病棟:常勤長崎県長崎市/桜町(長崎県)駅

医療法人 昭和会 恵美須町病院

  • 給与高め
  • 有給取得率高
  • 残業少
  • ブランク・未経験可
  • 研修充実
  • 電子カルテあり
  • 駅徒歩5分以内
医療法人 昭和会 恵美須町病院

【高給与★休み多め★スキルアップ環境♪】教育体制の整った専門性の高い急性期病院でメリハリのある勤務が可能です!

長崎市恵美須町にある、市内中央部において、脳神経外科と循環器内科を中心とした民間の急性期病院です。近年では地域脳卒中センターや学会の指定訓練病院にも認定されました。2年後には新病院として移転立替も予定しており、ますます地域医療に貢献していく環境で勤務することができます。

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残業・昇給の実態、看護師さんの本音など…この職場の内情がわかります。

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募集概要

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職種 正看護師、准看護師
雇用形態 常勤
担当業務 病棟 /専属
応募資格 看護師もしくは准看護師の有資格者の方。
ブランク可、新卒・未経験可、担当業務未経験者の入職あり
勤務時間 【2交代制】日勤-8:45~17:30 / 夜勤-17:00~9:00
給与目安 【年収】3,902,100円~
【月給】247,400円~
所在地

長崎県 長崎市 恵美須町3-4

アクセス ◆桜町(長崎県)駅(長崎電気軌道(公会堂前-長崎駅前)) 徒歩2分
◆長崎(長崎県)駅(JR長崎本線(鳥栖-長崎)) 徒歩8分

募集詳細

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仕事内容 ◆病棟における看護業務全般をお任せ致します。
勤務体制 夜勤・当直体制:4階病棟:Ns3名・Cw0名、6階病棟:Ns2名・Cw1名
電子カルテ 電子カルテあり
給与詳細 【正看護師】
月給 235,000円~392,100円(※夜勤4回計算)
基本給 195,500円~352,100円
夜勤手当 10,000円/回
扶養手当 5,000円/人(※18歳未満)
住宅手当 30,000円(※賃貸・入職後1年間)

【基本給モデル】
◆下限1年…正)199,500円、准)151,100円
◆経験3年…正)207,400円、准)160,100円
◆経験10年…正)255,000円、准)197,000円
昇給・賞与 昇給:年1回、賞与:年2回(実績4.5ヶ月)
諸手当 夜勤手当、残業手当、通勤手当(上限20,000円)、
住宅手当(※新卒者のみ1年間の家賃補助30,000円/月)、家族手当(5,000円/人(※18歳迄))
休日・休暇 年間休日 114日
月9日休み
産休育休取得実績あり
車通勤 車通勤不可。
退職関連 定年60歳 退職金制度あり、再雇用制度あり
その他
福利厚生
【福利厚生】
癌保険加入(勤続5年以上)

【研修制度】
院内外研修参加(教育資金支援制度あり)
奨学金支給制度あり
社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
教育・研修 プリセプター制、チームリーダー主任フォロー、「目標管理制度」によるスキルアップ

職場の写真

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  • 県内有数の地域脳卒中センターとして認定されています♪

    県内有数の地域脳卒中センターとして認定されています♪

  • 研修体制も整っておりスキルアップにも期待できます♪

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職場の情報

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救急指定 (月平均15件)
病床数 102床/ 一般:102床
看護介護配置 7:1
職員情報 総職員数:130名
看護師総数:56名( ママさん看護師数:21名)
オペ室 オペ件数:72件/年
診療科目 内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、脳神経外科、放射線科、リハビリテーション科、麻酔科
診療時間 午 前:月~土 9:00~13:00(科目毎に曜日・時間あり)
午 後:月~金 14:00~17:30(科目毎に曜日・時間あり)
強み・
主な症例
【強い科目】
循環器内科、脳神経外科

【主な疾患】
狭心症、心不全、高血圧、脳梗塞、脳出血等
特徴 急性期

≪認定施設≫
地域脳卒中センター認定
社団法人日本脳神経外科学会専門医認定制度による指定訓練場所認定

≪医療設備≫
2015年12月から電子カルテ導入

≪関連施設≫
特定医療法人昭和会
・昭和会病院
・長崎あじさい病院

※最新の情報を掲載するよう努めておりますが、確認の時期やその他の事情により最新の情報とは異なる場合もございます。
もっと詳しい情報・最新の情報についてはお問い合わせ下さい。

キャリアパートナーよりオススメポイント

≪手厚い教育体制で入職後も安心♪≫
◆クリニカルラダー制度・プリセプター制度等、入職後も安心して働ける教育体制が整っています。また、平成19年に導入された「目標管理制度」により、さらに職員同士が高めあえる環境になりました!

≪子育て理解の環境で家庭と両立して勤務できます♪≫
◆多様な勤務形態があり、職員のニーズに合わせた就業時間を実現しています。産休・育休の利用者も多く、その後も皆さんしっかりと復帰して勤務されています!産後約3年程度は夜勤が免除され、育児中の短時間勤務も相談可能です。残業は月に1.3~5.7時間程度です。

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