社会医療法人三栄会 中央林間病院 施設情報 エージェント求人 7:1 電子カルテ 車通勤可 託児所 寮 神奈川県大和市　中央林間駅　徒歩2分 病棟 / 常勤 (夜勤のみ)

≪プライベートとの両立が可能♪メリハリをつけて働けます！≫
◆年間休日125日！有給取得率も高く、1週間～10日間くらいの連休を取って旅行に行かれている方も多くいらっしゃいます♪
◆ご家庭をお持ちのママさんも多いため、「定時で帰ろう！」という風土が強いです！仕事とプライベートのON/OFFも付けやすいです♪
◆院内研修は全て時間内に行い、万が一出来ない場合は残業代が全て支給されます。前残業もしっかりと残業代が出ます。

≪経験豊富な看護師さんが多数在籍の環境で個人の負担が軽減されています！≫
◆看護配置はこれまでの10：1から7：1に上がっておりますが、重症度等は変わらず環境の変化はありません。看護助手/補助者を多く配置することで看護師は看護に専従して頂けます！
◆勤続年数が平均6.9年ということで、急性期病院のなかでも高い定着率を誇っています。長く活躍されている中堅ナースが多い環境です。中堅ナースが多いからこそ、教育や委員会などの看護業務外の役割が分散され、ひとりひとりの負担が少ない環境が実現できています。
◆ママさんナースも活躍されている環境です。その理由は協力体制にあります♪子供が体調を崩したときでも他の看護師さんがフォローしてくれるため安心して勤務できます。ほとんどの方が育休・産休取得後も復帰しています。

≪人間関係の良さが自慢♪医師・看護師・事務の連携が取れています≫
◆医師、コメディカルとのチームワークが良く、カンファレンスでは積極的な意見交換なども行い、より良い医療の提供に努めています。
◆病棟からリハ室への送り迎えはリハ職が対応、ベッドサイドでのリハビリにも対応していることもあり、病棟看護師さんとリハスタッフさんの連携が取れています◎
◆院内薬局の薬剤師さんが配役のセット、シール貼りまで薬局さんが対応してくださるので看護師の負担も軽減されています。
◆テニスやフットサル、ボーリングなどのクラブ活動に院長自ら参加するなど仕事のみならず、様々な点でお互いを尊重し合う環境があります!!病院から活動費の補助があります。

≪看護師さんのキャリアサポートの体制も整えています★≫
◆病院全体でスキルアップを応援しており、院外研修補助制度があります。（研修費、交通費、宿泊費の補助があり、出張勤務扱いでです。）
◆中途入職者の方にはチームナーシングの中での教育など、ご経験に応じて丁寧にサポートしています♪クリニカル・ラダーが導入され、新しく入職された方であっても、一人ひとりに合った教育体制があるのは安心です。研修や委員会は、パート・常勤に関わらず参加の機会があり、患者さん中心の看護をしたい人には、やりがいのある職場となっております。
◆総合病院や大学病院の勉強についていけない･･と感じる方でも一人ひとりに合わせた教育プランをご用意頂けるので 自分のペースでじっくり看護技術を身に着けていくことが可能です。経験の浅い方もご相談ください。
◆中央林間病院で看護補助として勤務し、そこから看護師資格取得された方も、新人ナースとして働いています!未経験者にも手厚くご指導頂ける環境がありますのでご安心下さい。

≪平成27年4月1日に大和市初の「社会医療法人」の認定を受けました≫
◆同院の行う救急医療の公益性が認められ、神奈川県内では5番目、大和市内では初めての社会医療法人となりました！社会医療法人とは、医療法人の中でも特に公益性が高く、地域医療の重要な担い手であることを都道府県知事が認定した法人です。急性期医療のみならず、地域包括ケア病床を有し、在宅復帰にも力を入れているのが特徴です。

≪実際に入職した方からこんなお声を頂いております。≫
◆スタッフは優しい人が多いです。
◆スタッフの皆さん優しく丁寧に接してくれ、すごくやりやすいです。
◆業務も前職でやっていたことも活かしつつ、新たな外科の部類も学べてすごく勉強になっています。
◆院長さんや看護部長さんをはじめ、皆さん良い人たちばかりですごく安心しました。