2023/01/12 介護施設

めぐらす葵愛知県名古屋市東区千種駅徒歩2分訪問看護正看護師

4週8休以上

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0120-512-919

（営業時間平日9:00～21:00）

給与情報

募集状況：2023/01/12更新

募集中 常勤（2交代）

正看護師

年収：435万円〜 月給：36.2万円〜

給与1

年収：435万円～563万円 月給：36.2万円～46.9万円 賞与：2回

賞与は年2回（1回あたり158,300円～494,000円）※前年度実績です

募集停止 常勤（日勤のみ）

正看護師

年収：389万円〜 月給：32.4万円〜

給与1

年収：389万円～563万円 月給：32.4万円～46.9万円 賞与：2回

賞与は年2回（1回あたり158,300円～494,000円）※前年度実績です

募集停止 パート（日勤のみ）

正看護師

時給：1,630円〜

給与1

時給：1,630円～

勤務時間

常勤（2交代）	8:30～17:30 16:45～9:15
常勤（日勤のみ）	8:30～17:30
パート（日勤のみ）	9:00～18:00

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求人詳細

【駅チカ★高給与】有料老人ホーム内での施設内訪問看護のお仕事です！

休日・休暇

年間休日114日
週休2日制（月9日休み、2月は8日休み）
※23年1月より、年間休日が114日になります
有給休暇、産前産後休業、介護休業、子の看護休暇・育休制度（実績有り）
産休育休取得実績あり

昇給・賞与

昇給：年2回
賞与：年2回

諸手当

グレード手当：

18,000円～

※基本給に＋で能力手当が加算されます ※半年に一度の人事考課にて、グレードが決定し、グレード手当（能力給）に反映されます。
夜勤手当：

38,000円/月

※4回分
資格手当：

129,700円/月
固定残業代　※10時間相当分
通勤手当：

～25,000円

※上限2.5万円

～600円/日

※非常勤上限600円/日

仕事内容

◆住宅型有料老人ホームでの施設内訪問看護業務をお任せいたします。
日勤帯の訪問→5件～10件
夜勤帯の訪問→4件前後

※夜間帯の業務について
・訪問
・系列施設からの問い合わせの対応（電話対応のみ）
・フロア見回り

※訪問看護業務は1訪問あたり、約30分となります。
施設内訪問看護のため、お車での移動は伴いません。（緩和ケアや急性期看護有り、吸引・体位交換・おむつ交換・入浴介助なし）

◆主な医療処置
バイタルチェック、状態観察、服薬管理、ストーマの管理、
インスリン・血糖測定、点滴（末梢・皮下）の管理、CVポート管理、褥瘡・創傷処置、
NG・胃ろう管理、バルーンカテーテル、自己導尿、気切管理、
痰の吸引、在宅酸素の管理等がございます。

◆緊急時対応について
周辺の病院へ救急搬送もしくはご家族の同意の下、施設内で看取りを行います。
搬送時は看護師が救急車へ同乗する可能性もございますが、基本的にはご家族の方に同乗をお願いしております。

※「看護業務」と「介護業務」は分業されております。
吸引・体位交換・おむつ交換・食事介助などはケアスタッフが基本的に行い、必要に応じてご対応いただきます。入浴介助は基本的にございません。
※研修について
研修期間中、担当プリセプターが付きます。独り立ちまでの期間（3ヶ月程度）はマンツーマンでの教育となります。

応募資格

◆看護師免許をお持ちの方(正)
ブランク可

車通勤

車通勤不可
車通勤原則不可

福利厚生

・夜勤は仮眠室あり
・名古屋市認可保育室併設
・育産休復帰率100%
・子育て支援金200万円以上
・制服貸与
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・ライフイベント支援金（結婚祝金、出産祝金、離婚見舞金、弔慰金）
・子ども手当（学費助成手当、進級支度金、入学祝金、クリスマス手当）
・勤務体系（フレックスタイム、短時間正社員、半日有休取得）
・はぐくみ基金制度（確定給付企業年金制度）
・一般財形貯蓄制度（利用額の8％の奨励金あり）
・退職金制度（勤続5年以上対象）
・引越費用助成金制度
・会社指定の資格取得費用は全額補助
・自己申告の資格や外部研修の費用補助あり（全額もしくは半額）
・年2回人事異動制度あり
・年2回社内イベントあり
・社外親睦会費補助手当（オフサイト手当）
・定期健診、ストレスチェック全額負担
・副業OK（規定有）

退職関連

定年60歳／退職金制度あり／再雇用制度あり

社会保険

雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険

情報更新日

2023年01月12日

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キャリアパートナーのオススメポイント

≪このような方々におすすめ！≫
◆20～30代の若手の看護師様も在籍されています。大学病院や総合病院等にお勤めで、「ワークライフバランスを取りたいし、看護師としての技術・手技はしっかりと活かしたい！」という若手ナースさんにおすすめです。総合病院出身者も在籍されています。
◆施設内に託児所も完備！「子供手当」や「子育て支援金制度」、「ライフイベント支援金」など充実の福利厚生あり！家庭と両立の実現ができます。※育産休の復帰率も100％です！子育て世代に心強いですね！
◆プリセプター制度をはじめ、社内コミュニケーションツールを積極的に導入することで、「いつでも」「どこでも」「誰でも」「どのような情報でも」手に入れる事のできる環境が整っています。業務効率を向上させることで、不要な残業防止に力を入れています！
◆学びたい方、ステップアップしたい方へのサポートがしっかりある施設です。外部の研修へ自主的に参加されている方もいらっしゃいます！研修費用は年間25万円も補助金があります。せっかく働くならとことんやりきりたい！そんな方にお勧めです。

<<看護業務に専念出来る環境です！>>
◆医療依存度の高いご利用者様が多く、病院で行うような医療業務・手技のご経験を活かせます！
◆看護業務・介護業務が分業化されており、看護業務・医療行為に専念出来る環境が整っています。
◆LINEworks、オムニ、ケアカルテ等のITツールを積極的に導入し、残業削減・業務効率向上を行い、ご利用者様と関わる時間の捻出に、企業として取り組んでいます。