「良い人間関係」って、何がカギなの?|看護師のお悩みホンネ座談会【8】
今回「看護roo!サロン」に遊びに来てくれたのは、二人の3年目ナース!
キャリアの違う二人が抱える、職場の人間関係のお悩みとは…?
文/白石弓夏(看護師・ライター)
Vol.8 「良い人間関係」って、何がカギなの?
(今回の参加者)
Aさん(3年目/神経内科)
Bさん(3年目/派遣看護師)
大変な現場を助けてほしいのに…
――職場の人間関係で、モヤモヤすることはありますか?
師長にモヤモヤしています!
入院している患者さんの中に、看護師への暴言が絶えない方がいます。
その患者さんの対応や、暴言のターゲットになりやすい看護師へのサポートが必要なのに…。
師長がなかなか動いてくれなくて、とても悩んでます。
それすごく大変そうですね…。
現場でなんとかしようにも限界がありそう。
そうなんです。
師長だけじゃなく、院長も動いてくれなくて…。
私や同僚も見てられなくて、患者さんとその看護師の間に入ったりしてサポートしたんですけど、
それも限界に達して、とうとう不満が爆発して現場の雰囲気が最悪になりました。
爆発してしまうほど、皆さんいっぱいいっぱいだったんですね。
でも現場が爆発したことによって、師長も前より気にかけてくれるようになった気がします。
職場の人間関係は、チームワークの良し悪しが関係していることも
――オツボネっぽい人っていたりします?
いましたね~。
急性期病院で勤めていた頃のオツボネは、ちょっと自分勝手な人でした。
優先すべきケアなど別の仕事があるのに、いきなり一人で入浴ケアを始めたり。
自分のやりたいことを、やりたいときにやってるように見えて…。
え、それって大丈夫なんですか?
全然大丈夫じゃなかったです!
彼女の自分勝手な行動が、周りのスタッフを巻き込んじゃってましたね…。
チームで動く必要があるときも連携が取れないので、とても困りました。
でもオツボネだから、強く言えなくて…。
あーやっぱり…。
そういう人が病棟にいると、なかなか業務が進みませんよね。
マイペースだから、終わらない業務も出ちゃうじゃないですか。
その尻拭いを他のメンバーがしなきゃいけなくなるから、チームワークも悪くなっちゃいますよね。
チームワークが悪くなると、イライラするから人間関係も悪くなりがちだし。
確かに。
チームワークの良し悪しが、人間関係にも影響することってありますよね。
実は重要…!?「医師とリーダーの組み合わせ」
――ちなみに、医師との人間関係はどうですか?
私は医師との関係は悪くないと思います。
むしろよく仕事中でも雑談されちゃうから、ちょっと困ることも(笑)。
仲が良いんですね、いいなぁ。
その医師とコミュニケーションが取りやすいのかもしれません。
考えてみたら、医師も仕事しやすい看護師と、そうでない看護師がいる気がします。
特に、医師と相性の良い看護師がその日のリーダーだと、全体の仕事がうまく回ったり。
だから、仕事が円滑に回るかどうかは、「その日のリーダーが医師と相性が良い看護師かどうか」で決まるんじゃないかなって。
それはあるかも!
医師とリーダーの組み合わせって、結構大事ですよね。
チームワークにも関わりますし。
――師長やオツボネや医師…ナースの職場の人間関係は、何かと気を遣ったり、悩んだりすることが多いですね。
職場の人間関係ってややこしいし、モヤることたくさんありますよね。
働く病院は違うけど、今日はナース同士で話せてスッキリしました。
私もです。
気持ちが整理できて、心が軽くなった気がします。
――ありがとうございました!
1〜4年目ナースが集まる『看護roo!サロン』
『看護roo!サロン』は、さまざまな病院で働く看護師さんが集まり、同年代だからこそ共有できる思いや悩みを語り合うコミュニティーサロンです。
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★これまで看護roo!サロンに参加したナースの声★
同年代のナース同士で、キャリアや職場のことなどいろんな話ができて楽しかったです。(4年目ナース)
普段職場や友人に言えない悩みを、息抜きがてらおしゃべりできてよかったです!(3年目ナース)
初参加で緊張しましたが、会場の雰囲気が明るくて和やかだったので、楽しかったです!(1年目ナース)
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編集/木村さちこ(看護roo!編集部)
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