ロング日勤

フリートーク
匿名さん

私の病院では数年前から「ロング日勤」というのもができました。
日勤が8時30分から19時30分まで拘束で、正直日勤がほぼすべての業務を行うという感じです。
この勤務ができた背景には、看護師の残業対策らしく実際20%くらい残業の時間にかける費用削減になった。らしいのですが・・・・・

現状は日勤の仕事がきつくなり、なおかつ残業代は減る・・・
しかも、8時半から勤務開始時間は前日に10時に変更されたり、師長の勝手で変更に。

正直働いている側としてはきつい拘束時間に感じます。
みなさんのところにはありますか?

コメント(全31件)

001匿名さん

ないですし、それって違法じゃないか、確認したほうがよくないですか?

そんな病院側にばかり都合のいい話ならばどこの病院でも取り入れてるような気がします。

しないって事は、、、違法のような気がするんですけど。

2016/08/01 10:31
002匿名さん

>001 匿名さんさん
>> ないですし、それって違法じゃないか、確認したほうがよくないですか?
>>
>> そんな病院側にばかり都合のいい話ならばどこの病院でも取り入れてるような気がします。
>>
>> しないって事は、、、違法のような気がするんですけど。

ロング日勤自体は違法じゃないと思う(^_^;)

2016/08/01 10:37
003匿名さん

入職時と契約内容がかわるなら、承諾サインが必要?

ま、サインしなければやめろと言われるだろうけど。
ここ、新しいナースはくるのだろうか。
あまりにも、不憫(苦笑)

2016/08/01 10:43
004

コメント主により削除されました

2016/08/01 10:56
005匿名さん

>002 匿名さんさん
>> >001 匿名さんさん
>> >> ないですし、それって違法じゃないか、確認したほうがよくないですか?
>> >>
>> >> そんな病院側にばかり都合のいい話ならばどこの病院でも取り入れてるような気がします。
>> >>
>> >> しないって事は、、、違法のような気がするんですけど。
>>
>> ロング日勤自体は違法じゃないと思う(^_^;)

ロング日勤違法じゃないよー。
それが違法なら、連続16時間勤務の2交代の夜勤どーなるんだか。

2016/08/01 11:00
006

コメント主により削除されました

2016/08/01 11:56
007匿名さん

なんじゃそりゃ!
労働基準法には違反してないんですか?
あ、でも週40時間以内ならいいのか、、!?
にしても、しんどいわ!!!!

2016/08/01 12:44
008匿名さん

うちも7時30分~20時までです。
患者さんの朝ご飯から夜ご飯までケアします。
12時間夜勤のために作られた勤務体制です。

2016/08/01 13:21
009匿名さん

実際にやろうと思うときついですが、看護協会のモデルケースにの組まれていたようですし1か月の就業時間を守れていれば違法じゃなかったと思います。
 でも、私はやりたいと思わない。そこまで集中力が持たないですよ…。

2016/08/01 13:55
010匿名さん

夜勤がたいへん夜勤がたいへんとさわぐナースのために作られたロング日勤ですよ!
自分達で自分の首しめてるよね…。

2016/08/01 14:08
011匿名さん

楽して働くのは無理だよねぇー。

2016/08/01 15:15
012匿名さん

わたしも似たような勤務です。
夜勤が18時からで
ロング日勤が8時半から19時半。
日勤はほとんどなく、ロング日勤か夜勤。
夜勤は月に7回。
ロング日勤は+2時間くらい残業してます。
正直わ心身共に疲れきっているため4月入職しましたが、退職します。

2016/08/01 16:15
013匿名さん

>003 匿名さんさん
>> 入職時と契約内容がかわるなら、承諾サインが必要?
>>
>> ま、サインしなければやめろと言われるだろうけど。
>> ここ、新しいナースはくるのだろうか。
>> あまりにも、不憫(苦笑)

なんか、ディスポですよね。
看護師って

2016/08/01 17:07
014匿名さん

>013 匿名さんさん
>> >003 匿名さんさん
>> >> 入職時と契約内容がかわるなら、承諾サインが必要?
>> >>
>> >> ま、サインしなければやめろと言われるだろうけど。
>> >> ここ、新しいナースはくるのだろうか。
>> >> あまりにも、不憫(苦笑)
>>
>> なんか、ディスポですよね。
>> 看護師って


