1. 看護roo!>
  2. ステキナース研究所>
  3. いまさら聞けない!ナースの常識>
  4. 労働基準法|いまさら聞けない!ナースの常識【13】

2013年02月12日

労働基準法|いまさら聞けない!ナースの常識【13】

毎日の業務の中で触れているけど、『いまさら聞けない』ことってありませんか?

知ってるつもりで実は説明できない基礎知識や、ちょっと気になるけど調べるほどでもないな、なんてこと。

そんな看護師の素朴な疑問を、元看護師ライターがこっそり教えます。


 

Vol.13 労働基準法

労働基準法とは

被雇用者(雇われて働いている人)ならば誰でも関係する労働基準法。基本的には被雇用者ではなく、雇用者(要するに病院)側が守るべきことが決められている。しかし世のなかの人すべてが労働基準法通りに働いているわけではない。特に医師や看護師という職業は、逸脱している職種の筆頭にあがるのではないだろうか。

今回は、労働基準法の中でも看護師に関係が深そうなポイントを上げてみる。

 

 

看護師が行使できていない権利?

看護師という職務上、一番関係ありそうなのは「労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇」ではないだろうか。

労働時間、休憩、休日及び年次有給休暇の中身をかいつまんでみると

 

・1週間の労働時間は40時間以内

・1日の時間外労働は2時間以内

・労働時間が6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は1時間の休憩をとれる

・入職日から6か月継続勤務し、全労働日の8割以上出勤すれば、10労働日の有給休暇がとれる

 

妊産婦の場合、

 

・産前6週、産後8週は休める

・希望すれば軽易な業務に変われる

・時間外や休日出勤はしない

 

はずだ。

 

しかし、実際の勤務がこの範囲内の看護師はどれくらいなのだろうか。

 

 

看護師はみな働き者だ!

2010年に日本看護協会が行った「病院看護職の夜勤・交代勤務等実態調査(以下、実態調査)」というものがある。実態調査の結果では、3交代の場合の日勤回数は月平均10.5回、夜勤回数は月平均8.5回、集中治療室などでは日勤回数と夜勤回数が逆転している。

【看護roo!】看護師専用Webマガジン ステキナース研究所 | いまさら聞けない!ナースの常識【13】労働基準法

図1 3交代看護師の平均勤務回数

 

シフトの組み方にも問題はあるようだ。日勤-深夜勤、準夜勤-日勤など、勤務時間の間隔が12時間も空かない勤務を、8割近くの看護師がこなしている。ILO(国際労働機関)は「交替制による労働に従事する看護師職員は、交替時間と次の交替時間との間に少なくとも12時間の継続する休息時間を享受すべき」としているが、実は日本の労働基準法にはこの取り決めはない。

【看護roo!】看護師専用Webマガジン ステキナース研究所 | いまさら聞けない!ナースの常識【13】労働基準法

図2 勤務間隔が12時間以下のシフト回数

 

こういった背景からか、自分自身の体調不良を訴える看護師は3割を軽く超え、年代があがるほど割合は高くなる。

 

この結果からも分かるように、看護師はみな働き者だ!権利そっちのけで決められたシフトをこなし、時間外も働いている。離職率が高い職種でもあるが、再就職率も高い。やっぱり看護という仕事が好きで、性にあっていると思う人は辛くても頑張れるのか。

でもホントに疲れたら、ちゃんと休みを取ってほしい。自分が健康じゃなきゃ、他人の健康や安全は守れないからだ。

 

 

【岡部美由紀】

この連載

  • 医療廃棄物の行方 [06/11up]

    毎日の業務の中で触れているけど、『いまさら聞けない』ことってありませんか? 知ってるつもりで実は説明できない基礎知識や、ちょっと気になるけど調べるほどでもないな、なんてこと。 そんな看護師の素朴な疑問を、元看護師ライター... [ 記事を読む ]

  • フットケア [05/22up]

    毎日の業務の中で触れているけど、『いまさら聞けない』ことってありませんか? 知ってるつもりで実は説明できない基礎知識や、ちょっと気になるけど調べるほどでもないな、なんてこと。 そんな看護師の素朴な疑問を、元看護師ライター... [ 記事を読む ]

  • 労働基準法 [02/12up]

    毎日の業務の中で触れているけど、『いまさら聞けない』ことってありませんか? 知ってるつもりで実は説明できない基礎知識や、ちょっと気になるけど調べるほどでもないな、なんてこと。 そんな看護師の素朴な疑問を、元看護師ライター...

