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給料に衝撃

匿名さん

投稿日:2015/09/01 17:39

1年目です。
未だお給料が20を超えません。
夜勤も2〜3回入るようになったのに
1しかアップせず。。

何より驚いたのが同じ職場のオペ看の子
(同い年・同じ専門学校卒の友人)は
5近く私より多くもらっていたのです!!
ちなみに1年生のオペ看は夜勤・土日祝勤務はなく
待機?とかも割り当てられないそうです。

オペ室より病棟のほうが稼ぎがいいと
聞いていたのでショックでした。。
ちなみにほぼ毎日2〜3時間残業してますが
一度も残業ついたことありません。。
そもそも付け方を習ってません。。
こんなのありですか?(ー ー;)

001 匿名さん

2015/09/01 18:01

残業代については、職場の人に聞いた方がいいでしょうね。 病院によっては、新人は半年は付けられないところもあるので。

002 匿名さん

2015/09/01 19:07

これは、職場の先輩にきいた方がよいのでは?

003 匿名さん

2015/09/01 19:22

残業したらその日のリーダーに聞いてみてはどうですか?
勝手につけれないとは思います。

004 匿名さん

2015/09/01 19:22

私がOP室で働いていた時はOP室よりも病棟の方がお給料は高かったです。病院によるんですね。

005 匿名さん

2015/09/01 19:57

1年目は残業代なんて10カ月くらいつけられなかったですな

006 匿名さん

2015/09/01 20:05

ちなみにオペ室の子は7〜8月から
残業つけはじめたとのこと。。
先輩に〜っていうのもお金が絡むので
聞きにくいんですよね。
リーダーは仕事終わったら帰りますし。
(一年生の残業につきあってられないので)

007 匿名さん

2015/09/01 20:17

1年目で残業はつけない方が無難かと個人的には思います。
やっぱり見習いの身ですからね。

008 匿名さん

2015/09/01 20:20

私も1年目は残業つけませんでした。
付け方教えてもらえなかったので。
2年目になって職場も変え、残業つけさせてもらって夜勤も月8回やってますが私も20はいきませんよ。

009 匿名さん

2015/09/01 20:58

ほんと安いよね。。

010 匿名さん

2015/09/01 21:25

私六年目でがんがん夜勤やってるけど手取り20いかないよー笑

011 匿名さん

2015/09/01 21:26

1年目は残業ほとんどつけれませんでした。
時間がかかるのは仕方ないことなので、、。

012 匿名さん

2015/09/01 21:52

>008 匿名さんさん
>> 私も1年目は残業つけませんでした。
>> 付け方教えてもらえなかったので。
>> 2年目になって職場も変え、残業つけさせてもらって夜勤も月8回やってますが私も20はいきませんよ。

夜勤8回やって、手取20いかないなんてあるんですねーー!?

夜勤5回で残業なくて、一年目後半から、手取24はあった気がしますーー

013 匿名さん

2015/09/01 22:01

初任給手取り22万だった。えっと20年前か。

014 匿名さん

2015/09/01 22:11

>009 匿名さんさん
>> ほんと安いよね。。


そうなんですよね。
世間が思ってるほど、てか、それよりはるかに看護師の給料って安いですよね。。。

015 匿名さん

2015/09/01 22:13

それじゃ二年目もっと下がっちゃうよね??

016 匿名さん

2015/09/01 22:18

3年目ですが、残業するときは超勤とか
つけません。
お金が欲しくて仕事するわけじゃないし
自分の仕事が終わらないから残るわけだし。

まあ人それぞれの考えもありますからね。

017 匿名さん

2015/09/01 23:03

私も新人の頃は残業のつけ方すら知らなかったなぁ

018 匿名さん

2015/09/02 00:11

安いですね。私ならモチベーションが下がるかも。キツイのに給料も安いのは。

019 匿名さん

2015/09/02 02:32

>016 匿名さんさん
>> 3年目ですが、残業するときは超勤とか
>> つけません。
>> お金が欲しくて仕事するわけじゃないし
>> 自分の仕事が終わらないから残るわけだし。
>>
>> まあ人それぞれの考えもありますからね。

時間内に手抜いて仕事してるんですか?
一生懸命がんばっても業務量が多すぎて、終わらないから残業するんですか?
後者ならきちんと超勤申請してください。
あなたはよくても、それでもっと上の立場になったらあの先輩が超勤つけてないから、つけにくいみたいな雰囲気になると思います。

