2023/01/13 訪問看護

在宅ホスピス静岡葵静岡県静岡市葵区訪問看護正看護師准看護師

土日休み

お問い合わせ・ご相談はこちらからお気軽にご連絡ください。

0120-512-919

（営業時間平日9:00～21:00）

給与情報

募集状況：2023/01/13更新

募集中 常勤（日勤のみ）

正看護師

年収：550万円〜

給与1

年収：550万円～600万円 賞与：2回

募集中 常勤（日勤のみ）

准看護師

給与：お問い合わせください。

勤務時間

常勤（日勤のみ）	9:00～18:00

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求人詳細

【在宅ホスピス★高給与★安心の大手法人】東証1部上場の企業が運営する施設内訪問看護求人です！

休日・休暇

年間休日113日
月9休（2月は8日） ※シフト制
慶弔休暇、産休・育休、有給休暇（半年後10日付与）、夏季休暇3日、年末年始休暇3日
土日休み可

昇給・賞与

昇給：年1回
賞与：年2回

諸手当

残業手当
通勤手当：

～30,000円

※上限30,000円

仕事内容

管理者業務を行っていただきます。

・病院や居宅介護支援事業所への営業
・入居調整、入居契約
・入居希望の方の見学対応
・薬局との連携・臨時薬の確認・訪問歯科・医療マッサージなどの調整
・往診(往診準備・往診につく・処方箋の確認）
・入居時のICに同席・Dr指示受け
・衛生用品・医療物品の補充・常備薬の確認と請求
・毎月のシフト作成、勤怠管理(残業・有給・特別休暇・産休や育児休暇）
・毎月の訪問看護計画書・報告書の確認
・褥瘡計画書の確認・訪問看護指示書・点滴指示書の確認
・自費請求の確認
・訪問看護ルートの調整・各利用者のスケジュール管理
・出勤したら利用者の状態確認のためラウンドを行う
・ご逝去後の各機関への連絡
・介護ルートと被りがないか確認・調整

≪入居者疾患割合≫
難病の方6割
がん末期・その他の方4割
ターミナルの受け入れ有

≪入居者年齢層≫
65歳以上

≪急変時の対応方法≫
訪問診療医と24時間連携

応募資格

正・准看護師資格をお持ちの方
ブランク可、担当業務未経験者の入職あり

車通勤

車通勤可（駐車場あり）

退職関連

定年65歳

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

情報更新日

2023年01月13日

Check!

キャリアパートナーのオススメポイント

≪2020年4月に静岡市瀬名に新規オープンした事業所での求人です♪≫
◆運営会社の「CUC」は「エムスリー」という東証一部上場企業が2019年9月より社名変更をした企業になります！
◆関東圏、関西圏では非常に人気の求人だった「在宅ホスピス」が2020年4月に静岡へ進出しました。
◆在宅看護、施設看護、緩和ケアにご興味をお持ちの看護師様にはピッタリの求人です。また、一人一人の患者様へゆっくり寄り添った看護をしたい看護師様にもおすすめの求人です。

<<終末期看護へ専門的に関わることができます♪>>
◆がん患者様および難病患者様など介護度が高い方が入居されます。ゆっくり入居者に関わりながらも、手技もしっかり行うことができるため、看護師としてのスキルもしっかり経験できます！
◆在宅ホスピスに特化をしている施設になります。終末期に関わっていきたい方、緩和ケアに興味がある方にとって学んでいける環境です。

≪ホスピス看護のやりがい≫
◆ホスピス看護のやりがいは無限にあります。終末期を迎えた患者様の望まれる場所で、患者様を生活・看護を含めて支えていける存在になることを目標にしています。特にターミナルの患者様については『患者さんの希望を叶える』『残された時間をどう過ごすか一緒に考える』ことが大切だと考えています。
◆難病な方は精神的なケアがメインとなります。それぞれの疾病にあったケアを常に進行形と捉え「みんな」で作っていく。これがホスピスで働くやりがいだと思います！

≪在宅医療へ興味をお持ちでもオンコールや運転業務が不安な方へおすすめのお仕事です≫
◆施設内を居宅と捉え訪問するため、訪問看護で負担となる移動がございません。また、2交代をとっているためオンコールをもつこともなくメリハリをつけて働くことが可能です。
◆未経験でご入職をした方、未経験者で管理職に就いた方もいらっしゃいます。特に訪問看護未経験の方は本社研修・臨時本社研修を受けられますので安心です！

≪大手法人ならではの高待遇と教育体制の充実があるので安心の基盤がございます≫
◆静岡市内では高給与の部類に入ります！
◆入社後は2ヶ月間の研修プログラムが用意されております。同社は看護クラーク（看取り専門の訪問看護師）の育成にも力を入れているので、充実した内容となってます。
◆同社内には約70名の看護師様がご活躍をされており、中には集中ケア認定看護師1名、緩和ケア認定看護師1名が在籍しております。教育体制が整っているのもCUCホスピスの大きな魅力です。

≪管理者として働く魅力≫
◆看護師チームのマネジメントスキルを磨くことができます。
◆医療依存度が高い方を支えるケアをチームで検討・実践できます。
◆看護師リーダーとして外部の専門家と連携できます。
◆医療制度の理解が深まり経営感覚が身につきます。