日勤
    08:30 ~17:15
    休憩時間:60分
    準夜勤
    16:30 ~01:15
    休憩時間:60分
    深夜勤
    00:30 ~09:15
    休憩時間:60分

    1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

休日・休暇

4週8休
年間休日 124
有給休暇慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇夏季休暇年末年始休暇
結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、忌引休暇、介護休暇、出産休暇など

制度

社会保険

健康保険

厚生年金

雇用保険

労災保険

健康保険(医師国保)

福利厚生

福利厚生:財形貯蓄、親栄会(職員互助会)
保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
各種抗体検査、ワクチン接種、結婚・出産等各種祝金制度、職員旅行など

奨学金制度退職金制度託児所
制服貸与看護師寮
  • 退職金制度

    勤続3年以上から支給

  • 託児所

    「ちいきっず」0歳より就学前まで

  • 制服貸与

    ユニフォーム ナースシューズ無料貸与

  • 看護師寮

    県外または熊本市以外の方を優先


研修制度・教育制度
研修制度・
教育制度
資格取得支援制度
資格取得
支援制度
自己啓発支援
自己啓発
支援
メンター制度
メンター
制度
院内認定制度
院内認定
制度
グループ病院間での異動
グループ病院
間での異動
  • 研修制度・教育制度

    キャリア開発ラダーと目標による統制(目標管理)
    日本看護協会のラダーを基盤にしたクリニカルラダー、自施設のマネジメントラダー、新人看護師職員ガイドラインの3体系から構成されたキャリア開発ラダーがあります。目的をもってスキルアップできるように、段階ごとに設けたステップアップ研修を受講し実践を積み上げ、自己申請し認定を行っています。また、入職時より、面接を通して将来像を描き(ロードマップ)、専門職業人として、質の高い看護サービスが提供できるように院内教育の充実を図っています。

  • 資格取得支援制度

    認定看護師 認定看護管理看護師 特定行為研修修了

  • 自己啓発支援

    認定看護師資格取得のための助成制度や院外研修、学会などの参加支援を積極的に行っています。
    2023年度より、全看護師対象に入職時よりAHA心肺蘇生講習の受講を推進し費用の補助を行っています。

  • メンター制度

    入職時よりチームの一員として配属部署の環境や業務に慣れるよう教育担当者やエルダーナース(実地指導者)を配置しています。部署全体で新人看護職員の教育、指導を行っています。

  • 院内認定制度

    □キャリア開発ラダー(クリニカルラダー・マネジメントラダー)認定制度
    □院内認定看護師制度(内視鏡看護、がん化学療法看護、感染管理、認知症・高齢者看護、入退院支援、皮膚・排泄ケア、)
    □実地指導者認定制度

  • グループ病院間での異動

働き方データ

所定外労働時間(月平均)

2時間

有給休暇取得日数

12

育休取得者数

20

女性管理職の割合

25%

平均勤続年数

10

平均年齢数

34

採用実績

採用実績校

熊本市医師会看護専門学校 熊本保健科学大学 九州看護福祉大学 帝京大学福岡医療技術学部看護学科 純真学園大学保健医療学部看護学科 関西看護医療大学 鹿児島大学医学部保健学科看護専攻 上天草看護専門学校 天草市立本渡看護専門学校 熊本駅前看護リハビリテーション学院 熊本看護専門学校 九州中央リハビリテーション学院  熊本中央高等学校看護専攻科 城北高等学校看護専攻科 玉名女子高等学校看護専攻科 公法人博多学園博多高等学校看護専攻科 有明学園有明高等学校看護学科看護専攻科

新卒採用者数

年度男性女性
20230人19人
20242人20人
20250人22人

採用担当者からのメッセージ

「看護業務の効率化先進事例アワード2019」において最優秀賞を受賞しました。その後、多くのメディアに取り上げられ、看護職がより専門性を発揮できる働き方の推進や生産性の向上として注目を浴びています。この取り組みを第1の矢「ユニフォーム2色制」、第2の矢「ポリバレントナースの育成」、第3の矢「ウォーキング カンファレンス」と3本の矢と名付けました。2022年度より4本目の矢「業務の可視化と業務シャッフル」を戦略に追加して、更に「かかってよかった」「働いてよかった」の具現化に向けて取り組み続けています。3つの「よかった」の実現に向けて一緒に働きませんか。まずは、インターンシップの参加をお待ちしています。

お問い合わせ先

お問い合わせ先

8600811
熊本県熊本市中央区本荘5丁目16-10
看護部


メールアドレス

kangobu@krmc.or.jp


電話番号

0963633311


担当者

岩橋由紀子

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