020 ひー

2015/09/02 05:20

毎回残業代はつけてます。
大体月に10〜20時間です。
お金はもちろんのこと、業務改善とかの判断にもつながるので残業代はきっちり申請させてもらってます。
1年目は年明けるまではつけてませんでした。

021 匿名さん

2015/09/02 05:32

>019 匿名さんさん
>> >016 匿名さんさん
>> >> 3年目ですが、残業するときは超勤とか
>> >> つけません。
>> >> お金が欲しくて仕事するわけじゃないし
>> >> 自分の仕事が終わらないから残るわけだし。
>> >>
>> >> まあ人それぞれの考えもありますからね。
>>
>> 時間内に手抜いて仕事してるんですか?
>> 一生懸命がんばっても業務量が多すぎて、終わらないから残業するんですか?
>> 後者ならきちんと超勤申請してください。
>> あなたはよくても、それでもっと上の立場になったらあの先輩が超勤つけてないから、つけにくいみたいな雰囲気になると思います。

時間内に終わらないから残金をするんです。
それに先輩達が超勤をつけないので
つけてないだけです。

022 匿名さん

2015/09/02 06:30

聞いてみた方がよいね

023 匿名さん

2015/09/02 08:59

新人が残業つけれるはずないやろ
ベテランでもつけたらにらまれるのに・・・・・

024 匿名さん

2015/09/02 09:39

>023 匿名さんさん
>> 新人が残業つけれるはずないやろ
>> ベテランでもつけたらにらまれるのに・・・・・
ですねー

025 匿名さん

2015/09/02 10:19

そんなものだと思うのですが。

026 匿名さん

2015/09/02 10:39

>023 匿名さんさん
>> 新人が残業つけれるはずないやろ
>> ベテランでもつけたらにらまれるのに・・・・・

おかしい業界だ。

027 匿名さん

2015/09/02 11:49

仕事量が同じで自分の仕事が遅くて残業なら残業代はつかないでしょう。それやってたらみんなだらだら仕事するし、努力して早く効率的にやる人のほうがもらえないなんておかしい。

028 匿名さん

2015/09/02 12:46

安いよね(>_<)もっとほしい

029 匿名さん

2015/09/02 12:59

勤務する病院によって給料はかなり差がありますね。
高給なところもありますが、だいたいはハードなわりには少ないと思うところが多いかな。友達が多いとへこみますよね。(^^;;

030 匿名さん

2015/09/02 13:02

>> 時間内に手抜いて仕事してるんですか?
>> 一生懸命がんばっても業務量が多すぎて、終わらないから残業するんですか?
>> 後者ならきちんと超勤申請してください。
>> あなたはよくても、それでもっと上の立場になったらあの先輩が超勤つけてないから、つけにくいみたいな雰囲気になると思います。


それはいえてますね。
ダラダラやってたり、まだ1年目で仕事できないのに残業つけるのは原則おかしいと思いますが、後者の場合はつけていくべきだと理想としては私もそう思いますね。
ただ、新人さんについては、仕事を教えてもらっている時期であり、段どり良く仕事をこなせなくての残業だと思いますので、やはり残業を申請するのは早いと思ってしまいますね。

031 匿名さん

2015/09/02 14:11

>021 匿名さんさん
>> >019 匿名さんさん
>> >> >016 匿名さんさん
>> >> >> 3年目ですが、残業するときは超勤とか
>> >> >> つけません。
>> >> >> お金が欲しくて仕事するわけじゃないし
>> >> >> 自分の仕事が終わらないから残るわけだし。
>> >> >>
>> >> >> まあ人それぞれの考えもありますからね。
>> >>
>> >> 時間内に手抜いて仕事してるんですか?
>> >> 一生懸命がんばっても業務量が多すぎて、終わらないから残業するんですか?
>> >> 後者ならきちんと超勤申請してください。
>> >> あなたはよくても、それでもっと上の立場になったらあの先輩が超勤つけてないから、つけにくいみたいな雰囲気になると思います。
>>
>> 時間内に終わらないから残金をするんです。
>> それに先輩達が超勤をつけないので
>> つけてないだけです。

