ロング日勤

匿名さん

投稿日:2016/08/01 08:49

私の病院では数年前から「ロング日勤」というのもができました。
日勤が8時30分から19時30分まで拘束で、正直日勤がほぼすべての業務を行うという感じです。
この勤務ができた背景には、看護師の残業対策らしく実際20%くらい残業の時間にかける費用削減になった。らしいのですが・・・・・

現状は日勤の仕事がきつくなり、なおかつ残業代は減る・・・
しかも、8時半から勤務開始時間は前日に10時に変更されたり、師長の勝手で変更に。

正直働いている側としてはきつい拘束時間に感じます。
みなさんのところにはありますか?

001 匿名さん

2016/08/01 10:31

ないですし、それって違法じゃないか、確認したほうがよくないですか?

そんな病院側にばかり都合のいい話ならばどこの病院でも取り入れてるような気がします。

しないって事は、、、違法のような気がするんですけど。

002 匿名さん

2016/08/01 10:37

>001 匿名さんさん
>> ないですし、それって違法じゃないか、確認したほうがよくないですか?
>>
>> そんな病院側にばかり都合のいい話ならばどこの病院でも取り入れてるような気がします。
>>
>> しないって事は、、、違法のような気がするんですけど。

ロング日勤自体は違法じゃないと思う(^_^;)

003 匿名さん

2016/08/01 10:43

入職時と契約内容がかわるなら、承諾サインが必要?

ま、サインしなければやめろと言われるだろうけど。
ここ、新しいナースはくるのだろうか。
あまりにも、不憫(苦笑)

004

2016/08/01 10:56

コメント主により削除されました

005 匿名さん

2016/08/01 11:00

>002 匿名さんさん
>> >001 匿名さんさん
>> >> ないですし、それって違法じゃないか、確認したほうがよくないですか?
>> >>
>> >> そんな病院側にばかり都合のいい話ならばどこの病院でも取り入れてるような気がします。
>> >>
>> >> しないって事は、、、違法のような気がするんですけど。
>>
>> ロング日勤自体は違法じゃないと思う(^_^;)

ロング日勤違法じゃないよー。
それが違法なら、連続16時間勤務の2交代の夜勤どーなるんだか。

006

2016/08/01 11:56

コメント主により削除されました

007 匿名さん

2016/08/01 12:44

なんじゃそりゃ!
労働基準法には違反してないんですか?
あ、でも週40時間以内ならいいのか、、!?
にしても、しんどいわ!!!!

008 匿名さん

2016/08/01 13:21

うちも7時30分~20時までです。
患者さんの朝ご飯から夜ご飯までケアします。
12時間夜勤のために作られた勤務体制です。

009 匿名さん

2016/08/01 13:55

実際にやろうと思うときついですが、看護協会のモデルケースにの組まれていたようですし1か月の就業時間を守れていれば違法じゃなかったと思います。
 でも、私はやりたいと思わない。そこまで集中力が持たないですよ…。

010 匿名さん

2016/08/01 14:08

夜勤がたいへん夜勤がたいへんとさわぐナースのために作られたロング日勤ですよ!
自分達で自分の首しめてるよね…。

011 匿名さん

2016/08/01 15:15

楽して働くのは無理だよねぇー。

012 匿名さん

2016/08/01 16:15

わたしも似たような勤務です。
夜勤が18時からで
ロング日勤が8時半から19時半。
日勤はほとんどなく、ロング日勤か夜勤。
夜勤は月に7回。
ロング日勤は+2時間くらい残業してます。
正直わ心身共に疲れきっているため4月入職しましたが、退職します。

013 匿名さん

2016/08/01 17:07

>003 匿名さんさん
>> 入職時と契約内容がかわるなら、承諾サインが必要?
>>
>> ま、サインしなければやめろと言われるだろうけど。
>> ここ、新しいナースはくるのだろうか。
>> あまりにも、不憫(苦笑)

なんか、ディスポですよね。
看護師って

014 匿名さん

2016/08/01 17:09

>013 匿名さんさん
>> >003 匿名さんさん
>> >> 入職時と契約内容がかわるなら、承諾サインが必要?
>> >>
>> >> ま、サインしなければやめろと言われるだろうけど。
>> >> ここ、新しいナースはくるのだろうか。
>> >> あまりにも、不憫(苦笑)
>>
>> なんか、ディスポですよね。
>> 看護師って


