患者さんにそんな話するって?

匿名さん

投稿日:2015/07/02 01:05

同僚の患者さんとの会話に疑問を感じています。

それは、

「どうせ残業(手当)つかないから、残っても仕方ないの。時間きたら、さっさと帰りたいの。やってもやらなくても、なーんにも変わらないから。」

という内容です。

それは、患者さんに話すようなことではないと思いました。
しかも、何度も何度も、いろんな人に話すのです。

これまで何度か注意しようかと思ったのですが、
彼のキャラクターからして、人の話を真摯に聴くとは思えません。
上司にも報告しようかと思いましたが、逆手にとられて、傷つけられるのも嫌です。というか、彼に関わりたくないのです。

でも、患者さんの反応を見ても、どう考えても、あのような発言は決して良いものではないと思います。

皆さんならどうしますか。

001 匿名さん

2015/07/02 09:09

私なら上司でなく、他の先輩に「これってありですかね〓」的に話すと思います。

002 匿名さん

2015/07/02 11:03

関わりたくないなら、何も言わないのが一番かな。

003 匿名さん

2015/07/02 13:41

>001 匿名さんさん
>> 私なら上司でなく、他の先輩に「これってありですかね〓」的に話すと思います。

そうそう、外堀埋めるみたいな

004 匿名さん

2015/07/02 17:02

>003 匿名さんさん
>> >001 匿名さんさん
>> >> 私なら上司でなく、他の先輩に「これってありですかね〓」的に話すと思います。
>>
>> そうそう、外堀埋めるみたいな

それいいですね!
私だったらいくらなんでも非常識すぎるそいつの発言は看過できないので、上司に直接言うかなあと思ったのですけど、まずは先輩に言うほうがいいかも!どの先輩だって問題だと思うはずだし。
他の先輩もそのこと、知ってるとは思うけど。

005 匿名さん

2015/07/02 17:06

普通にぎょっとする発言ですよね。
内輪でいうならまだしも。
業務上知りえたこと(どうせ残業つかないのー)を患者さん(スタッフ以外、お客さん)に言うのはアウトでしょう。
人格も疑うし、資質が足りなさすぎて怖いです。

006 匿名さん

2015/07/02 19:13

>002 匿名さんさん
>> 関わりたくないなら、何も言わないのが一番かな。

わたしもそう思います。
患者さんに話す内容ではないと思いますが、
話している人が自分の品位を下げるだけの発言だと思うので、わたしなら改善してほしいという思いがなければほっときます。

007 匿名さん

2015/07/02 19:44

皆さん

お返事ありがとうございます。
やはり、彼の発言は非常識で、品がなく、人格疑いますよね…。

なんか、最近本当に関わりたくなくて…。
他の人たちも気付いてるかも知れないのですが、そういうキャラとして何となく許されている感じがしています。

これまで、職場で、非常識だな…と感じることがあると、上司に報告していましたが、なんかトンチンカンな返答しかないので、言っても仕方ないか(そういう病院なのね)、と私自身も呆れモードなんです。
そういう意味でも、まずは先輩などに話してみるといいかも知れないですね。。

彼は、いろんな意味で非常識で、人を不愉快にする発言が多く気分が悪いです。
できれば関わりたくないです。
少し様子を見て、話せる人に話したいと思います。

008 匿名さん

2015/07/02 20:57

上司も動かないなら、患者さんのふりして、不愉快ですと、病院の意見箱にクレームとして投書します。院長もみるし、病棟もつっつかれるでしょう。

009 匿名さん

2015/07/03 02:33

>007 匿名さんさん
>> 皆さん
>>
>> お返事ありがとうございます。
>> やはり、彼の発言は非常識で、品がなく、人格疑いますよね…。
>>
>> なんか、最近本当に関わりたくなくて…。
>> 他の人たちも気付いてるかも知れないのですが、そういうキャラとして何となく許されている感じがしています。
>>
>> これまで、職場で、非常識だな…と感じることがあると、上司に報告していましたが、なんかトンチンカンな返答しかないので、言っても仕方ないか(そういう病院なのね)、と私自身も呆れモードなんです。
>> そういう意味でも、まずは先輩などに話してみるといいかも知れないですね。。
>>
>> 彼は、いろんな意味で非常識で、人を不愉快にする発言が多く気分が悪いです。
>> できれば関わりたくないです。
>> 少し様子を見て、話せる人に話したいと思います。

