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ナースなワタシのお給料 利用規約

「ナースなワタシのお給料」を運営する株式会社クイック(以下「当社」といいます)は、「看護roo! 総合利用規約」(本総合規約)に基づき「ナースなワタシのお給料利用規約」(以下「本利用規約」といいます)を、以下の通り定めます。

第1条(定義)
(1)「ナースなワタシのお給料利用者」とは、本ウェブ・サービスおよび本ウェブ・サービスを通して提供される情報を利用するすべての者のことをいいます。
(2)「当社ナースなワタシのお給料コンテンツ」とは、当社が「ナースなワタシのお給料」および関連サイトに掲載することを目的としてオリジナルに作成した文字・画像・映像、給与情報等への投稿などのことをいいます。

(3)「給与情報等」とは、関連サイトにおいてナースなワタシのお給料利用者が投稿する自らの以下の情報と、ナースなワタシのお給料利用者が以下の情報と併せて書き込む500文字以内のコメントと、既に存在している他者が書き込んだ以下の情報に対してナースなワタシのお給料利用者が書き込む500文字以内のコメントをいいます。

  • [1]ニックネーム
  • [2]年齢
  • [3]資格
  • [4]勤務形態
  • [5]業務内容
  • [6]病棟種類
  • [7]基本給
  • [8]残業手当
  • [9]夜勤手当
  • [10]住宅手当
  • [11]家族扶養手当
  • [12]その他手当
  • [13]夜勤回数
  • [14]勤務体制
  • [15]残業時間
  • [16]サービス残業時間
  • [17]総支給額
  • [18]賞与
  • [19]年収
第2条(知的財産権等)
(1)本サイトを構成する、又は当社が本サイト上に掲載することを目的としてオリジナルに作成する文字・文章・画像・映像その他のコンテンツに係る所有権,知的財産権及びパブリシティー権等一切の権利は、ナースなワタシのお給料利用者自身が作成したものを除き、当社又は当該権利を有する第三者に帰属します。これらの情報は、著作権法,商標法及び特許権法等の知的財産権に係る諸法その他の法令上定められた場合を除き、当社及び当該権利者の許可なく転載、複製、放送、公衆通信、翻訳、販売、貸与などの利用をすることはできません。

(2)本サイトに掲載された給与情報等の著作権は、当該給与情報等を書き込んだナースなワタシのお給料利用者に帰属します。当該ナースなワタシのお給料利用者は、給与情報等の書き込みが本サイトに掲載された場合、当社が保存・記録し、下記の目的で利用することを許諾するものとします。また、かかる利用に際し、当該ナースなワタシのお給料利用者は当社に対して著作者人格権を行使しないものとします。

  • [1]本サイト上でナースなワタシのお給料利用者の給与情報等を紹介するため
  • [2]本ウェブ・サービスの宣伝・広告・広報などを行うため
(3)本ウェブ・サービスの利用者は、自己の著作物に関して、第三者の権利侵害等の問題が発生した場合、自己の費用と責任を於いてかかる問題を解決すると共に、当社に何ら迷惑又は損害を与えないものとします。
(4)本ウェブ・サービスの利用は、ナースなワタシのお給料利用者が自己の責任に基づいて行い、給与情報等への書き込み等、本サイト上での行動について全ての責任を負うこととし、当社は何らの責任を負わないこととします。
第3条(給与情報等)
(1)本ウェブ・サービスの給与情報等に投稿される内容について、その信頼性、真実性、正確性、妥当性、適法性、完全性、第三者の権利を侵害していないこと、その他一切の性質について当社は何ら保証するものではありません。
(2)給与情報等の書き込みの削除等の理由により、給与情報等の表示が一時的に正確でない場合があります。その場合、当社は給与情報等の保持において、その信頼性、真実性、正確性、妥当性、適法性、完全性、第三者の権利を侵害していないこと、その他一切の性質について保証致しません。
(3)本ウェブ・サービスには、給与情報等に投稿された書き込み及びこれに係る情報を永続的に保存又は掲載するサービスは含まれておりません。よって、給与情報等に投稿された書き込み及びこれに係る情報の削除、喪失などに関連してナースなワタシのお給料利用者に生じた損害については、当社は一切の責任を負いません。
第4条(給与情報等の管理)
(1)当社は、本総合規約、または本利用規約に関し、本ウェブ・サービス上で行なわれるナースなワタシのお給料利用者同士のコミュニケーションや情報開示行為に対して基本的に関与せず、またナースなワタシのお給料利用者の給与情報等を監視・削除する義務を負うものではありません。
(2)ナースなワタシのお給料利用者によって開示された全ての情報に関する責任は当該ナースなワタシのお給料利用者が負うものとし、当該情報を削除しなかったことによる、ナースなワタシのお給料利用者の被った被害について当社は一切責任を負わないものとします。
第5条(個人情報の取り扱い)
当社は、別途定める「個人情報の取り扱いについて」に従い、利用者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理します。
第6条(禁止事項等)