  • 第三者評価 [01/25up]

    毎日の業務の中で触れているけど、『いまさら聞けない』ことってありませんか? 知ってるつもりで実は説明できない基礎知識や、ちょっと気になるけど調べるほどでもないな、なんてこと。 そんな看護師の素朴な疑問を、元看護師ライター... [ 記事を読む ]

  • ペースメーカーの仕組み [01/11up]

    毎日の業務の中で触れているけど、『いまさら聞けない』ことってありませんか? 知ってるつもりで実は説明できない基礎知識や、ちょっと気になるけど調べるほどでもないな、なんてこと。 そんな看護師の素朴な疑問を、元看護師ライター... [ 記事を読む ]

もっと見る

コメントを投稿する

コメント入力
(100文字以内)
ニックネーム
(12文字以内)

コメント一覧(26)

26匿名2017年05月30日 22時38分

看護師の労働時間もそうだけど、この記事自体がだいぶキチってるわ

25体調不良も頑張っている母2014年08月10日 08時40分

年齢があ上がるほど体調不良を訴えても仕事を継続するのは、性にあっているからではなく子育て中で資金が必要だからの側面もあります。

24匿名2014年05月01日 05時19分

一日の労働時間外って2時間までなの?!
これ守れてる病院、少ないんじゃないかな!

23匿名2013年12月20日 20時13分

体が資本!

22匿名2013年12月16日 08時53分

自分を守るため、知らなきゃですね

21匿名2013年10月19日 22時08分

現実とは、ちがいますよね

20とと2013年10月03日 18時43分

分かっているけど、、、長年は働けない。体はだいじ。

19匿名2013年09月08日 12時39分

大変だなー。ほんと

18匿名2013年08月25日 22時43分

健康第一ですね

17のろみ2013年08月04日 22時03分

知っていてもなかなか、、、
以前の病院は、2交代で仮眠なし。ありえないって思い、転職しました。

16助けてください2013年07月31日 16時15分

ちのひ病院も〓マジでヤバイ。3交代だけど〓月に夜勤14~15快晴当たり前。準夜休みの深夜は当たり前〓。しかも、職員差別が半端ない。

15匿名2013年07月25日 17時13分

集団心理の恐ろしさ、、、

14匿名2013年07月25日 17時06分

でも現場では「なんでこの日に有休とるの?」とか、「なんで連休にするの!」とかさーー

13匿名2013年06月20日 19時47分

でもホントに疲れたら、ちゃんと休みを取ってほしい。
は、違うと思う。 疲れる前に休みを取らなければ、取り返しのつかないことになる。この業界はそれほど大変だと感じます。

12匿名2013年06月20日 19時45分

サービス残業多過ぎです。

11ちゃめ2013年06月20日 19時37分

看護師は不法労働ばかりだ・・・。

10匿名2013年06月15日 20時53分

つい先日、勤務時間が長すぎる、これじゃもう働けないと言ってリフレッシュ休暇をもらいました。でも休暇から復帰しても、何も状況は変わってなかった・・・。もう疲れたよ><

9匿名2013年06月11日 20時57分

なかなか難しい

8匿名2013年06月09日 09時47分

労働時間みじかくしてほしい

7のん2013年05月25日 07時15分

知って入るけど〓ですね。

関連記事

いちおし記事

根拠はないけど|マンガ・ぴんとこなーす【262】

看護記録に書いた根拠を激ヅメされた新人ナースのサエコちゃん。その記録内容は… [ 記事を読む ]

看護師みんなのアンケート

日常生活でうっかりつかってしまう専門用語ある?

投票数:
1392
実施期間:
2019年10月29日 2019年11月19日

人に言いたくなるキラキラ休日の過ごし方は?

投票数:
1289
実施期間:
2019年11月01日 2019年11月22日

尊敬する先輩ナースのエピソードある?

投票数:
1134
実施期間:
2019年11月05日 2019年11月26日

生まれ変わったら何になりたい?

投票数:
1115
実施期間:
2019年11月08日 2019年11月29日

看護師が選ぶ!キャラクター大賞!2019

投票数:
992
実施期間:
2019年11月12日 2019年12月03日

実は勘違いしていた医療用語ある?

投票数:
838
実施期間:
2019年11月15日 2019年12月06日

救急救命士、病院内でも救命処置が可能に。あなたは反対?賛成?

投票数:
127
実施期間:
2019年11月19日 2019年12月10日
もっと見る

今日の看護クイズ 挑戦者4626

◆移乗時の問題◆手術が終了した患者さんを手術台からストレッチャーに移乗させる際のライン類の扱いで正しいものは以下のうちどれでしょうか?

  • 1.スタッフが各自でドレーンや点滴を確認して移乗させる。
  • 2.患者さんが麻酔から十分に覚醒していない場合は、ストレッチャーへ移乗させてからドレーン類を整理する。
  • 3.術後は術者や看護師がラインを確認しているため、移乗時にはラインのたるみがないよう、ライン類が伸展してしっかり固定してあるかの確認をする。
  • 4.患者さんに挿入されているライン類はたるみや引っ掛かりがないかを移乗前に確認し、スタッフで共有してからリーダーの声掛けで移乗させる。
今日のクイズに挑戦!