給料に衝撃

新人ナース
匿名さん

1年目です。
未だお給料が20を超えません。
夜勤も2〜3回入るようになったのに
1しかアップせず。。

何より驚いたのが同じ職場のオペ看の子
(同い年・同じ専門学校卒の友人)は
5近く私より多くもらっていたのです!!
ちなみに1年生のオペ看は夜勤・土日祝勤務はなく
待機?とかも割り当てられないそうです。

オペ室より病棟のほうが稼ぎがいいと
聞いていたのでショックでした。。
ちなみにほぼ毎日2〜3時間残業してますが
一度も残業ついたことありません。。
そもそも付け方を習ってません。。
こんなのありですか?(ー ー;)

コメント(全74件)

001匿名さん

残業代については、職場の人に聞いた方がいいでしょうね。 病院によっては、新人は半年は付けられないところもあるので。

2015/09/01 18:01
002匿名さん

これは、職場の先輩にきいた方がよいのでは?

2015/09/01 19:07
003匿名さん

残業したらその日のリーダーに聞いてみてはどうですか?
勝手につけれないとは思います。

2015/09/01 19:22
004匿名さん

私がOP室で働いていた時はOP室よりも病棟の方がお給料は高かったです。病院によるんですね。

2015/09/01 19:22
005匿名さん

1年目は残業代なんて10カ月くらいつけられなかったですな

2015/09/01 19:57
006匿名さん

ちなみにオペ室の子は7〜8月から
残業つけはじめたとのこと。。
先輩に〜っていうのもお金が絡むので
聞きにくいんですよね。
リーダーは仕事終わったら帰りますし。
(一年生の残業につきあってられないので)

2015/09/01 20:05
007匿名さん

1年目で残業はつけない方が無難かと個人的には思います。
やっぱり見習いの身ですからね。

2015/09/01 20:17
008匿名さん

私も1年目は残業つけませんでした。
付け方教えてもらえなかったので。
2年目になって職場も変え、残業つけさせてもらって夜勤も月8回やってますが私も20はいきませんよ。

2015/09/01 20:20
009匿名さん

ほんと安いよね。。

2015/09/01 20:58
010匿名さん

私六年目でがんがん夜勤やってるけど手取り20いかないよー笑

2015/09/01 21:25
011匿名さん

1年目は残業ほとんどつけれませんでした。
時間がかかるのは仕方ないことなので、、。

2015/09/01 21:26
012匿名さん

>008 匿名さんさん
>> 私も1年目は残業つけませんでした。
>> 付け方教えてもらえなかったので。
>> 2年目になって職場も変え、残業つけさせてもらって夜勤も月8回やってますが私も20はいきませんよ。

夜勤8回やって、手取20いかないなんてあるんですねーー!?

夜勤5回で残業なくて、一年目後半から、手取24はあった気がしますーー

2015/09/01 21:52
013匿名さん

初任給手取り22万だった。えっと20年前か。

2015/09/01 22:01
014匿名さん

>009 匿名さんさん
>> ほんと安いよね。。


そうなんですよね。
世間が思ってるほど、てか、それよりはるかに看護師の給料って安いですよね。。。

2015/09/01 22:11
015匿名さん

それじゃ二年目もっと下がっちゃうよね??

2015/09/01 22:13
016匿名さん

3年目ですが、残業するときは超勤とか
つけません。
お金が欲しくて仕事するわけじゃないし
自分の仕事が終わらないから残るわけだし。

まあ人それぞれの考えもありますからね。

2015/09/01 22:18
017匿名さん

私も新人の頃は残業のつけ方すら知らなかったなぁ

2015/09/01 23:03
018匿名さん

安いですね。私ならモチベーションが下がるかも。キツイのに給料も安いのは。

2015/09/02 00:11
019匿名さん

>016 匿名さんさん
>> 3年目ですが、残業するときは超勤とか
>> つけません。
>> お金が欲しくて仕事するわけじゃないし
>> 自分の仕事が終わらないから残るわけだし。
>>
>> まあ人それぞれの考えもありますからね。

時間内に手抜いて仕事してるんですか?
一生懸命がんばっても業務量が多すぎて、終わらないから残業するんですか?
後者ならきちんと超勤申請してください。
あなたはよくても、それでもっと上の立場になったらあの先輩が超勤つけてないから、つけにくいみたいな雰囲気になると思います。

