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2019年09月05日

えっ、看護補助者が減っている…!? 看護師だけじゃない、深刻な人手不足|看護roo!ニュース

リネン交換する看護補助者のイラスト

 

看護師の仕事を助けてくれる看護助手(看護補助者)。

 

看護師不足が続く中、看護業務の一部を役割分担できる看護助手は頼りになる存在です。病棟にいるといないとでは、大違いですよね。

 

しかし最近、その看護助手が減っているんです…!

 

 

看護補助者は減少傾向、この10年で最少に

看護師の指示を受けて看護の補助業務を行う「看護補助者」は、病院によって看護助手、ナースエイド、メッセンジャーなどと呼ばれます。

 

看護補助者を手厚く配置する病院には診療報酬が加算されるなど、国としても、看護師から看護補助者へ、業務分担を推進したい考えです。

 

ところが、看護補助者の数は2013年の約20万人をピークに、徐々に減少が続いています

 

看護補助者の数の推移グラフ。2007年の19万1324人から増加傾向が続き、2013年に20万106人に達するが、以降は減少し、2016年には18万6300人にまで落ち込んでいる

第9回看護職員需給分科会の資料を基に看護roo!編集部で作成

 

2016年は18万6300人で、この10年で最も少ない人数となってしまいました。

 

 

減っているのは「募集しても集まらないから」

厚生労働省の調査によると、病院の約4割は、必要なだけの看護補助者を配置できていません。

 

200床以上では、看護補助者が不足している病院が約6割にも上っています

 

病床規模別の看護補助者の不足感の棒グラフ。病院全体では「不足している」37.3%、「十分配置できている」54.2%だが、400床以上では「不足している」60.3%、200~399床では「不足している」59.1%

第9回看護職員需給分科会の資料を基に看護roo!編集部で作成

 

看護補助者が足りていない理由は、ほぼ「募集しても集まらないから」という回答でした。

 

第9回看護職員需給分科会の資料を基に看護roo!編集部で作成

 

 

看護補助者の実態を調査へ

看護補助者のニーズはあるのに、圧倒的に数が足りていないこの現状。要因の一つとしては、やはり待遇の課題が挙げられます。

 

厚労省の統計によれば、看護補助者の平均年収は約303万円(平均年齢46.8歳、賞与込み)。ほかの介護系職種と比較しても30万~80万円ほど低くなっています。

 

看護師の需給計画を話し合う厚労省の検討会では、

 

「職種としての位置づけをきちんとして、それなりの処遇もするべきではないか」

 

「仕事に見合う処遇がされているか、シビアに見られている。安上がりの雇用という考えでは、もはや回らない」

 

という意見が相次いでいます。

 

 

一方で、必ずしも資格が求められない看護補助者は、病院によって担当業務に幅があり、ひとくくりに評価するのが難しいことから、看護補助者の専門性や業務範囲をあらためて整理する必要があるのでは、という指摘も出ています。

 

厚労省は、近く看護補助者の実態調査を行う予定です。「どんな人が、どんな理由で看護補助者になっているのか」なども明らかにし、今後の養成・確保策に生かしたいとしています。

 

看護現場の人手不足は、働くスタッフの忙しさだけでなく、ケアの質にかかわる問題。2019年度中にも公表される調査結果はもちろん、その結果を生かして有効な対策が打たれるのかに注目です。

 

看護roo!編集部 烏美紀子(@karasumikiko

 

 

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(参考)

第9回 看護職員需給分科会(2019年6月3日) 資料(厚生労働省)

平成30年賃金構造基本統計調査(厚生労働省)

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コメント一覧(10)

10ハル2019年11月15日 22時34分

看護助手の待遇をもっとあげないと施設とかに流れていくのは当たり前の流れのくせに看護師が偉いだの文句は一丁前に言うなら自分らでやれって思ってしまう。

9匿名2019年09月07日 12時12分

看護師の業務負担のために、最近は看護助手に業務移管させてる、そうすると今度は看護助手の業務負担がかなり多くなる。看護師の負担軽減の為の職種だとしても、待遇面と見合わない。看護助手より。

8匿名2019年09月06日 00時34分

ドクターを持ち上げ、助手に気を使い…
まぁ自分達がスムーズに仕事をするためには今じゃ必須科目みたいな感じだけど、本来は人間的に出来ている人が揃えば気を使うなんて言葉が出てこないんだけどね

7匿名2019年09月05日 21時53分

人手不足は、補助をバカにする看護師のせい。『いなきゃいないで看護師がやるだけ』と言ってた。そりゃそうだけど…じゃ、補助って何?看護師が自分達でやるからいなくて良い、と言ってるんだから問題ないね。

6猫矢2019年09月05日 19時12分

はなさんの業務を行う看護メッセンジャーとオムツ交換や食介等の身体介護をする介護職員とで住みわけしないと給料が低い尚且つ正社で雇う病院も少ないから施設で働く選択をするのは当たり前だと思う。

5匿名2019年09月05日 19時00分

1番は給料が原因。准看の月収からさらに7~10万円も低く施設で働けば貰える処遇改善費は一部の病院・病棟以外は出ないから上の配慮がないかぎり同じ病院で働いて同じ業務内容でも所属する科で給料も違ってくる

4はな2019年09月05日 14時53分

薬剤請求、書類のお届け、物品消毒‥etc
いつも嫌な顔しないで引き受けてくださいます。
でも届けものや補充業務をする人を別に雇って、助手さんにはもっと病棟にいてほしいと思うのは贅沢ですか?

3ラミママ2019年09月05日 14時04分

助手さんも、看護ギリギリの仕事してますよ。減ったら現場回らないです。給料上げてほしいですね。

2moh_san2019年09月05日 10時26分

うちの病院は助手と事務員さんは同じ時給。助手さんは院内を走り回り、汚物や危険作業もしている。事務の人は外来の半日しか仕事してない。助手さんになりたい人は減りますよ。人事の人は現場を見てないと思う。

1匿名2019年09月05日 06時46分

きびきび働いてる助手さんもいれば、だらだらしてる助手さんもいる。
しっかりと評価して報酬に違いをつけてあげるようにすれば魅力は上がるんじゃない?

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