(1)ナースなワタシのお給料利用者の以下に該当する、またはそのおそれのある行為は禁止します。

  • [1]本利用規約に違反する内容
  • [2]他者のプライバシーを侵害する内容
  • [3]施設や個人の特定が可能な内容
  • [4]他者の権利や利益を侵害する内容
  • [5]他者に嫌悪感を与える内容
  • [6]民族的・人種的・性別的差別につながる内容
  • [7]コンピューターウイルスなど、有害なコンピュータプログラムの類を含む書き込み又は同一内容の記載のあるサイトへのリンクが含まれた内容
  • [8]著作権、著作者人格権、商標権等の知的財産権、プライバシー権等、他者の権利又は利益を侵害する内容
  • [9]第三者を誹謗中傷や脅迫する内容
  • [10]第三者の名誉や信用を毀損する内容
  • [11]犯罪や犯罪予告、または犯罪に結びつく内容
  • [12]公序良俗や法令に反する、又は反する行為を助長する内容
  • [13]性的嫌悪感を催す猥褻な内容
  • [14]重大な危険行為に結びつく、又は助長する内容
  • [15]営利目的や売買・譲渡を持ちかける内容
  • [16]求人広告や宣伝行為を伴う内容
  • [17]他のサイト、書籍等の媒体から許可なく転用した内容
  • [18]同一のものを複数回投稿する内容
  • [19]虚偽の内容
  • [20]売春・買春を助長する内容
  • [21]覚せい剤、麻薬等の薬物使用を助長する内容
  • [22]他人になりすまして書き込まれた内容
  • [23]自己、または第三者の住所や電話番号、メールアドレスなどの連絡先が含まれた内容
  • [24]本ウェブ・サービスの運営を妨害、あるいは当社の信頼を毀損するような内容
  • [25]反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与える行為、または反社会勢力を利用する行為等、もしくはそれらの恐れのある行為
  • [26]その他、当社が不適切と認めた内容
(2)当社がナースなワタシのお給料利用者による前項の行為を認めた場合、予告なく給与情報等を削除することができるものとします。
第7条(当社の削除権限)
当社は、次に掲げる場合には、給与情報等の違法性・規約違反の有無に関らず、関連する情報について、その全部もしくは一部の削除又は公開範囲の変更等の措置を行うことが出来るものとします。
(1)公的な機関又は専門家(国、地方公共団体、特定電気通信役務提供者の損害賠償責任の制限及び発信者情報の開示に関する法律の利用規約に規定された信頼性確認団体、インターネット・ホットラインセンター、弁護士等をいいます。)から、給与情報等において、違法、公序良俗違反又は他人の権利を侵害する等の指摘・意見表明があった場合。
(2)権利者と称する者から、給与情報等が自分の権利を侵害する旨の申告があった場合。ただし、権利者と称する者から、権利者であることを合理的に判断できる資料を提示され、当社にて慎重に検討した結果、権利者であると当社が判断した場合に限る。
第8条(本ウェブ・サービスの変更・中止・終了)

(1)当社は、以下のいずれかに該当する場合は、ナースなワタシのお給料利用者への通知・ナースなワタシのお給料利用者の承諾なく本ウェブ・サービスの全部もしくは一部を変更、または中止することがあります。また、これにより発生する一切の損害について当社は何らの責任も負わないものとします。