そういうキャラだからとなんとなく許されてるって雰囲気、とてもイヤですね。最低限はまともで礼節あってこそ、個性の範囲で黙認されることならともかく。
主さん以外にも彼を疎ましく思ってる人はたくさんいると思います。私はその人のこと大嫌いになってしまいましたし(笑)きっと主さんの職場の全員が彼に好感もってないと思います。

010 匿名さん

2015/07/03 04:24

人格というより社会人、労働者としてヤバいでしょ。ヤバいとかいう私もマズいけど。
預金窓口の人がさ「15時過ぎても客がいるだけはしたくもないのに仕事しなきゃなんなくて、その後の残務処理が後ろ倒しになって疲れるだけ。残業代でも100パーつけばまだましだけど上が煩くて残業代カットされてんだわ。どーでもいいから時間どおりに帰りたいわ」なんて私に言ったら驚く。
そういう行員がいることも、その行員の態度を野放しにしてるその銀行は、不安で不信なんで全額おろして解約したくなるレベル。
病院は特殊な世界だし患者さんとは毎日の付き合いで親しくなるとは言っても、懲戒、厳重注意に相当じゃないかな。
チクってもらいます。先輩に。

011 匿名さん

2015/07/03 10:15

その人、モタモタしてる患者さんに暴言暴力やってそう。

012 M

2015/07/03 12:37

知り合いに、そうゆう男性看護師が、2人いました。
すぐに人を「〜ちゃん」と呼んで、馴れ馴れし過ぎる「親しき中にも礼儀あり」という言葉を知らない人たちが。

ただ、様々な患者さんがいますので、様々な看護師がいても良いと、思うようにしています。

彼らの患者さんへの接しかたが不愉快なのは、私の個人的な感情、考えであり、それを押し付けるのは、単なる価値観の押しつけであり、違うと思います。(違うと、自分に言い聞かせています)

もし、あなたが患者さんとラポールの関係にあり、患者さんが本当にその看護師を嫌がっているのであれば「〓〓さんて、ちょっと違くない?」とか、「あの看護師、ひどくない?」と、ぼそっと言ってきます。

もしくは「看護師の言動で気分を害していないか」患者さん自身の気持ちを確認すべきだと思います。

それでクレームが複数あるようであれば、周りと相談して、クレーム内容を文字起こしして、上司に相談するべきではないでしょうか。

013 匿名さん

2015/07/03 13:11

TPOわからん人なんだね。残念だ。

014 匿名さん

2015/07/03 21:08

かかわらない。自分も口では言わないけど、その看護師と気持ちは同じ。他人が言ってくれるだけましかも。

015 匿名さん

2015/07/04 21:18

トピ主です。

引き続きのコメントありがとうございます。

>人格というより社会人、労働者としてヤバいでしょ。

という言葉に納得。
彼を見ていると、職場を自分の家と勘違いしてないか?と感じる時が多々あります。

>すぐに人を「〜ちゃん」と呼んで、馴れ馴れし過ぎる「親しき中にも礼儀あり」という言葉を知らない人たちが。

まさに、まさに、という感じです。
その人も、女の子のことを、すぐにちゃん付けして慣れ慣れしいです。
奥さんいるのに、二人だけで食事に行こうとしたり、女の子(と言っても30歳過ぎですが)の食べ残したお弁当を、「ちょうだ~い」と言って食べたり。
非常識で、たぶん何を言っても通じない気がしてなりません。

そういうのを野放しにしている病院の体質や雰囲気もとても悪いと思います。
自分が働いている職場なので、こういうことを言うのは情けないのですが、とてもレベルの低い病院だと思います。
なので、上司に言って、通じるかなぁ・・・と、大丈夫だという確信がありません。どうでもいいという反応だったら、私自身の心が萎えて、ここで働く意欲を失いそうで・・・。

投書するのはいいかも知れませんね。
身内に協力してもらって、患者さんのフリして投書してみようかなぁ。

016 匿名さん

2015/07/04 21:29

呆れたわ

017 匿名さん

2015/07/05 03:00

わたしなら投書する。

018 匿名さん

2015/07/05 07:21

いやいや、どうもならんな!

019 匿名さん

2015/07/05 21:29

名指しで投書、いいと思います。

020 匿名さん

2015/07/06 08:49

あり得ませんね。
おもっててもいえません。
帰りたいならさっさとかえったらいいだけ〓

ボイスレコーダーですね

021 匿名さん

2015/07/06 18:55

>018 匿名さんさん
>> いやいや、どうもならんな!

