株式会社ガイア
ガイアリハビリ訪問看護ステーション鷺沼
訪問看護 / 常勤、パート(非常勤)

更新日2019/11/21

担当業務	訪問看護
勤務形態	日勤のみ
雇用形態	常勤、パート(非常勤)
職種	正看護師
給料	【年収】4,200,000円～【月給】350,000円～【時給】2,000円～
勤務地	神奈川県川崎市宮前区鷺沼1-2-1 安藤マンション703号室
最寄り駅	鷺沼駅

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0120-512-919
平日9:00～21:00、土曜10:00～19:00

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求人詳細

【土日祝休み★年間休日125日★高給与★研修制度充実】多数のサテライトでの勤務も選択可能！プライベートとの両立ができる訪問看護の求人です！

リハビリテーションに強みのある訪問看護事業所を展開する企業です。都内に複数事業所を展開しており、在宅での介護や療養生活にお悩みの方々、また退院後の生活に不安を抱かれている方々へサービスを提供しています。

勤務時間	【日勤のみ】日勤-9:00～18:00 日勤常勤可
給料	入社前の経歴に応じて給与が決定します。訪問のコマ数によって、出来高給が付きます。【正看護師・常勤】経験9年モデル（病院5年、クリニック２年、老人ホーム2年） ⇒9等級：最低補償金額月300,000円（訪問コマ数40以下）（内訳）基本給243,037円+定額残業手当56,963円訪問40コマ以下の月：300,000円（出来高給無し） ⇒年収：3,600,000円訪問60コマの月：350,000円（出来高給与含む） ⇒年収：4,200,000円訪問80コマの月：400,000円（出来高給与含む） ⇒年収：4,800,000円訪問100コマの月：425,ｓ500円（出来高給与含む） ⇒年収：5,106,000円 ※1コマ＝60分訪問【正看護師・常勤】経験9年モデル ※訪問看護経験者の場合（病院6年、訪問看護3年） ⇒12等級：最低補償金額月307,200円（訪問コマ数40以下）（内訳）基本給248,870円+定額残業手当58,330円訪問40コマ以下の月：307,200円（出来高給無し） ⇒年収：3,686,400円訪問60コマの月：357,200円（出来高給与含む） ⇒年収：4,286,400円訪問80コマの月：407,200円（出来高給与含む） ⇒年収：4,886,400円訪問100コマの月：432,700円（出来高給与含む） ⇒年収：5,192,400円 ※1コマ＝60分訪問 ※定額残業手当：30時間までの残業代になります。【正看護師・非常勤】週30時間勤務、週35時間勤務の給与テーブルを用意しております。詳細に関しては個別お問い合わせください。
昇給・賞与	昇給：年1回
諸手当	通勤手当（全額支給）
休日休暇	年間休日 125日土日祝休み、リフレッシュ休暇（毎年3日間付与）、年末年始休暇（12月30日～1月3日）年次有給休暇（初年度は、入社6ヵ月後10日付与）、育児休暇（産育休実績：2017年4名、2018年3名取得）、介護休暇 ※時間単位有給制度あり：2時間単位で有給取得可能（年間5日分まで）産休育休取得実績あり
仕事内容	リハビリ訪問看護ステーションにおける、看護業務を担当して頂きます。【業務内容】・健康状態の管理・服薬指導・訪問リハビリサポート業務（対象者：介護保険・医療保険など含む看護及びリハビリを要する利用者）・スタッフミーティングや症例検討会などへの参加・計画書、報告書、記録書などの作成、管理・リハビリサポート業務 ◆訪問件数：4件 ◆記録方式：電子カルテ ◆看護師人数：1名～3名前後（20代～60代幅広いスタッフが活躍しています） ◆移動手段：電動自転車・公共交通機関（バス・電車など） ※東京都内勤務の場合は車での移動はございません。 ※神奈川県内事業所では車、及び電動自転車での移動の可能性はあります。 ◆夜間オンコール：あり ※事業所により回数は異なります。回数の相談も可能です。
応募資格	◆正看護師資格をお持ちの方 ◆普通運転免許をお持ちの方 ◆3年以上の臨床経験をお持ちの方ブランク可、未経験可
退職関連	退職金制度あり
社会保険	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

Check!

キャリアパートナーのオススメポイント

≪リハビリに強みのある訪問看護で、高齢者の元気な毎日を応援します！≫
◆同社は、厚生労働省の掲げる日本の病院から地域へ「早期退院」の推進に応えるべく、自立支援のための訪問リハビリテーションに強みのある看護サービスを提供しています。
◆セラピストが多数在籍をしております。他職種と協働でき、人間関係もとってもいいです！

≪家庭との両立を望まれる方にピッタリ★残業も夜間の対応もごくわずかです！≫
◆リハビリテーションのサービスを受ける方が多いため、夜間のオンコールが少なく土日祝日の出勤もありません！
◆時間単位有給制度があり2時間単位で有給を取得する事が可能です！
◆年間休日125日に加え、有給休暇の消化率も高いです！またリフレッシュ休暇も年に3日間取得可能です！

≪教育体制も整っています！≫
◆ほとんどの入職者の方が、訪問看護未経験者です！新入職者研修やフォローアップ研修、リスク管理研修などもあり、在宅を一から学ぶには良い職場です。
◆さらに、在宅領域で専門性を高めて行きたい方のためにも、症例検討会や他職種スタッフとの意見交換などを開催。様々な角度から在宅リハビリテーションを学ぶことが出来ます。