報告?チクリ?相談?

フリートーク
tomo

自分以外のスタッフの仕事や態度などで、師長や上司に相談、報告したことありますか?どんなことを相談しましたか?ガマンするとかグチという選択肢よりも上に報告を選ぶ時って相当こらえられたりされてると思うので〓
自分ではなんとも思ってなくても他者にはとても重要なことだったりして、混乱することがあります。

コメント(全58件)

001匿名さん

新人いびりをしていたので、報告したことがあります。

2014/06/15 22:52
002匿名さん

患者を虐めてるスタッフのことは、チクらせて頂きます。

2014/06/15 22:55
003匿名さん

資格のない介護助手の方を上司に
報告しました。
資格所有者の前で根拠もなく
自分の考え中心で行動して
いろんなスタッフに命令して
数名のスタッフが身体的ダメージが
でてしまい、
仕方なく…。
その後しばらくぎこちない雰囲気でした。

2014/06/15 23:06
004匿名さん

プリセプターから明らかにパワハラされていたため、新人研修のスタッフに間接的に相談したことがあります。
就職して半年くらいに、宿泊研修が予定されていて、その夜には、プリセプターからプリセプティへメッセージカードがプレゼントされる企画が毎年恒例になっており、そのことで、プリセプターからはほぼ毎日のように「なんであたしが、あんたにメッセージなんか書かなきゃなんないの!」「冗談じゃないわよ!」「あんたには、最悪なメッセージしか書けないわよ!」などギャンギャン責められたので、研修委員会の方に、メッセージカード貰いたくないから宿泊研修は辞退したいと直訴しました。
最終的に、自分だけメッセージカードは貰わないという条件で、宿泊研修には参加しましたが、そのプリセプターは別の部署に異動となり、メッセージカード拒否の事実を知る研修委員会スタッフから白眼視され、現在ハブにされてるようです。
不当な扱いを受けたら、相談するフリして、さりげなくチクる工夫も大事だなと思いました。

2014/06/15 23:06
005匿名さん

チクったことはない。

2014/06/15 23:08
006匿名さん

病院の敷地内は禁煙なのに、頻繁に車にタバコ吸いに行く人のことは、密告しています。
スタッフも、患者さんも、迷惑ですから。

2014/06/15 23:10
007匿名さん

ないな~

2014/06/15 23:26
008匿名さん

新人の頃、指導とは逸脱した態度・指導に対し、師長に報告させていただきました。

2014/06/15 23:33
009匿名さん

まだないな。

2014/06/15 23:52
010匿名さん

まだないなぁー。けど辞める時に理由きかれたら言うかも。

2014/06/16 00:51
011匿名さん

態度が良くて、好感の持てるスタッフがミスしても報告はせず、庇いますが、その反対なら、ガツガツチクリます!

2014/06/16 01:00
012匿名さん

嫌いな人のことは、チクったほうが良いよ。

2014/06/16 01:12
013匿名さん

正当な報告ならある。

2014/06/16 02:03
014匿名さん

業務上必要なことは報告する

2014/06/16 02:36
015匿名さん

ないですね。

2014/06/16 07:02
016匿名さん

聞かれたら 良いことも悪いことも報告します

2014/06/16 07:59
017匿名さん

プリセプターに新人がおかしな行動をしていたので報告しました。

2014/06/16 08:36
018匿名さん

ない。

2014/06/16 09:31
019匿名さん

内容によります。内緒にしてたらダメな問題もある

2014/06/16 09:46
020匿名さん

特にないです。

2014/06/16 12:24
021匿名さん

度重なる急な勤務交代が1年近く続き、私だけでなく、他のスタッフまで、勤務を振り続けました。他のスタッフに相談してから、事務長に話しました。
しかし、本人は他人に迷惑をかけているのは、自覚しておりません。
あまりにも身勝手な振る舞いで、スタッフ一同迷惑こうむっているので、近々、今度はみんなで、また事務長に相談しようかと思っています。

2014/06/16 13:48
022匿名さん

新人のときに、いいだけ嫌がらせしてきたブタゴリラみたいな男が、駐車場で喫煙しているところを激写!病院局に送りつけてやります。

2014/06/16 14:02
023匿名さん

>017 匿名さんさん

>> プリセプターに新人がおかしな行動をしていたので報告しました。


そんなことがあるんですね。

2014/06/16 14:15
024匿名さん

その後の師長の対応にもよるかな

2014/06/16 14:16
025匿名さん

>008 匿名さんさん

>> 新人の頃、指導とは逸脱した態度・指導に対し、師長に報告させていただきました。


素晴らしいです。

2014/06/16 14:18
026匿名さん

>022 匿名さんさん

>> 新人のときに、いいだけ嫌がらせしてきたブタゴリラみたいな男が、駐車場で喫煙しているところを激写!病院局に送りつけてやります。


うけますねー

2014/06/16 14:22
027匿名さん

>026 匿名さんさん

>> >022 匿名さんさん

>> >> 新人のときに、いいだけ嫌がらせしてきたブタゴリラみたいな男が、駐車場で喫煙しているところを激写!病院局に送りつけてやります。

>>

>> うけますねー


ありがとー!
かなり派手に怒られればいいですよねv

2014/06/16 14:24
028匿名さん

勤務終了時間より、早く帰る人いるけど、みんなでいつチクるか話し合い中

2014/06/16 14:51
029匿名さん

報告することあります。

2014/06/16 15:05
030匿名さん

>004 匿名さんさん

>> プリセプターから明らかにパワハラされていたため、新人研修のスタッフに間接的に相談したことがあります。

>> 就職して半年くらいに、宿泊研修が予定されていて、その夜には、プリセプターからプリセプティへメッセージカードがプレゼントされる企画が毎年恒例になっており、そのことで、プリセプターからはほぼ毎日のように「なんであたしが、あんたにメッセージなんか書かなきゃなんないの!」「冗談じゃないわよ!」「あんたには、最悪なメッセージしか書けないわよ!」などギャンギャン責められたので、研修委員会の方に、メッセージカード貰いたくないから宿泊研修は辞退したいと直訴しました。