ディスポって…
泣ける

2016/08/01 17:09
015匿名さん

>004 匿名さんさん
>> そりゃ業務量が同じでも、人件費減りますよ。
>>
>> 時間外は時給の25%増しだったから。
>> つまり25%安く働かされてるってこと。
>>
>> 減給されて文句も言わずに働くのは看護師くらいかも。

ですよね。22時以降だと残業代もさらに加算ですから、その前にどうにか安く働かせる方法をあみだした。という感じでしょうか

2016/08/01 17:21
016匿名さん

>015 匿名さんさん
>> >004 匿名さんさん
>> >> そりゃ業務量が同じでも、人件費減りますよ。
>> >>
>> >> 時間外は時給の25%増しだったから。
>> >> つまり25%安く働かされてるってこと。
>> >>
>> >> 減給されて文句も言わずに働くのは看護師くらいかも。
>>
>> ですよね。22時以降だと残業代もさらに加算ですから、その前にどうにか安く働かせる方法をあみだした。という感じでしょうか

そーそー。
そして、夜勤の時間が短くなったからって、夜勤手当ても減らされて脱力

2016/08/01 18:19
017

コメント主により削除されました

2016/08/01 18:20
018匿名さん

無理無理

2016/08/01 22:16
019匿名さん

>014 匿名さんさん
>> >013 匿名さんさん
>> >> >003 匿名さんさん
>> >> >> 入職時と契約内容がかわるなら、承諾サインが必要?
>> >> >>
>> >> >> ま、サインしなければやめろと言われるだろうけど。
>> >> >> ここ、新しいナースはくるのだろうか。
>> >> >> あまりにも、不憫(苦笑)
>> >>
>> >> なんか、ディスポですよね。
>> >> 看護師って
>>
>>
>> ディスポって…
>> 泣ける

医療土方

2016/08/01 23:25
020

コメント主により削除されました

2016/08/02 01:56
021匿名さん

大手自動車メーカーも、深夜手当てを減らすために昼勤夜勤シフトを早番遅番シフトの時間帯にシフトさせて、早番は朝6時始業、遅番は深夜2時ころ終業という信じられない勤務シフトを導入して久しいですからねー。

経営者が考えることはどこも似たり寄ったり。

2016/08/02 02:00
022匿名さん

もっとながいよ。12時間拘束です。、つかれます。

2016/08/02 08:21
023匿名さん

残業もかなり疲れるけど、記録書いたりなんだりで座ってられる。長日勤はうちは20時までで、本気でケアしなきゃいけないので(夕食配って内服させて口腔ケア、その間の点滴…地味に消耗)そこから記録始めたりして、疲れ度合いが半端ない。

2016/08/02 12:22
024匿名さん

>016 匿名さんさん
>> >015 匿名さんさん
>> >> >004 匿名さんさん
>> >> >> そりゃ業務量が同じでも、人件費減りますよ。
>> >> >>
>> >> >> 時間外は時給の25%増しだったから。
>> >> >> つまり25%安く働かされてるってこと。
>> >> >>
>> >> >> 減給されて文句も言わずに働くのは看護師くらいかも。
>> >>
>> >> ですよね。22時以降だと残業代もさらに加算ですから、その前にどうにか安く働かせる方法をあみだした。という感じでしょうか
>>
>> そーそー。
>> そして、夜勤の時間が短くなったからって、夜勤手当ても減らされて脱力

そもそも夜勤しないと給料がめちゃくちゃ低いのっておかしいですよね、、、、下手すると手取り20万円切ってしまうところもありますし

2016/08/02 15:16
025匿名さん

>010 匿名さんさん
>> 夜勤がたいへん夜勤がたいへんとさわぐナースのために作られたロング日勤ですよ!
>> 自分達で自分の首しめてるよね…。

夜勤が大変というより、夜勤も日勤も患者数変わらないのに、少しケアが少ないという理由で人数が少なすぎるんですよね・・・・。
でも患者さんって朝方とか夜中とかに亡くなったり、普通に忙しいんですけどね。病棟によっては排液だ、輸液交換だ、経腸栄養交換だ、術後のお迎えだって忙しくて人足りないのに・・・・
海外の人は「日本では夜になると患者は容態がよくなるのか」って驚くくらいですから・・・・

2016/08/02 15:20
026匿名さん

>023 匿名さんさん
>> 残業もかなり疲れるけど、記録書いたりなんだりで座ってられる。長日勤はうちは20時までで、本気でケアしなきゃいけないので(夕食配って内服させて口腔ケア、その間の点滴…地味に消耗)そこから記録始めたりして、疲れ度合いが半端ない。

