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2018年11月24日

看護師とパワハラ~ナスさんの場合~|マンガ・ぴんとこなーす【178】

パワハラはあってはならないこと。だけど、現実に起こってしまっていること。ナスさんが経験したのは…

タイトル:看護師とパワハラ~ナスさんの場合~

パワハラという言葉をよく聞くようになりました。ナスさんが昔務めていた職場でもパワハラ(当時はいじめと読んでいた)にあった経験があります。そのころナスさんは、はじめての転職を経験し300床ほどの慢性期の病院で働いていました。

そこは古い病院で、スタッフステーションの中には、いわゆる「派閥」があり、ヤナハラさん、ヤマシタさん、ミカミさんという3人が一大勢力でした。

そんなことを知らなかったナスさんは、休憩で座った席が派閥の山下さんの特等席で、「そこあたしの席なんですけど」と詰め寄られ、早速地雷を踏んでいた。

おそらくそんなことで目をつけられてしまったナスさんは、派閥の一人、ミカミさんに患者さんのことを質問しても無視は当たり前でした。

大量にある経管栄養を先輩の分も作っておくと、「自分のところは自分で作るんで結構です。」と捨てられることもありました。それ以外にも細かなことは本当にたくさんあって、それでも頑張っていたある日…。ナスさんは病棟長に呼び止められました。

「この日に誤薬があったみたいでね…。」と問い詰められ、ナスさんは、「その日の受け持ちは、ヤナハラさんですよね?はんこもあるし」と答えると、病棟長は、「でもさ、こんなことする人、他にいる?」とまるでナスさんがミスをしたかのように言い放ちました。病棟長が自分を疑っているのだ、と衝撃を受けたナスさんは、全身の力が抜けていくのを感じながら、「はい…そうですね。」と引き下がりながらも、涙は出ませんでした。

仕事ができないのは事実かもしれないが、そうだとしても病棟長の言葉はナスさんの心を打ち砕くには十分で、「途中からやってきたよそ者は信用できない」と言われているように感じました。ナスさんはそんなときでも、食欲がなくなるようなことはなく、涙ながらにやけ食いを繰り返しました。そして、お腹が満たされると『我慢するのはやめた。理不尽だと思ったらちゃんと言おう』と決めるのでした。

翌日、あいかわらずナスさんの申し送りは無視されてしまいます。もはや反応は期待していないナスさんは「◯◯さんにはプルゼ使った方がいいと思います。」と送りました。少し経って、「◯◯さん排便ないんだけど。」と言う同僚に、「プルゼ使ってくださいって言いましたよね。」と言い返すと、同僚はニヤニヤしながら一言、「はぁー?聞いてないんですけどぉ?」と言いました。

見かねたナスさんは、「恥ずかしくないんですか?」と言ってしまいました。「私のことが気に入らないのはわかるけど、そういう姿は新しい人も見てます。それに、やっぱり危険ですよ。返事くらいはしてもらわないと…。」と言い返すと、スタッフステーションは一気にシーンと静まり返ってしまいました。

しかし、同僚は悪びれることもなく、「新しい人って、ナスさんのことですか?」とあげ足をとってきます。「てかぁ、ナスさんに信用がないのが問題じゃないんです?みんなそう言ってますよー。」とさらにつけあがっていきます。

黙って聞いていたナスさんですが、ついに堪忍袋の緒が切れ、大きな声で「みんなって誰だ!あんたらのやってることが正しいってんなら、一人ひとりの名前を言ってみやがれ!!」と言ってやりました。

「こんな下らない中学生以下のいじめみたいな…」とまくしたてていた最中に、「どうしたのー?大きな声だして」と止めに入ったのは、病棟長でした。結局このことは病棟長の「みんな仲よくやりましょ」の一言で何の解決になりませんでした。「みんな」は要するに派閥の人たちのことで、仲良くするために、ナスさんが精神的な負担を我慢しなければいけないのは許せませんでした。さらに上の総婦長に相談しても「山下さんたちは長いから…」と取り合ってくれません。