  • [1]定期的又は緊急に本ウェブ・サービス提供の為のコンピューターシステムの保守・点検を行う場合
  • [2]火災・停電、天変地異等の非常事態により本ウェブ・サービスの運営が不能になった場合
  • [3]戦争、内乱、暴動、労働争議等により、本ウェブ・サービスの提供が不能になった場合
  • [4]サービス提供の為のコンピューターシステムの不良及び第三者からの不正アクセス、コンピューターウイルスの感染等により本ウェブ・サービスを提供できない場合
  • [5]法律、法令等に基づく措置により本ウェブ・サービスが提供できない場合
  • [6]その他、当社が止むを得ないと判断した場合
(2)当社は、前項により本ウェブ・サービスの運用を停止する場合、事前に「ナースなワタシのお給料」によりナースなワタシのお給料利用者及び第三者にその旨を通知するものとします。但し、緊急の場合は、この限りではありません。
(3)当社は、事前に「ナースなワタシのお給料」によりナースなワタシのお給料利用者及び第三者に通知することにより、本ウェブ・サービスの全部又は一部を中止又は終了することができ、これによりナースなワタシのお給料利用者又は第三者に損害が発生した場合、一切の責任を負わないものとします。
(4)当社は、事前に「ナースなワタシのお給料」によりナースなワタシのお給料利用者及び第三者に通知することなく、本ウェブ・サービスの内容又は名称につき変更することができるものとします。これによりナースなワタシのお給料利用者又は第三者に損害が発生した場合、一切の責任を負わないものとします。
第9条(当社の権利)
(1)当社は、ナースなワタシのお給料利用者の事前の承諾を必要とせず、本ウェブ・サービスを利用して広告等を掲載する権利を有します。
(2)当社は、ナースなワタシのお給料利用者の事前の承諾を必要とせず、当社が適切と判断する方法にて本ウェブ・サービスを分類又は順位を付けて掲載することができるものとします。また、当該分類又は順位に応じて、ナースなワタシのお給料利用者に種別を設けて、それぞれのナースなワタシのお給料利用者に異なるサービス形態で、随時提供できる権利を有します。
(3)当社は、ナースなワタシのお給料利用者の事前の承諾を必要とせず、ナースなワタシのお給料利用者が投稿した給与情報等であっても、本ウェブ・サービスの宣伝・広告の目的において複製する権利、公衆送信する権利、改編する権利、編集する権利を有します。
第10条(免責事項)
(1)当社は、本ウェブ・サービスが遅延し、または中断したことに起因してナースなワタシのお給料利用者または第三者が被った被害について、その責任を一切負わないものとします。
(2)当社は、本ウェブ・サービスの利用を通じて得た情報等の正確性、安全性、有用性、合法性、信頼性、論理性、道徳性等について、その責任を一切負わないものとします。
(3)当社は、本ウェブ・サービスおよび本ウェブ・サービスに関連するコンテンツ、リンク先サイトにおけるサービス等をご利用されたことに起因する、またはそれによって関連して生じた損害・不利益について、その責任を一切負わないものとします。
(4)当社は、本ウェブ・サービスの利用を通じて得た情報等に起因して損害が生じた場合、その責任を一切負わないものとします。
(5)ナースなワタシのお給料利用者同士、ナースなワタシのお給料利用者と第三者、あるいは第三者同士のトラブルに対して、個人・法人問わず、当社はその責任を一切負わないものとします。万一トラブルが発生した場合、これは当社を含まない当事者同士で解決するものとします。
(6)当社は、サービス提供の為のコンピューターシステムの障害等による本サイト上の誤表示及びそれ以外のいかなる原因に基づき生じた損害について、賠償する義務を一切負わないものとします。
(7)当社は、ナースなワタシのお給料利用者が使用するコンピューター、回線、ソフトウェア等の環境等に基づき生じた損害について、賠償する義務を一切負わないものとします。
(8)ナースなワタシのお給料利用者の規約違反または権利侵害に関連して生じたすべてのクレームや請求について、ナースなワタシのお給料利用者の責任と費用で解決するものとし、当社はその責任を一切負わないものとします。万が一当該クレーム及び請求への対応にて当社に費用が発生した場合、または賠償金等の支払いを行った場合については、ナースなワタシのお給料利用者は当該費用および賠償金を負担するものとします。
(9)当社が給与情報等を削除したことにより、ナースなワタシのお給料利用者に生じた損害について,当社は賠償する義務を一切負わないものとします。
(10)当社が本利用規約に基づいて行った行為により、ナースなワタシのお給料利用者に損害が生じたとしても、当社は賠償する義務を一切負わないものとします。
第11条(損害賠償)
ナースなワタシのお給料利用者が本ウェブ・サービスの利用に際し、当社、当社の関係者、他のナースなワタシのお給料利用者、第三者に対し損害を与えた場合、ナースなワタシのお給料利用者は、その損害を賠償するものとし、当社に対しては、損害賠償請求等何らの請求もしないものとします。
第12条(本利用規約の変更)
当社は、必要に応じてナースなワタシのお給料利用者の承諾を得ることなく本利用規約の内容を変更することができるものとします。
第13条(定めのない事項)
本規約、または本利用規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、ナースなワタシのお給料利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。
第14条(管轄裁判所)
万が一、本ウェブ・サービスおよび本規約、または本利用規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

(付則)
制定:2012年 4月 1日
改訂:2012年10月15日
改訂:2016年7月5日

お問い合せ先

株式会社クイック 人材紹介事業本部 情報管理チーム
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
Tel:03-3568-3806

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