ディスポって…
泣ける

015 匿名さん

2016/08/01 17:21

>004 匿名さんさん
>> そりゃ業務量が同じでも、人件費減りますよ。
>>
>> 時間外は時給の25%増しだったから。
>> つまり25%安く働かされてるってこと。
>>
>> 減給されて文句も言わずに働くのは看護師くらいかも。

ですよね。22時以降だと残業代もさらに加算ですから、その前にどうにか安く働かせる方法をあみだした。という感じでしょうか

016 匿名さん

2016/08/01 18:19

>015 匿名さんさん
>> >004 匿名さんさん
>> >> そりゃ業務量が同じでも、人件費減りますよ。
>> >>
>> >> 時間外は時給の25%増しだったから。
>> >> つまり25%安く働かされてるってこと。
>> >>
>> >> 減給されて文句も言わずに働くのは看護師くらいかも。
>>
>> ですよね。22時以降だと残業代もさらに加算ですから、その前にどうにか安く働かせる方法をあみだした。という感じでしょうか

そーそー。
そして、夜勤の時間が短くなったからって、夜勤手当ても減らされて脱力

017

2016/08/01 18:20

コメント主により削除されました

018 匿名さん

2016/08/01 22:16

無理無理

019 匿名さん

2016/08/01 23:25

>014 匿名さんさん
>> >013 匿名さんさん
>> >> >003 匿名さんさん
>> >> >> 入職時と契約内容がかわるなら、承諾サインが必要?
>> >> >>
>> >> >> ま、サインしなければやめろと言われるだろうけど。
>> >> >> ここ、新しいナースはくるのだろうか。
>> >> >> あまりにも、不憫(苦笑)
>> >>
>> >> なんか、ディスポですよね。
>> >> 看護師って
>>
>>
>> ディスポって…
>> 泣ける

医療土方

020

2016/08/02 01:56

コメント主により削除されました

021 匿名さん

2016/08/02 02:00

大手自動車メーカーも、深夜手当てを減らすために昼勤夜勤シフトを早番遅番シフトの時間帯にシフトさせて、早番は朝6時始業、遅番は深夜2時ころ終業という信じられない勤務シフトを導入して久しいですからねー。

経営者が考えることはどこも似たり寄ったり。

022 匿名さん

2016/08/02 08:21

もっとながいよ。12時間拘束です。、つかれます。

023 匿名さん

2016/08/02 12:22

残業もかなり疲れるけど、記録書いたりなんだりで座ってられる。長日勤はうちは20時までで、本気でケアしなきゃいけないので(夕食配って内服させて口腔ケア、その間の点滴…地味に消耗)そこから記録始めたりして、疲れ度合いが半端ない。

024 匿名さん

2016/08/02 15:16

>016 匿名さんさん
>> >015 匿名さんさん
>> >> >004 匿名さんさん
>> >> >> そりゃ業務量が同じでも、人件費減りますよ。
>> >> >>
>> >> >> 時間外は時給の25%増しだったから。
>> >> >> つまり25%安く働かされてるってこと。
>> >> >>
>> >> >> 減給されて文句も言わずに働くのは看護師くらいかも。
>> >>
>> >> ですよね。22時以降だと残業代もさらに加算ですから、その前にどうにか安く働かせる方法をあみだした。という感じでしょうか
>>
>> そーそー。
>> そして、夜勤の時間が短くなったからって、夜勤手当ても減らされて脱力

そもそも夜勤しないと給料がめちゃくちゃ低いのっておかしいですよね、、、、下手すると手取り20万円切ってしまうところもありますし

025 匿名さん

2016/08/02 15:20

>010 匿名さんさん
>> 夜勤がたいへん夜勤がたいへんとさわぐナースのために作られたロング日勤ですよ!
>> 自分達で自分の首しめてるよね…。

夜勤が大変というより、夜勤も日勤も患者数変わらないのに、少しケアが少ないという理由で人数が少なすぎるんですよね・・・・。
でも患者さんって朝方とか夜中とかに亡くなったり、普通に忙しいんですけどね。病棟によっては排液だ、輸液交換だ、経腸栄養交換だ、術後のお迎えだって忙しくて人足りないのに・・・・
海外の人は「日本では夜になると患者は容態がよくなるのか」って驚くくらいですから・・・・

