北海道札幌市の土日休みの看護師求人
全138件(105施設)
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1-20件 / 105施設
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特定非営利活動法人HPT
訪問看護ステーションポット東
- エージェント求人
- 車通勤可
札幌市東区にある特定非営利活動法人が運営するリハビリに力を入れているステーションです!理学療法士・作業療法士と専門性を活かしながら協働し、安心して在宅で生活ができるような支援を行っています。
- 北海道札幌市北区北28条西12丁目4-13北28条ビル2階
- 新川駅 8分
施設詳細訪問看護 正看護師
訪問看護
- e.view.location.href = 'https://www.kango-roo.com/career/hos-171563/job-75212/'"
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日勤のみ(常勤)
- 土日祝休み
- オンコールあり
307万〜/年 25.6万〜/月 - e.view.location.href = 'https://www.kango-roo.com/career/hos-171563/job-75213/'"
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日勤のみ(パート)
一時募集休止- 土日祝休み
- オンコールあり
時給1,700〜
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社会福祉法人杜の会
介護老人保健施設平和の杜
- エージェント求人
- 車通勤可
社会福祉法人杜の会が運営している介護老人保健施設です。同法人は、2016年に愛和福祉会より無償譲渡された施設になります。2018年8月には新規訪問看護ステーションも開設する予定です。ご利用者1人1人に合わせた介護と看護を提供しています!
- 北海道札幌市西区平和420番地
- 宮の沢駅 26分
施設詳細訪問看護 正看護師
訪問看護
- e.view.location.href = 'https://www.kango-roo.com/career/hos-119157/job-95261/'"
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日勤のみ(常勤)
- 土日休み
289万〜/年 19万〜/月
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株式会社メディカルシャトー
訪問看護リハビリステーション白ゆり発寒
- エージェント求人
- 車通勤可
「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。
◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2~3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。
◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。
◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。- 北海道札幌市西区発寒五条8丁目1ー36
- 発寒南駅 8分
施設詳細訪問看護 正看護師
訪問看護
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日勤のみ(常勤)
- 土日祝休み
- オンコールあり
340万〜/年 24.9万〜/月
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在宅介護センター札幌豊平
- エージェント求人
【訪問入浴】同社は、静岡に本社を構え、その他にも東北・東京・千葉・埼玉・横濱・市宇須丘・名古屋・京都・大阪・広島・福岡と全国で11支店・240拠点以上の展開をしており、幅広いエリアに支店を構えております。また、感謝と思いやりの心を大切にしながら、お客様に幸せと安心を提供できる経営を行っております。
- 北海道札幌市豊平区中の島二条3丁目1-1グリーンコーポ中の島
- 中の島駅 3分
施設詳細その他 正・准看護師
訪問看護
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日勤のみ(常勤)
- 土日休み
332万〜/年 24.9万〜/月
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株式会社マジカルケア
てつなぎ訪問看護ステーション
- エージェント求人
- 車通勤可
【訪問看護】株式会社マジカルケアが運営する訪問看護ステーションです。「手助けが必要な全ての人に手を差し伸べる」を理念に、「人々が、支え合い笑顔で生活できる社会」を目指しております。
- 北海道札幌市中央区南五条西8丁目6-2 ウィンダルヒル南5条
施設詳細訪問看護 正看護師
訪問看護
- e.view.location.href = 'https://www.kango-roo.com/career/hos-t318892/job-t230133/'"
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日勤のみ(常勤)
- 土日休み
- オンコールあり
396万〜/年 32万〜/月
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訪問看護ステーションここね
- エージェント求人
- 車通勤可
- 託児所
【訪問看護】2023年4月にオープンした地域に寄り添う訪問看護ステーションです。
「ここね」という名前の由来は、「ここ(自宅)がいいね」という希望を叶えたい、「訪問看護といえばここだね!」と思ってもらえるような存在になりたい、地域に根ざし、必要とされる存在になりたいという想いが込められています。
「ここね」のモチーフは「木」です。根っこを張った木のもとに、みんなが集うような、安心できるような、そんな存在になりたい思いをロゴに込められています。- 北海道札幌市中央区南十一条西17丁目2-8サイレンス旭ヶ丘1FA
施設詳細訪問看護 正看護師
訪問看護
- e.view.location.href = 'https://www.kango-roo.com/career/hos-t319488/job-t235831/'"
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日勤のみ(常勤)
- 土日祝休み
- オンコールあり
330万〜/年 27.5万〜/月
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社会医療法人
北海道循環器病院
- エージェント求人
- 7:1
- 電子カルテ
- 車通勤可
循環器疾患の専門病院として循環器内科・心臓血管外科共に高い実績・評価を得ている病院です。
教育体制も充実しており、循環器未経験の方も多数入職実績があります。給与は経験5年目の方で年収約490万円と札幌市内でも随一の高水準です。
また、札幌で8病院しか認定を受けていない『札幌市ワーク・ライフ・バランスplus』認証を受けております!その中でも一番指標の高いレベル3を取得しております!