もうすでにそういう職場環境になっているんですね。3年目ということで、たぶんいまの病院にしか勤めておられないんだと思いますが、正当な理由で残務が発生してるのに超勤つかないのはおかしいですよ。といっても3年目さんで、その風習をどうこうするのは難しいですよね。
うちもだいぶ昔は残業つかないことありましたが、労基より勧告がはいり?過去の分の超勤申請ができる機会がありました。日記などに終了時間と内容を残しておくことをお勧めします。

032 匿名さん

2015/09/02 19:23

いろんな経験させたいから、とかなんとか言って一日に完全キャパオーバーな重症部屋持ちさせる、下手くそな部屋割りで仕事終わらない場合も残業つかないんだから、過労死して訴えられたらこの病院終わりだなと思う。

033 匿名さん

2015/09/02 19:52

看護師になって数年たちますが、
最初はこんなに給料少ないのかと
驚きました。
ちなみに1年目の給料は夜勤6回、
1日2時間はサービス残業があり、
手取り16万円前後でした。

その病院は辞めました。

034 匿名さん

2015/09/02 20:02

1年目だと基本給とさほど変わらないんじゃないでしょうか?私も残業はほぼサービス残業になってますね

035 匿名さん

2015/09/02 20:48

仕事おそかろうが、新人だろうが、残業代でないのは労働基準法からは違反してますよね。
教えてもらってる立場を理由に支払わないのはパワハラだと思います。
そんなとこで育つと、それが正しいとなるのかもしれませんがねーー

036 匿名さん

2015/09/03 00:07

お金はほしいよね

037 匿名さん

2015/09/03 06:15

これからかな?

038 匿名さん

2015/09/03 06:27

看護師の御給料って、世間では高いと思われてるけどね・・・まったくちがうし

039 匿名さん

2015/09/03 08:30

お疲れ様です。お金のことって気になりますよね。おそらく首都圏ではないのだと思いますが、地方の給与はそのくらいと聞いたことがあります。私の場合初任給は27万くらいでした。でも、ボーナスが多いかもしれないし、月収でなく年収で判断すべきだと思いますよ。

040 匿名さん

2015/09/03 11:58

>026 匿名さんさん
>> >023 匿名さんさん
>> >> 新人が残業つけれるはずないやろ
>> >> ベテランでもつけたらにらまれるのに・・・・・
>>
>> おかしい業界だ。


同感。おかしな業界ですよね。

041 匿名さん

2015/09/03 12:00

>033 匿名さんさん
>> 看護師になって数年たちますが、
>> 最初はこんなに給料少ないのかと
>> 驚きました。
>> ちなみに1年目の給料は夜勤6回、
>> 1日2時間はサービス残業があり、
>> 手取り16万円前後でした。
>>
>> その病院は辞めました。

確かに、夜勤6回で手取り18は少ないね。
そんな病院もありのですね。
新人の夜勤なしで、確かその位の手取りでした。

042 匿名さん

2015/09/03 12:05

転職した病棟は書かない風潮があります。
なので1ー2時間ならつけないことが多いです。3時間以上がざらなのでその時は書いて帰ります。
1年目も指示が遅くて残業、のときは書いて帰るよう言ってます。

043 匿名さん

2015/09/03 18:38

>026 匿名さんさん
>> >023 匿名さんさん
>> >> 新人が残業つけれるはずないやろ
>> >> ベテランでもつけたらにらまれるのに・・・・・
>>
>> おかしい業界だ。

確かに。おかしな業界です。
一生懸命働いているのにサービス残業ばかりです。

044 匿名

2015/09/03 18:46

普通年ごとにいくらずつあがるもの?

045 匿名さん

2015/09/03 21:10

今日先輩に勇気出して聞いてみたら。。
・基本残業代つけるの禁止
・1年生必須の研修に定時後(定時17時、17:30から1時間半)参加した、と言うケースもダメ=自分の能力とか関係なく、不可抗力の場合もダメ
・というか「研修」で残業はとれない
と言われました。。
別の病棟は先輩から「書いていいよ」と勧められて30分でもとっているところもあるそうなので、運が悪かったとしか言いようがないですね〜

046 匿名さん

2015/09/03 22:52

基本給16万円ですよ

047 匿名さん

2015/09/04 06:11

勤続年数長くてもなかなかベアしなくなってきた。

048 匿名さん

2015/09/04 07:40

サービス残業当たり前。
っておかしいよね?

