2023/01/05 介護施設

ベストライフ玉川学園東京都町田市玉川学園前駅徒歩19分介護・福祉系正看護師准看護師

募集停止中 この施設の詳細が知りたい場合は

0120-512-919

（営業時間平日9:00～21:00）

給与情報

募集状況：2023/01/05更新

募集停止 常勤（日勤のみ）

正看護師

年収：417万円〜 月給：30.6万円〜

給与1

年収：415万円～420万円 月給：30.6万円～31万円 賞与：48万円

基本給：240,000円

経験0～3年未満モデル
年収・月給最小値：扶養家族なし
年収・月給最大値：扶養家族あり

給与例：経験3年

年収：417万円～422万円 月給：30.6万円～31万円 賞与：50万円

基本給：250,000円

経験3～9年未満モデル
年収・月給最小値：扶養家族なし
年収・月給最大値：扶養家族あり

給与例：経験9年

年収：431万円～436万円 月給：31.6万円～32万円 賞与：52万円

基本給：260,000円

経験9年以上モデル
年収・月給最小値：扶養家族なし
年収・月給最大値：扶養家族あり

募集停止 常勤（日勤のみ）

准看護師

年収：373万円〜 月給：27.6万円〜

給与例：新卒

年収：373万円～378万円 月給：27.6万円～28万円 賞与：42万円

基本給：210,000円

経験0～3年未満モデル
年収・月給最小値：扶養家族なし
年収・月給最大値：扶養家族あり

給与例：経験3年

年収：387万円～392万円 月給：28.6万円～29万円 賞与：44万円

基本給：220,000円

経験3～9年未満モデル
年収・月給最小値：扶養家族なし
年収・月給最大値：扶養家族あり

給与例：経験9年

年収：401万円～406万円 月給：29.6万円～30万円 賞与：46万円

基本給：230,000円

経験9年以上モデル
年収・月給最小値：扶養家族なし
年収・月給最大値：扶養家族あり

勤務時間

常勤（日勤のみ）	9:00～18:00

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求人詳細

【安心の大手企業★日勤のみ★月給30万円～★オンコールなし★18時まで勤務★残業ほぼなし★未経験でも教えて頂けます★朝もゆっくり9時～】株式会社ベストライフが展開する有料老人ホームでのお仕事です♪

休日・休暇

年間休日111日
月9日休（2月のみ8日休）、夏季休暇2日、冬季休暇2日
有給休暇（入社日より6ヵ月後に10日付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇

諸手当

介護手当：

20,000円/月
看護手当：

20,000円/月
精勤手当：

10,000円/月
通勤手当：

～20,000円/月

※上限20,000円／月

仕事内容

◆有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せ致します。
・入居定員51室
・平均要介護度：2～3
・業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置、入浴時着脱介助、など
※具体的な医療処置胃ろう、インスリン注射、褥瘡（じょくそう）ケア
【配置人数】
・日勤看護師体制：2名体制
・介護配置3：1
【急変時対応】
・夜間オンコール体制：夜勤介護スタッフによる医療機関への連絡
※看護師が夜間対応をすることはございません。

応募資格

看護師免許をお持ちの方（正、准問わず）
ブランク可、担当業務未経験可、担当業務未経験者の入職あり

車通勤

車通勤可
※施設のある地域により可否が異なります。

福利厚生

定年後契約社員登用、支度金制度、住宅補助、被災地就職支援、制服貸与、食事補助

退職関連

定年65歳／退職金制度あり／再雇用制度あり

社会保険

厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険

情報更新日

2023年01月05日

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キャリアパートナーのオススメポイント

《ベストライフ独自の業務制度『ユニット制』を導入！》
ひとりのスタッフに負担がかからないよう、介護スタッフ・看護スタッフともに『ユニット制』でご勤務いただきます。時間・スタッフごとに業務を割り振り、入居者へのケアもスタッフの業務も分担しております。初めての施設ナースさんや業務の連携が不安…という方も制度が整ったベストライフでお仕事なら安心ですよ。

《家庭との両立を考える人にぴったりの日勤帯のお仕事です♪》
18時までの日勤帯勤務に加えて、夜間オンコール対応もありません。
小さなお子様がいる方でも安心してご勤務できます★

《創業時から理念や方針に迷いがない、安心安全の母体》
ベストライフは、創業以来、【利用しやすい価格で、一人でも多くの方に安心して生活していただく。心を大切にする介護を提供する】を一貫した思いで運営しています。
もともと有料老人ホームの価格相場は、安くても何千万円～高いものは億単位である中、入居者や家族の負担軽減し利用できる方を増やそうという思いで、低価格でアットホームなホームを目指してはじまりました。
ホームに入れる方を増やすことで、力になりたい！と考える看護師様をはじめとした現場職員の方の働ける場所を増やし、入居者の方々が、それぞれ生まれ育った地域で生活し続けられるようにサポートしていきたいとお考えです。

創業以来から労働条件の改善や休みの数を増やしたり、本社看護師を配置し、より教育体制を手厚くしたりとよりよくしようと動いています。
会社の合併や吸収や経営の不安定さなどもなく、就業してからも、長く安心して勤務できる職場でございます。

《フォロー体制が手厚い環境です》
2ヶ月は看護師マンツーマンでついてくれるので、初めて介護施設での看護業務をされる方も安心してご勤務スタートができます！実際に現在ご勤務されている看護師様方も、施設未経験からこちらでご勤務をスタートしていらっしゃいますので、ご安心下さい。
マニュアルがしっかりとしているため業務内容もわかりやすい上、残業も少なく、「業務に慣れないから残業が増えてしまう」ということもございません。