▼看護部長からのお言葉▼
生活習慣病の増加とともに、高齢化が進展する中で医療は「治療」重視の時代から「予防」が大切な時代に変化してきています。そうした時代背景の中で、当院は循環器専門病院として最新の医学に基づいた高度医療を提供し、患者さんの生命予後と、生活の質を考慮した医療に情熱をもって取り組んでいます。
また当院では、虚血性心疾患等は生活習慣の歪み(食生活、運動不足、喫煙等)が原因で発症する疾患であることから、血管の狭窄、閉塞に対する緊急的なバイパス手術やカテーテルインターベンション等の治療だけではなく、再発を予防するという視点から、有酸素運動を主とした、集団スポーツ療法や北海道の四季の自然環境を活用した心臓リハビリテーション等にも取り組み、患者さんの生活と医療が一つになって、患者さんらしい生き方を支えるべく取り組んでいます。- 北海道札幌市中央区南二十七条西13-1-30
- 札幌駅 25分
施設詳細オペ室(手術室) 正看護師
一般病院
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日勤のみ(常勤)
- 土日休み
- オンコールあり
402万/年 24万/月※経験5年の例
その他 正・准看護師
一般病院
- e.view.location.href = 'https://www.kango-roo.com/career/hos-72728/job-44716/'"
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日勤のみ(常勤)
一時募集休止- 土日祝休み
お問い合わせください。 - e.view.location.href = 'https://www.kango-roo.com/career/hos-72728/job-44879/'"
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日勤のみ(パート)
一時募集休止- 土日祝休み
お問い合わせください。
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株式会社メディカルシャトー
訪問看護リハビリステーション白ゆり中央
- エージェント求人
- 車通勤可
「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。
◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2~3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。
◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。
◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。- 北海道札幌市中央区南九条西7丁目1-18
施設詳細訪問看護 正看護師
訪問看護
- e.view.location.href = 'https://www.kango-roo.com/career/hos-204213/job-123692/'"
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>
日勤のみ(常勤)
- 土日祝休み
- オンコールあり
340万〜/年 24.9万〜/月
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株式会社メディカルシャトー
訪問看護リハビリステーション白ゆり中央 桑園出張所
- エージェント求人
- 車通勤可
「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。
◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2~3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。
◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。
◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。- 北海道札幌市西区八軒6条東5丁目1番1号
- 桑園駅 22分
施設詳細訪問看護 正看護師
訪問看護
- e.view.location.href = 'https://www.kango-roo.com/career/hos-231216/job-162316/'"
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日勤のみ(常勤)
- 土日祝休み
- オンコールあり
340万〜/年 24.9万〜/月
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株式会社メディカルシャトー
訪問看護リハビリステーション白ゆり新さっぽろ
- エージェント求人
- 車通勤可
「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。
◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2~3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。
◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。
◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。- 北海道札幌市厚別区厚別東1条3丁目14番1号ライフプレステージ白ゆり 新さっぽろ
- 新さっぽろ駅 15分
施設詳細訪問看護 正看護師
訪問看護
- e.view.location.href = 'https://www.kango-roo.com/career/hos-119758/job-47731/'"
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日勤のみ(常勤)
- 土日祝休み
- オンコールあり
340万〜/年 24.9万〜/月
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株式会社メディカルシャトー
訪問看護リハビリステーション白ゆり南郷 環状通出張所
- エージェント求人
- 車通勤可
「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。
◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2~3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。
◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。
◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。- 北海道札幌市白石区菊水元町7条1丁目10番26号
- 環状通東駅 8分
施設詳細訪問看護 正看護師
訪問看護
- e.view.location.href = 'https://www.kango-roo.com/career/hos-233651/job-166299/'"
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日勤のみ(常勤)
- 土日祝休み
- オンコールあり
340万〜/年 24.9万〜/月
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医療法人中山会
新札幌パウロ病院
- エージェント求人
- 車通勤可
- 託児所
同法人では新札幌パウロ病院をはじめ、訪問診療・訪問看護・訪問リハビリテーション・グループホーム・通所リハビリテーション・通所介護など入院・外来・訪問・通所等・多岐にわたり、地域に根差した総合的医療、介護を実践しております。平成28年には「札幌リハビリテーションセンター」を新設しました!回復期リハビリテーション病棟は札幌市内で1位2位を争う病床を誇っており市外から紹介されてくる患者さんもいらっしゃいます!リハビリテーション科専門医師と回復期リハ専門看護師、介護職員、リハビリテーションセラピストも増員し、回復期から退院後の生活までをサポートしています!