026 匿名さん

2016/08/02 15:27

>023 匿名さんさん
>> 残業もかなり疲れるけど、記録書いたりなんだりで座ってられる。長日勤はうちは20時までで、本気でケアしなきゃいけないので(夕食配って内服させて口腔ケア、その間の点滴…地味に消耗)そこから記録始めたりして、疲れ度合いが半端ない。

朝ごはんから夜ご飯まで・・・・ってすごいですよね。
本当フルで働いている感半端ない

027 匿名さん

2016/08/02 20:01

>009 匿名さんさん
>> 実際にやろうと思うときついですが、看護協会のモデルケースにの組まれていたようですし1か月の就業時間を守れていれば違法じゃなかったと思います。
>>  でも、私はやりたいと思わない。そこまで集中力が持たないですよ…。


看護協会の人間は、いったい誰の味方なのやら。
自分がやってみたらいいのに。

028 匿名さん

2016/08/03 14:48

看護協会の机上の空論。
事件は会議室で起きている訳じゃない!

029 匿名さん

2016/08/04 22:40

実際には難しい問題

030 匿名さん

2016/08/05 01:35

ロングは20時までですが、残業は最長でも2時間しかつけないでって上からの命令です。
22時以降はみなさんが仰ってるような深夜手当になるからとの理由です。
いくら22時以降まで残っていても、です。
むしろそれ以降つけていたら呼び出されて「こんな時間まで何してたの?喋ってたから終わらなかったんじゃないの」とお叱りを受けます。
それが嫌なのでみんな1時間くらいしか時間外つけれません。

031 匿名さん

2016/08/05 08:54

>030 匿名さんさん
>> ロングは20時までですが、残業は最長でも2時間しかつけないでって上からの命令です。
>> 22時以降はみなさんが仰ってるような深夜手当になるからとの理由です。
>> いくら22時以降まで残っていても、です。
>> むしろそれ以降つけていたら呼び出されて「こんな時間まで何してたの?喋ってたから終わらなかったんじゃないの」とお叱りを受けます。
>> それが嫌なのでみんな1時間くらいしか時間外つけれません。

なんで帰れないか、考えてほしいですよね。
師長さんや上の人はその勤務していないですし。普通の日勤で定時30分前に緊急取らされたのに、なんで定時で帰れないの?とステーションで怒られたことがあります。理由も考えないなんて思考回路どうなってんだろう・・と思いました

このトピックにコメント
ニックネーム

投稿内容

投稿内容を入力してください。

必須

(2000文字以内)

画像

挿入する画像を選択してください。

規約違反を通報する

フリートーク トピック一覧へ戻る

いちおし記事

祝★連載100回!松本ナースに恋の予感…?

【マンガ】ママナースもも子の今日もバタバタ日誌|増ページでお届け! [ 記事を読む ]

【動画で解説】採血の手技

刺入から抜針までの手順やコツが見てわかる! [ 記事を読む ]

人気トピック

もっと見る

看護師みんなのアンケート

「職場で言われたハイセンスな嫌味」選手権

投票数:
1344
実施期間:
2019年08月27日 2019年09月17日

payサービス使ってる?

投票数:
1660
実施期間:
2019年08月30日 2019年09月20日

あなたのハマっている沼は何?

投票数:
1249
実施期間:
2019年09月03日 2019年09月24日

旅行のおすすめスポットある?

投票数:
1134
実施期間:
2019年09月06日 2019年09月27日

学生時代の実習、国試勉強との両立はうまくできた?

投票数:
965
実施期間:
2019年09月10日 2019年10月01日

SNSで嫌な気分になったことある?

投票数:
787
実施期間:
2019年09月13日 2019年10月04日
もっと見る

今日の看護クイズ 挑戦者750

急性左心不全でCCUに入院した患者さん。肺うっ血が改善したため、日中NPPVを離脱し、一般病棟へ移動しました。その夜、消灯2時間後に排便のためナースコールがありました。トイレを済ませた後、ベッドへの移乗の介助を行うと、息苦しさを訴えたため、すぐにバイタルサインを測定しました。バイタルサインは以下の通りです。医師へ報告後、到着を待つ間に看護師が行う対応として、最も優先が高いものはどれでしょうか?

  • 1.NPPVの準備を行う。
  • 2.ベッドを平らにし、安静にする。
  • 3.心臓カテーテル室へ移動の準備を行う。
  • 4.痰の吸引を行う。
今日のクイズに挑戦!