ナスさんは一人になったとき、『あぁやってしまった。明日からどんな顔で病院にこよう』とぼんやり考えていると、同僚のモトミヤくんが声をかけてきました。モトミヤくんは病棟唯一の男性看護師で、持ち前の調子の良さからヤマシタさんたちの使いっパソリされていました。ハタから見ていると頼りないひとだなぁと思われていました。

ナスさんが派閥に対して、啖呵を切ったことに感動したモトミヤくんは、「ナッさん、すげえな。俺、決めたよ。あいつらムカつくから、この缶入りポテチをいつか食ってやろうと思ってたんだ!」とヤナハラさんの缶入りポテチを開けて食べ始めたのです。その光景はは、あまりにバカバカしくて、でもその程度のことなんだと思えた瞬間でした。

それからというもの、変わらず無視はされています。でも返事をするまで、離れなかったり、変わらず経管栄養を作ってあげたりと、ナスさん自身、気にすることはなくなっていきました。

なぜなら、ナスさんは、自分が正しいと思うことを行動と言葉に出すように下からです。派閥トリオの態度は変わらなかったけど、周りの様子は少しずつ変わった気がしました。そんな頃、中途入社で新しい看護師さんがきました。関西方面からきたハヤシさんという方で、さっぱりとものを言うので、すごく気が合い、仕事についてもいろいろ経験を教えてもらいました。

ある日の日勤、寝たきり患者さんのベッドで、派閥トリオが「ハヤシさんって生意気じゃね?循環器から慢性期とか何しにきたのって感じ。ぜってぇつぶすー。」と悪口をいっていることに気が付きました。ナスさんは、静かに近寄って、「あの、聞こえてますよ。」とあえて会話に入っていきました。

「ハヤシさんほどのキャリアの方をつぶしてしまうのですか?」と一声かけると、隣にいたハナシさんは、しばらく黙ってトリオを見つめると

「あんたら最低やん。何しに病院来てんの?患者さんのベッドサイドは悪口いうとことちゃうで。後で個人的に聞くから、やる気ないならそこどきやー。」と関西弁でトリオに一蹴するのでした。ハヤシさんの正論は強烈で、トリオはなにも言えず、その場を去っていきました。

病棟の雰囲気が変わっていく中で、詳しいことは知らないけど、派閥のリーダー格のヤマシタさんが病院を辞めました。モトミヤくんはあいかわらず調子こきですが、やたら喜んでいました。病棟長はやたら機嫌をとってくるようになりました。

ナスさんは5年ほど務めてその病院を去りました。ハヤシさんも、結婚して辞めました。あのときから10年以上経つけれど、いまでも2人の親交は続いています。職場によっては変化を嫌う風潮もあり、自分たちこそ正義という顔で後から来たひとを排除することがあります。その正義が自覚なくパワハラとなることもあるが、それは当たり前にはなってはいけない。ナスさんは、この経験のおかげでたいていのことが笑い飛ばせるようになったが、変えられないひとは辞めて別の所働くのもひとつの選択肢です。

「逃げる」ことは負けじゃない。最終的に自分が楽しくやれていればそれが「勝ち」だと思う。そう思えば過去のどんな経験も決して悪くないと思えるのでした。もし今、そのトリオに会うことがあったら、感謝の意をこめて「おかげ様で毎日ハッピーに働けてまーす。ざまぁみろ!」と言ってやろうと思っているナスさんなのでした。

 

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【著者プロフィール】

ぷろぺら(@puropera44

現役で病棟看護師やってます
ぴんとこなーすをどうぞよろしくお願いします!