2015/09/02 02:32
020ひー

毎回残業代はつけてます。
大体月に10〜20時間です。
お金はもちろんのこと、業務改善とかの判断にもつながるので残業代はきっちり申請させてもらってます。
1年目は年明けるまではつけてませんでした。

2015/09/02 05:20
021匿名さん

>019 匿名さんさん
>> >016 匿名さんさん
>> >> 3年目ですが、残業するときは超勤とか
>> >> つけません。
>> >> お金が欲しくて仕事するわけじゃないし
>> >> 自分の仕事が終わらないから残るわけだし。
>> >>
>> >> まあ人それぞれの考えもありますからね。
>>
>> 時間内に手抜いて仕事してるんですか?
>> 一生懸命がんばっても業務量が多すぎて、終わらないから残業するんですか?
>> 後者ならきちんと超勤申請してください。
>> あなたはよくても、それでもっと上の立場になったらあの先輩が超勤つけてないから、つけにくいみたいな雰囲気になると思います。

時間内に終わらないから残金をするんです。
それに先輩達が超勤をつけないので
つけてないだけです。

2015/09/02 05:32
022匿名さん

聞いてみた方がよいね

2015/09/02 06:30
023匿名さん

新人が残業つけれるはずないやろ
ベテランでもつけたらにらまれるのに・・・・・

2015/09/02 08:59
024匿名さん

>023 匿名さんさん
>> 新人が残業つけれるはずないやろ
>> ベテランでもつけたらにらまれるのに・・・・・
ですねー

2015/09/02 09:39
025匿名さん

そんなものだと思うのですが。

2015/09/02 10:19
026匿名さん

>023 匿名さんさん
>> 新人が残業つけれるはずないやろ
>> ベテランでもつけたらにらまれるのに・・・・・

おかしい業界だ。

2015/09/02 10:39
027匿名さん

仕事量が同じで自分の仕事が遅くて残業なら残業代はつかないでしょう。それやってたらみんなだらだら仕事するし、努力して早く効率的にやる人のほうがもらえないなんておかしい。

2015/09/02 11:49
028匿名さん

安いよね(>_<)もっとほしい

2015/09/02 12:46
029匿名さん

勤務する病院によって給料はかなり差がありますね。
高給なところもありますが、だいたいはハードなわりには少ないと思うところが多いかな。友達が多いとへこみますよね。(^^;;

2015/09/02 12:59
030匿名さん

>> 時間内に手抜いて仕事してるんですか?
>> 一生懸命がんばっても業務量が多すぎて、終わらないから残業するんですか?
>> 後者ならきちんと超勤申請してください。
>> あなたはよくても、それでもっと上の立場になったらあの先輩が超勤つけてないから、つけにくいみたいな雰囲気になると思います。


それはいえてますね。
ダラダラやってたり、まだ1年目で仕事できないのに残業つけるのは原則おかしいと思いますが、後者の場合はつけていくべきだと理想としては私もそう思いますね。
ただ、新人さんについては、仕事を教えてもらっている時期であり、段どり良く仕事をこなせなくての残業だと思いますので、やはり残業を申請するのは早いと思ってしまいますね。

2015/09/02 13:02
031匿名さん

>021 匿名さんさん
>> >019 匿名さんさん
>> >> >016 匿名さんさん
>> >> >> 3年目ですが、残業するときは超勤とか
>> >> >> つけません。
>> >> >> お金が欲しくて仕事するわけじゃないし
>> >> >> 自分の仕事が終わらないから残るわけだし。
>> >> >>
>> >> >> まあ人それぞれの考えもありますからね。
>> >>
>> >> 時間内に手抜いて仕事してるんですか?
>> >> 一生懸命がんばっても業務量が多すぎて、終わらないから残業するんですか?
>> >> 後者ならきちんと超勤申請してください。
>> >> あなたはよくても、それでもっと上の立場になったらあの先輩が超勤つけてないから、つけにくいみたいな雰囲気になると思います。
>>
>> 時間内に終わらないから残金をするんです。
>> それに先輩達が超勤をつけないので
>> つけてないだけです。