049 匿名さん

2015/09/04 14:00

給料少ない

050 匿名さん

2015/09/04 14:02

足りない

051 匿名さん

2015/09/05 23:17

お金は仕事続けるために必要ですよね、

052 匿名さん

2015/09/06 00:24

私もっと少ない

053 匿名さん

2015/09/06 12:04

おかしいことを指摘するとオカシイって言う上司先輩やらいて、おかしいことを指摘できにくい業界だなあ~と思う。

054 匿名さん

2015/09/06 15:05

だんだん上がるでしょ

055 匿名さん

2015/09/07 05:22

看護師って、世間が思うほど給料たかくないんですよね。
そこのところ修正していただきたい。
求人とかの御給料提示がおかしすぎるんですよね。

056 匿名さん

2015/09/07 15:44

お給料に不満なら辞めるしかないですよね

057 匿名さん

2015/09/07 15:53

生活できればいい

058 匿名さん

2015/09/08 23:58

>046 匿名さんさん
>> 基本給16万円ですよ


地方でしょうか?

059 匿名さん

2015/09/09 01:35

思うようにあがらないのが給料ですよね。

060 匿名さん

2015/09/09 02:49

不平等さはあるよね

061 匿名さん

2015/09/11 08:31

美容整形の医院はお給料いい

062 匿名さん

2015/09/11 12:53

>061 匿名さんさん
>> 美容整形の医院はお給料いい

確かに、、。わたしは総合病院〓美容整形だったけど、夜勤ないのに美容のが給料よくてびびったよ! そのかわり、マナーとか超うるさいし、ノルマみたいなのもあったから、うんざりしてやめちゃったけど、、

063 匿名さん

2015/09/11 13:58

20万なら悪くないと思うけど・・・

064 匿名さん

2015/09/12 08:24

普通の会社員とかで一年目から手取20いくとこなんてそうそうないし、お気になさらず。

065 匿名さん

2015/09/12 18:35

サービス残業なんて看護師だけでなくどこの業界も同じだと思いますよ!
違う職種で朝の9時から深夜2時まで働いてた事もあります!
けれど夜勤2〜3回入って手当1万アップは辛いですね!

066 匿名さん

2015/09/25 19:29

私もずっと給料に不満をもっていました。
でも「給料分、自分が働けているかを考えたことある?」と上司が病棟会で話しているのを聞いた時にハッとしました。

確かに給料高くはないし、頑張ってるつもりだけど、ほんとうにその給料分の仕事ができているかって言われたら、今でも自信ないです。

私は1年目で20万円近くもらえる仕事はできてなかったです。

067 匿名さん

2015/09/26 13:10

自分から残業の付け方を聞きましょう。
受け身ではだめですよ。

068 匿名さん

2015/09/29 11:47

給料はどこにいっても満足できるもんではないですよ。
私ももっとほしい~~

069 匿名さん

2015/10/01 01:46

かといって
利益のために病人を作るような職場じゃやだしね。

070 匿名さん

2015/10/02 07:54

時間外は先輩がつけないとつけれない環境…
手取り20万はいいほうだと思います

071 匿名さん

2015/10/08 16:56

ほんと、看護師って仕事の割にあってないですよね

072 匿名さん

2015/10/09 11:54

能力の違いやろな。

073 匿名さん

2015/10/09 16:52

>066 匿名さんさん
>> 私もずっと給料に不満をもっていました。
>> でも「給料分、自分が働けているかを考えたことある?」と上司が病棟会で話しているのを聞いた時にハッとしました。
>>
>> 確かに給料高くはないし、頑張ってるつもりだけど、ほんとうにその給料分の仕事ができているかって言われたら、今でも自信ないです。
>>
>> 私は1年目で20万円近くもらえる仕事はできてなかったです。

ほんとこれ。出来てないんですよ。お仕事。

074 匿名さん

2015/10/11 07:43

手術室の看護師には、危険手当が、付いていることがあります。
残業手当の書き方はきちんときちんと聞いておいた方が良いです。
私も若い時に給料の安さに腹が立って愚痴ったことがありますが、先輩看護師に「あなたが欲しいと思っている金額に見合った仕事をしていると思ってるの?」と、言われたことがあります。その頃は、「嫌なこと言う人だなぁ」って思ってましたが、経験を積んできてやっとその言葉の意味がわかってきました。
あなたが欲しいと思っている金額に見合った仕事出来ていますか?

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