朝ごはんから夜ご飯まで・・・・ってすごいですよね。
本当フルで働いている感半端ない

2016/08/02 15:27
027匿名さん

>009 匿名さんさん
>> 実際にやろうと思うときついですが、看護協会のモデルケースにの組まれていたようですし1か月の就業時間を守れていれば違法じゃなかったと思います。
>>  でも、私はやりたいと思わない。そこまで集中力が持たないですよ…。


看護協会の人間は、いったい誰の味方なのやら。
自分がやってみたらいいのに。

2016/08/02 20:01
028匿名さん

看護協会の机上の空論。
事件は会議室で起きている訳じゃない!

2016/08/03 14:48
029匿名さん

実際には難しい問題

2016/08/04 22:40
030匿名さん

ロングは20時までですが、残業は最長でも2時間しかつけないでって上からの命令です。
22時以降はみなさんが仰ってるような深夜手当になるからとの理由です。
いくら22時以降まで残っていても、です。
むしろそれ以降つけていたら呼び出されて「こんな時間まで何してたの?喋ってたから終わらなかったんじゃないの」とお叱りを受けます。
それが嫌なのでみんな1時間くらいしか時間外つけれません。

2016/08/05 01:35
031匿名さん

>030 匿名さんさん
>> ロングは20時までですが、残業は最長でも2時間しかつけないでって上からの命令です。
>> 22時以降はみなさんが仰ってるような深夜手当になるからとの理由です。
>> いくら22時以降まで残っていても、です。
>> むしろそれ以降つけていたら呼び出されて「こんな時間まで何してたの?喋ってたから終わらなかったんじゃないの」とお叱りを受けます。
>> それが嫌なのでみんな1時間くらいしか時間外つけれません。

なんで帰れないか、考えてほしいですよね。
師長さんや上の人はその勤務していないですし。普通の日勤で定時30分前に緊急取らされたのに、なんで定時で帰れないの?とステーションで怒られたことがあります。理由も考えないなんて思考回路どうなってんだろう・・と思いました

2016/08/05 08:54

コメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。

ログイン / 新規登録
ニックネーム
ログインしていません
投稿内容(2000文字以内)

0/2000

画像つきコメント

挿入する画像を選択してください。

選択してください

フリートークのトピック

トピックを立てる
お悩み掲示板トップへ

いま読まれている記事

マンガ・ママナースもも子の今日もバタバタ日誌【全話まとめ】

あなたの「空気読める度」は何%?|ナースな心理テスト【11】

生理不順かも?と思ったら知っておくべき5つのこと|働くナースが知るべき病気【9】

後輩ナースの弱気と甘え|マンガ・ママナースもも子の今日もバタバタ日誌(144)

環境整備|マンガ・ぴんとこなーす【312】

患者さんには伝わってます・・・「看護師さんがイラッとしていた瞬間」目撃談

多様な働き方をするサロモGIRLな応援ナース|看護roo!ナースFILE

【2020年版】看護師の平均年収483万円!給料・ボーナスを大調査

このお誘いは社交辞令なの…?|マンガ・ママナースもも子の今日もバタバタ日誌(146)

【2020】看護必要度、ココが変わる!|ナースも知っとこ診療報酬改定【1】

おしゃれセンス抜群!シンプル&ナチュラルな派遣ナース|看護roo!ナースFILE

病気のせい?看護師のせい? 患者の暴力・ハラスメントへの向き合い方

タンポンって結局どうなの?ナースが生理用品を選ぶためのQ&A

この際、当たって砕けるべき!?|マンガ・ママナースもも子の今日もバタバタ日誌(147)

子宮頸がんワクチンは安全なの?危ないの?結局どっちなの|私たちが知りたいHPVワクチンのこと(3)

アンケート受付中

他の本音アンケートを見る

今日の看護クイズ

本日の問題

◆消化器の問題◆内視鏡治療の一つで、消化管内の隆起性病変(良性腫瘍を含む)を切除・治療する方法はどれでしょうか?

  1. トミー・ジョン
  2. デブリードマン
  3. ポリペクトミー
  4. トラベクトミー

9800人が挑戦!

解答してポイントをGET

ナースの給料明細

8128人の年収・手当公開中!

給料明細を検索