もうすでにそういう職場環境になっているんですね。3年目ということで、たぶんいまの病院にしか勤めておられないんだと思いますが、正当な理由で残務が発生してるのに超勤つかないのはおかしいですよ。といっても3年目さんで、その風習をどうこうするのは難しいですよね。
うちもだいぶ昔は残業つかないことありましたが、労基より勧告がはいり?過去の分の超勤申請ができる機会がありました。日記などに終了時間と内容を残しておくことをお勧めします。

2015/09/02 14:11
032匿名さん

いろんな経験させたいから、とかなんとか言って一日に完全キャパオーバーな重症部屋持ちさせる、下手くそな部屋割りで仕事終わらない場合も残業つかないんだから、過労死して訴えられたらこの病院終わりだなと思う。

2015/09/02 19:23
033匿名さん

看護師になって数年たちますが、
最初はこんなに給料少ないのかと
驚きました。
ちなみに1年目の給料は夜勤6回、
1日2時間はサービス残業があり、
手取り16万円前後でした。

その病院は辞めました。

2015/09/02 19:52
034匿名さん

1年目だと基本給とさほど変わらないんじゃないでしょうか?私も残業はほぼサービス残業になってますね

2015/09/02 20:02
035匿名さん

仕事おそかろうが、新人だろうが、残業代でないのは労働基準法からは違反してますよね。
教えてもらってる立場を理由に支払わないのはパワハラだと思います。
そんなとこで育つと、それが正しいとなるのかもしれませんがねーー

2015/09/02 20:48
036匿名さん

お金はほしいよね

2015/09/03 00:07
037匿名さん

これからかな?

2015/09/03 06:15
038匿名さん

看護師の御給料って、世間では高いと思われてるけどね・・・まったくちがうし

2015/09/03 06:27
039匿名さん

お疲れ様です。お金のことって気になりますよね。おそらく首都圏ではないのだと思いますが、地方の給与はそのくらいと聞いたことがあります。私の場合初任給は27万くらいでした。でも、ボーナスが多いかもしれないし、月収でなく年収で判断すべきだと思いますよ。

2015/09/03 08:30
040匿名さん

>026 匿名さんさん
>> >023 匿名さんさん
>> >> 新人が残業つけれるはずないやろ
>> >> ベテランでもつけたらにらまれるのに・・・・・
>>
>> おかしい業界だ。


同感。おかしな業界ですよね。

2015/09/03 11:58
041匿名さん

>033 匿名さんさん
>> 看護師になって数年たちますが、
>> 最初はこんなに給料少ないのかと
>> 驚きました。
>> ちなみに1年目の給料は夜勤6回、
>> 1日2時間はサービス残業があり、
>> 手取り16万円前後でした。
>>
>> その病院は辞めました。

確かに、夜勤6回で手取り18は少ないね。
そんな病院もありのですね。
新人の夜勤なしで、確かその位の手取りでした。

2015/09/03 12:00
042匿名さん

転職した病棟は書かない風潮があります。
なので1ー2時間ならつけないことが多いです。3時間以上がざらなのでその時は書いて帰ります。
1年目も指示が遅くて残業、のときは書いて帰るよう言ってます。

2015/09/03 12:05
043匿名さん

>026 匿名さんさん
>> >023 匿名さんさん
>> >> 新人が残業つけれるはずないやろ
>> >> ベテランでもつけたらにらまれるのに・・・・・
>>
>> おかしい業界だ。

確かに。おかしな業界です。
一生懸命働いているのにサービス残業ばかりです。

2015/09/03 18:38
044匿名

普通年ごとにいくらずつあがるもの?

2015/09/03 18:46
045匿名さん

今日先輩に勇気出して聞いてみたら。。
・基本残業代つけるの禁止
・1年生必須の研修に定時後(定時17時、17:30から1時間半)参加した、と言うケースもダメ=自分の能力とか関係なく、不可抗力の場合もダメ
・というか「研修」で残業はとれない
と言われました。。
別の病棟は先輩から「書いていいよ」と勧められて30分でもとっているところもあるそうなので、運が悪かったとしか言いようがないですね〜

2015/09/03 21:10
046匿名さん

基本給16万円ですよ

2015/09/03 22:52
047匿名さん

勤続年数長くてもなかなかベアしなくなってきた。

2015/09/04 06:11
048匿名さん

サービス残業当たり前。
っておかしいよね?