私もそう思う。
嫌な人だというのはよくわかったけど、
ミスを犯すなど、患者さんに直接的な不利益を与えたわけじゃないので、どうにもならないと思う。
耐えられないならトピ主が退職するしかないだろうな。

022 匿名さん

2015/07/06 18:58

>005 匿名さんさん
>> 普通にぎょっとする発言ですよね。
>> 内輪でいうならまだしも。
>> 業務上知りえたこと(どうせ残業つかないのー)を患者さん(スタッフ以外、お客さん)に言うのはアウトでしょう。
>> 人格も疑うし、資質が足りなさすぎて怖いです。

無知ですみません。
どうせ残業つかないのーという発言は業務上知り得たことになるのでしょうか?
患者さんの個人情報などを義務上知り得たことと言うのだと思い込んでました。
残業代つかないも義務上知り得たことなんですか?どなたか教えてください!

023 匿名さん

2015/07/06 20:21

>022 匿名さんさん
>> >005 匿名さんさん
>> >> 普通にぎょっとする発言ですよね。
>> >> 内輪でいうならまだしも。
>> >> 業務上知りえたこと(どうせ残業つかないのー)を患者さん(スタッフ以外、お客さん)に言うのはアウトでしょう。
>> >> 人格も疑うし、資質が足りなさすぎて怖いです。
>>
>> 無知ですみません。
>> どうせ残業つかないのーという発言は業務上知り得たことになるのでしょうか?
>> 患者さんの個人情報などを義務上知り得たことと言うのだと思い込んでました。
>> 残業代つかないも義務上知り得たことなんですか?どなたか教えてください!

業務上知りえたことって、患者さんのプライバシーとかを言いますよね。
使い方間違ってると私も思います。

024 匿名さん

2015/07/07 01:41

>015 匿名さんさん
>> トピ主です。
>>
>> 引き続きのコメントありがとうございます。
>>
>> >人格というより社会人、労働者としてヤバいでしょ。
>>
>> という言葉に納得。
>> 彼を見ていると、職場を自分の家と勘違いしてないか?と感じる時が多々あります。
>>
>> >すぐに人を「〜ちゃん」と呼んで、馴れ馴れし過ぎる「親しき中にも礼儀あり」という言葉を知らない人たちが。
>>
>> まさに、まさに、という感じです。
>> その人も、女の子のことを、すぐにちゃん付けして慣れ慣れしいです。
>> 奥さんいるのに、二人だけで食事に行こうとしたり、女の子(と言っても30歳過ぎですが)の食べ残したお弁当を、「ちょうだ~い」と言って食べたり。
>> 非常識で、たぶん何を言っても通じない気がしてなりません。
>>
>> そういうのを野放しにしている病院の体質や雰囲気もとても悪いと思います。
>> 自分が働いている職場なので、こういうことを言うのは情けないのですが、とてもレベルの低い病院だと思います。
>> なので、上司に言って、通じるかなぁ・・・と、大丈夫だという確信がありません。どうでもいいという反応だったら、私自身の心が萎えて、ここで働く意欲を失いそうで・・・。
>>
>> 投書するのはいいかも知れませんね。
>> 身内に協力してもらって、患者さんのフリして投書してみようかなぁ。

言ったところで聞く耳もたず、って人みたいですよね。腹が立つから投書という気持ちもあり、野放しにしていては私の勤務先がいやなことになるから、という気持ちもでできますよね。
私が腹が立つから、というのはちょっと公には言いにくいですが、そいつ、むっちゃむかつくわー!w

025 匿名さん

2015/07/08 08:01

オカマ?

026 匿名さん

2015/07/08 12:32

そんな人いるんですね。

患者さんサイドからなにか言われて軽く流すならまだしも・・・
残念な看護師ですね。

027 匿名さん

2015/07/08 17:14

おとこナースマンは変わってる人がおおいのかな。
よく聞くよ。

028 匿名さん

2015/07/08 20:06

>022 匿名さんさん
>> >005 匿名さんさん
>> >> 普通にぎょっとする発言ですよね。
>> >> 内輪でいうならまだしも。
>> >> 業務上知りえたこと(どうせ残業つかないのー)を患者さん(スタッフ以外、お客さん)に言うのはアウトでしょう。
>> >> 人格も疑うし、資質が足りなさすぎて怖いです。
>>
>> 無知ですみません。
>> どうせ残業つかないのーという発言は業務上知り得たことになるのでしょうか?
>> 患者さんの個人情報などを義務上知り得たことと言うのだと思い込んでました。
>> 残業代つかないも義務上知り得たことなんですか?どなたか教えてください!