- 北海道札幌市厚別区厚別東二条6-4-1
- 新札幌駅 7分
施設詳細病棟 正・准看護師
一般+療養
- e.view.location.href = 'https://www.kango-roo.com/career/hos-70905/job-40713/'"
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日勤のみ(常勤)
- 土日祝休み
332万〜/年 20.7万〜/月 - e.view.location.href = 'https://www.kango-roo.com/career/hos-70905/job-40711/'"
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>
2交代(常勤)
- 土日祝休み
415万〜/年 27.1万〜/月 - e.view.location.href = 'https://www.kango-roo.com/career/hos-70905/job-143635/'"
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日勤のみ(パート)
- 土日休み
時給1,300〜
-
-
株式会社メディカルシャトー
訪問看護リハビリステーション白ゆり 北30条
- エージェント求人
- 車通勤可
「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。
◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2~3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。
◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。
◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。- 北海道札幌市東区北30条東19丁目2番1号
- 新道東駅 13分
施設詳細訪問看護 正看護師
訪問看護
- e.view.location.href = 'https://www.kango-roo.com/career/hos-199171/job-110371/'"
class="kyujin_list "
>
日勤のみ(常勤)
- 土日祝休み
- オンコールあり
340万〜/年 24.9万〜/月
-
株式会社ウィズライフクリエイト
ウィズ訪問看護ステーション
- エージェント求人
- 車通勤可
高齢の方、障がいのある方、生活にお困りの方、どんな方でもご相談ください。「介護施設」「グループホーム」「老人ホーム」とは違い、日常生活を送るうえでの制限はなく、自由な生活がおくれます。入居をご希望される方のニーズをお伺いし、生活全般のサポートをいたします。
- 北海道札幌市豊平区美園四条4条2丁目2-25
- 美園駅 12分
施設詳細訪問看護 正看護師
訪問看護
- e.view.location.href = 'https://www.kango-roo.com/career/hos-213052/job-143756/'"
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>
日勤のみ(常勤)
- 土日休み
- オンコールあり
374万〜/年 27万〜/月 - e.view.location.href = 'https://www.kango-roo.com/career/hos-213052/job-t271328/'"
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>
日勤のみ(パート)
- 土日休み
- オンコールあり
時給1,600〜
-
株式会社メディカルシャトー
訪問看護リハビリステーション白ゆり平岡
- エージェント求人
- 車通勤可
「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。
◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2~3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。
◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。
◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。- 北海道札幌市清田区平岡七条3丁目18
施設詳細訪問看護 正看護師
訪問看護
- e.view.location.href = 'https://www.kango-roo.com/career/hos-205808/job-127173/'"
class="kyujin_list "
>
日勤のみ(常勤)
- 土日祝休み
- オンコールあり
391万〜/年 24.9万〜/月
-
株式会社メディカルシャトー
訪問看護リハビリステーション白ゆり南郷
- エージェント求人
- 車通勤可
「株式会社 メディカルシャトー」が運営している訪問看護リハビリステーションです。
以下の理念を通して従業員が働きやすい職場を目指しております。
◆オンコール対応の削減
利用者様の視点でみるとオンコールへの対応は手厚ければ手厚いほど良いでしょう。
しかし、看護を行う立場の皆様の視点に立つとオンコールを担当する回数が多ければ多いほど負担が増していきます。白ゆりでは利用者様の安心と看護スタッフの負担軽減を同時に達成するために人員確保と拠点展開をすすめています。人員が増えれば増えるほど、一人当たりのオンコール対応の回数が減り、負担を少なくすることが可能になります。これまでの看護師増員により、オンコール当番を月2~3回に減らすことができました。これは訪問看護の業界においても、かなり少ない当番回数ですが、今後も看護師が増えていくことで、オンコール当番の回数はさらに減っていく予定です。
◆長距離移動の負担の軽減
訪問看護は、施設での看護とは異なり、利用者様のご自宅やご入居先までお伺いする必要があります。そのため、事業所から訪問先までの距離が離れていると、それだけ事故に遭う確率が上がり、往復するだけで多大な時間と体力を消費することになります。
白ゆりでは、スタッフの長距離移動の負担を軽減する取り組みとして、事業所数を増やし、各事業所の受け持つエリアを狭くすることで、訪問先への移動距離が短くなるようにしています。現在、札幌に7事業所、函館に3事業所を展開していますが、今後さらに拠点拡大を行い、スタッフの移動の負担を軽減する取り組みを行っていきます。
◆働きに見合った所得を実現
白ゆりでは、たくさん働いたスタッフには、それに見合った所得を実現できる制度を構築しています。
オンコール手当、年2回の賞与、車両借り上げ手当、インセンティブ制度など、基本給与以外に受け取れる手当を充実させています。
オンコール手当は、対応の有無に関わらず所定の金額が支給され、インセンティブ制度は、入社7ヶ月目より、80時間以上の稼働を達成した職員に対して1時間につき3,500円が支給されるなど、勤務実態に見合った手当が支給される仕組みになっています。
個々の頑張りが会社を作り、利用者様へのより一層の訪問看護サービスを生み出すと考えていますので、皆さんには働きに応じた所得をしっかりと得ていただける環境づくりを行っています。- 北海道札幌市白石区南郷通2丁目南11-12
- 白石(札幌市営)駅 4分
施設詳細訪問看護 正看護師
訪問看護
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日勤のみ(常勤)
- 土日祝休み
- オンコールあり
340万〜/年 24.9万〜/月
1~20件(全105件)