2015/09/04 07:40
049匿名さん

給料少ない

2015/09/04 14:00
050匿名さん

足りない

2015/09/04 14:02
051匿名さん

お金は仕事続けるために必要ですよね、

2015/09/05 23:17
052匿名さん

私もっと少ない

2015/09/06 00:24
053匿名さん

おかしいことを指摘するとオカシイって言う上司先輩やらいて、おかしいことを指摘できにくい業界だなあ~と思う。

2015/09/06 12:04
054匿名さん

だんだん上がるでしょ

2015/09/06 15:05
055匿名さん

看護師って、世間が思うほど給料たかくないんですよね。
そこのところ修正していただきたい。
求人とかの御給料提示がおかしすぎるんですよね。

2015/09/07 05:22
056匿名さん

お給料に不満なら辞めるしかないですよね

2015/09/07 15:44
057匿名さん

生活できればいい

2015/09/07 15:53
058匿名さん

>046 匿名さんさん
>> 基本給16万円ですよ


地方でしょうか?

2015/09/08 23:58
059匿名さん

思うようにあがらないのが給料ですよね。

2015/09/09 01:35
060匿名さん

不平等さはあるよね

2015/09/09 02:49
061匿名さん

美容整形の医院はお給料いい

2015/09/11 08:31
062匿名さん

>061 匿名さんさん
>> 美容整形の医院はお給料いい

確かに、、。わたしは総合病院〓美容整形だったけど、夜勤ないのに美容のが給料よくてびびったよ! そのかわり、マナーとか超うるさいし、ノルマみたいなのもあったから、うんざりしてやめちゃったけど、、

2015/09/11 12:53
063匿名さん

20万なら悪くないと思うけど・・・

2015/09/11 13:58
064匿名さん

普通の会社員とかで一年目から手取20いくとこなんてそうそうないし、お気になさらず。

2015/09/12 08:24
065匿名さん

サービス残業なんて看護師だけでなくどこの業界も同じだと思いますよ!
違う職種で朝の9時から深夜2時まで働いてた事もあります!
けれど夜勤2〜3回入って手当1万アップは辛いですね!

2015/09/12 18:35
066匿名さん

私もずっと給料に不満をもっていました。
でも「給料分、自分が働けているかを考えたことある?」と上司が病棟会で話しているのを聞いた時にハッとしました。

確かに給料高くはないし、頑張ってるつもりだけど、ほんとうにその給料分の仕事ができているかって言われたら、今でも自信ないです。

私は1年目で20万円近くもらえる仕事はできてなかったです。

2015/09/25 19:29
067匿名さん

自分から残業の付け方を聞きましょう。
受け身ではだめですよ。

2015/09/26 13:10
068匿名さん

給料はどこにいっても満足できるもんではないですよ。
私ももっとほしい~~

2015/09/29 11:47
069匿名さん

かといって
利益のために病人を作るような職場じゃやだしね。

2015/10/01 01:46
070匿名さん

時間外は先輩がつけないとつけれない環境…
手取り20万はいいほうだと思います

2015/10/02 07:54
071匿名さん

ほんと、看護師って仕事の割にあってないですよね

2015/10/08 16:56
072匿名さん

能力の違いやろな。

2015/10/09 11:54
073匿名さん

>066 匿名さんさん
>> 私もずっと給料に不満をもっていました。
>> でも「給料分、自分が働けているかを考えたことある?」と上司が病棟会で話しているのを聞いた時にハッとしました。
>>
>> 確かに給料高くはないし、頑張ってるつもりだけど、ほんとうにその給料分の仕事ができているかって言われたら、今でも自信ないです。
>>
>> 私は1年目で20万円近くもらえる仕事はできてなかったです。

ほんとこれ。出来てないんですよ。お仕事。

2015/10/09 16:52
074匿名さん

手術室の看護師には、危険手当が、付いていることがあります。
残業手当の書き方はきちんときちんと聞いておいた方が良いです。
私も若い時に給料の安さに腹が立って愚痴ったことがありますが、先輩看護師に「あなたが欲しいと思っている金額に見合った仕事をしていると思ってるの?」と、言われたことがあります。その頃は、「嫌なこと言う人だなぁ」って思ってましたが、経験を積んできてやっとその言葉の意味がわかってきました。
あなたが欲しいと思っている金額に見合った仕事出来ていますか?

2015/10/11 07:43

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