Twitter[https://twitter.com/puropera44

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コメント一覧(39)

39匿名2018年12月11日 05時06分

現在パワハラで来なくなってる子います!くちきいてもらえなかったり同じミスしてもその子だけ人の何倍も何倍も怒られて。次の標的はたぶん私なので業務以外は部署から離れてすごしています。

38リポ(ビタン)2018年12月01日 21時26分

なんか、泣けてきた
自分が一番自分の味方になってあげてないじゃんって気づいた

37さまんさ2018年12月01日 07時58分

正しいことは周りを気にせずやっていく。好かれるための職場ではないしね。私もそうだった。懐かしい

36匿名2018年12月01日 03時53分

皆何を気にしてナスさんみたいな言動出来ないと言ってるのかわからない理不尽に屈して何を守りたいの?なんか凄く不健康だよね

35コナン状2018年11月30日 23時58分

あるあるですねー

34チャチャマンボー2018年11月30日 05時16分

ほんまに、こんなどーしようもない幼稚園児みたいな先輩看護師って、生息してるよね。難しい仕事は避けるしエビデンスなんて知らない人たちが虚勢張ってる病院なんて身体に悪

33きゃさ2018年11月29日 21時57分

パワハラが私だけじゃなく同僚まで及んだ時 部長に話したら「そんなの無視してなさい」って言った。だから事務長に話したら「結局何が言いたいのよ?愚痴なら聞かんぞ!」って言われた事を思い出してしまった

32やゑ2018年11月29日 16時33分

私も人格否定や恫喝、患者の前での説教、無視、長時間の拘束なんてものはざらに経験してきました。今は転職先の病院で受け入れてくれる先輩に出逢い、なんとか楽しく仕事できてます。ざまぁみろ。

31conmeomap2018年11月29日 11時43分

nice post

30みみ2018年11月29日 01時24分

ナスさん本当にカッコいいです。
言いたいことはもっとある気がするけどうまくまとまらないのでこれだけにします。
ほんと、かっこいい。同じ職種の先輩として本当に尊敬します。

292018年11月28日 13時50分

しょうもないマンガと思ってたけど、ぴんとこなーすの本買おうかな。

28匿名2018年11月25日 16時12分

うんうん、いいたいことわかる。
そしてそんなことして何になるんだって思う。
辞めていく人は辞めていくし。

どこでもあるあるダナーって・・・心の支えにしていきます。

272018年11月25日 13時04分

経菅栄養捨てるのもったいなさ過ぎ…栄養科からもらってこなあかんし…こいつらアホやわ。しょーもなー。それにしてもそこまできっぱり言えるなんて強い…私だったら泣いてやめちゃう…(´;ω;`)

26匿名2018年11月25日 10時46分

医療業界も介護業界も同じなんですね😢共感

25匿名2018年11月25日 05時52分

今回のお話は全会社、社会的にも当てはまりますよね。職場に何しにきているんだ、仕事をしにきているのではないのかと問いたくなります。個人的な好き嫌いは仕事以外でやってくれ…と思います。

24やす2018年11月25日 02時23分

経管栄養のやつ、コストの無駄…余分にあるのかしら

23蹴球ママ2018年11月24日 23時58分

今日の話は重いけど避けたら行けない内容だと思います。ありますよね。実際。辛いからって逃げなかったナスさんはすごいです

22匿名2018年11月24日 23時32分

何度言っても辞めさせてもらえずサンドバッグにされた新卒時の職場を思い出しました。行かなければいい、それだけの選択ができず、心を病み、何とか看護師を続けてますがまだトラウマです。

21匿名2018年11月24日 23時12分

決まった席がある人ほどロクな人がいないっていう法則・・・

20いし2018年11月24日 22時28分

「ああいう看護師にはならない」という思いだけでした。
ナスさんの言う通り、あの経験があるから俯瞰して周りを自分をみることが出来るんだなとも思います。

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  • 2.腹臥位にさせ、膝関節を90度に曲げて下腿後面(下腿三頭筋)を握ると、足関節の底屈が見られなかったので、正常だと判断した。
  • 3.腹臥位にさせ、つま先を伸ばすように副子固定を行う。
  • 4.疼痛を緩和するために患部を温める。
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