業務上知りえたことだとは思いませんが、普通患者さん相手に、残業つかないからやっても仕方がない発言はしないと思います。

029 匿名さん

2015/07/09 08:13

>005 匿名さんさん
>> 普通にぎょっとする発言ですよね。
>> 内輪でいうならまだしも。
>> 業務上知りえたこと(どうせ残業つかないのー)を患者さん(スタッフ以外、お客さん)に言うのはアウトでしょう。
>> 人格も疑うし、資質が足りなさすぎて怖いです。


同じく。
同僚にいうならまだしも、患者さん相手にそういう発言をするのはどうかと思いますね。

030 匿名さん

2015/07/09 09:38

そんな変わり者もいるんですね。

031 匿名さん

2015/07/09 20:20

普通の社会人はしませんね。
店員がお客さんに愚痴をいうのと同じですもん。

032 匿名さん

2015/07/11 07:47

それは同業者にするお話ですよね。
普通患者さんには致しません!

033 匿名さん

2015/07/11 23:18

別にどうもしない

034 匿名さん

2015/07/12 22:19

ちょっと変わり者かしらね。

035 匿名さん

2015/07/13 14:58

普通はしませんよね。。。

036 匿名さん

2015/07/14 21:14

>024 匿名さんさん
>> >015 匿名さんさん
>> >> トピ主です。
>> >>
>> >> 引き続きのコメントありがとうございます。
>> >>
>> >> >人格というより社会人、労働者としてヤバいでしょ。
>> >>
>> >> という言葉に納得。
>> >> 彼を見ていると、職場を自分の家と勘違いしてないか?と感じる時が多々あります。
>> >>
>> >> >すぐに人を「〜ちゃん」と呼んで、馴れ馴れし過ぎる「親しき中にも礼儀あり」という言葉を知らない人たちが。
>> >>
>> >> まさに、まさに、という感じです。
>> >> その人も、女の子のことを、すぐにちゃん付けして慣れ慣れしいです。
>> >> 奥さんいるのに、二人だけで食事に行こうとしたり、女の子(と言っても30歳過ぎですが)の食べ残したお弁当を、「ちょうだ~い」と言って食べたり。
>> >> 非常識で、たぶん何を言っても通じない気がしてなりません。
>> >>
>> >> そういうのを野放しにしている病院の体質や雰囲気もとても悪いと思います。
>> >> 自分が働いている職場なので、こういうことを言うのは情けないのですが、とてもレベルの低い病院だと思います。
>> >> なので、上司に言って、通じるかなぁ・・・と、大丈夫だという確信がありません。どうでもいいという反応だったら、私自身の心が萎えて、ここで働く意欲を失いそうで・・・。
>> >>
>> >> 投書するのはいいかも知れませんね。
>> >> 身内に協力してもらって、患者さんのフリして投書してみようかなぁ。
>>
>> 言ったところで聞く耳もたず、って人みたいですよね。腹が立つから投書という気持ちもあり、野放しにしていては私の勤務先がいやなことになるから、という気持ちもでできますよね。
>> 私が腹が立つから、というのはちょっと公には言いにくいですが、そいつ、むっちゃむかつくわー!w

トピ主です。
ほんと聞く耳持たずな常識外れ者なので、話しても通じないだろうな…と。
こんな話、患者さんにして一体何になるんでしょうね。
病院の質も、自分の品格も疑われますよね。
むかつく、って発言に同意です(汗)

037 匿名さん

2015/07/14 21:18

皆さん

コメントありがとうございます。
やっぱり、えりえない発言ですよね…。
あの後、しばらくそういう話をしているのを見ていないので、そのままにしていますが、
次またそういうことがあれば…。
彼は色々とちょっと変わってる人ですね。
できれば、離れたところに居たいんですが、仕事が仕事だけに、協力しないと仕事が進みません。
やっぱり投書がいいのかなぁ…。

038 匿名さん

2015/07/15 17:24

疑問に感じて当然ですね。
私なら上司に報告しますね。

039 匿名さん

2015/07/17 14:09

疑問を感じて当然ですね。

040 匿名さん

2015/07/18 00:28

そんなに嫌で、やる気ないなら、違う病院へ行ったら?という話になっちゃいますよね。この場合は特に。
本人にとっても、患者さんにとっても、病院にとっても、メリットないなぁ。

041 匿名さん

2015/07/19 09:04

いやいや、普通しないし!

042 匿名さん

2015/08/14 14:11

同僚なんですよね。あなたと彼の中にもよるけど、無理に自分から忠告することないと思いますよ。逆恨みされたらいやだし、そういう方の場合あることないこと言いふらさないとも限らないし。他の方も気づいてると思います。

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