>> 最終的に、自分だけメッセージカードは貰わないという条件で、宿泊研修には参加しましたが、そのプリセプターは別の部署に異動となり、メッセージカード拒否の事実を知る研修委員会スタッフから白眼視され、現在ハブにされてるようです。

>> 不当な扱いを受けたら、相談するフリして、さりげなくチクる工夫も大事だなと思いました。


最高ですね。
新人だって、キレる時はキレなきゃダメですよ。

2014/06/16 16:33
031匿名さん

>011 匿名さんさん

>> 態度が良くて、好感の持てるスタッフがミスしても報告はせず、庇いますが、その反対なら、ガツガツチクリます!


良いですね、それ。

2014/06/16 16:36
032匿名さん

>031 匿名さんさん

>> >011 匿名さんさん

>> >> 態度が良くて、好感の持てるスタッフがミスしても報告はせず、庇いますが、その反対なら、ガツガツチクリます!

>>

>> 良いですね、それ。


私もそれやったし、やられもしました。だいたい誰がチクったかわかるので、信用してた人からチクられたんだなってわかった時とても傷つきました。同期だったときは特にです。しかも内容が、私が危険だと思ってベッド柵をしたことがなぜか患者にキツイとか思われたらしく、患者が私の事きつい看護師さんと言ってた事をわざわざ上に話してました。私があとで主任に問い詰められ、「身に覚えがないし、覚えてないだけでそのようなことをしてたとしても、本当に危ないと思ったからじゃないですか。」って言っても「クレームはクレーム」とかいちゃもん付けられ、その後は何かするにしろずっと私のそばで行動を見張ってるかんじでした。その後もそのチクった同期は普通に接してきたので人間不信になります。

2014/06/16 16:44
033匿名さん

新人のときに、誰にも助けてもらえず、たまりかねていたら、別の病院で働いてる友達が、投書してくれたことがあったけど、師長に揉み消しにされた。

2014/06/16 17:12
034匿名さん

聞かれたらありのままを報告しますね

2014/06/16 18:57
035匿名さん

新人時代に虐めてきたヤツ全員チクってやりたい

2014/06/16 19:14
036匿名さん

チクリというか 雑談の中で普通に話す。

2014/06/16 22:52
037匿名さん

チクリたいけど…事が大きすぎて怖くてチクれない

2014/06/16 23:23
038匿名さん

チクっても何も変わらないこともありますね

2014/06/17 00:43
039匿名さん

>037 匿名さんさん

>> チクリたいけど…事が大きすぎて怖くてチクれない


大丈夫ですか?
チクれないまま、悪化して、病んだりしないでね。

2014/06/17 01:16
040匿名さん

線引きが難しい

2014/06/17 01:48
041匿名さん

私は言えないタイプですね・・・。友達に話聞いてもらって相談してから考えるタイプですね・・・

2014/06/17 05:29
042匿名さん

必要なことは報告します

2014/06/17 10:13
043匿名さん

つい、先日、ある年配ナースに不当な扱いをされて院長が回診したときに訴えた寝たきりの患者さん。そのナースに、「二度と私の名前だすなよ」と怒鳴られそれを笑って見てる師長。
もちろん、一つだけがこんな人ではなく、あれもこれも。。。たまりかねたので昨日、今までのあらゆる事を書いたノートを作った。チャンスを見つけて院長に報告する。
あのナースに睨まれたら、私もここで働いてはいられないかもしれないけど、、、

2014/06/17 11:05
044匿名さん

必要だと思ったことは報告します。

2014/06/18 06:00
045LILY

チクリというとなんか悪いことみたいだけど、報告はしたほうがいいんじゃないですかね?

管理職じゃないからわかんないですけど、管理者は現場のいろんな問題は早期に解決したいと思っているだろうし・・・。
人間関係でも、患者さんとのトラブルでも、はやいうちに上司に報告しますが・・・。
それがチクリと思われているかと思うと・・・怖い><

2014/06/18 09:13
046匿名さん

>033 匿名さんさん

>> 新人のときに、誰にも助けてもらえず、たまりかねていたら、別の病院で働いてる友達が、投書してくれたことがあったけど、師長に揉み消しにされた。



うわー師長、ダーティー!

2014/06/18 10:36
047匿名さん

>046 匿名さんさん

>> >033 匿名さんさん

>> >> 新人のときに、誰にも助けてもらえず、たまりかねていたら、別の病院で働いてる友達が、投書してくれたことがあったけど、師長に揉み消しにされた。

>>

>>

>> うわー師長、ダーティー!


すごいですね。でも自分で投書したんじゃない?とか言われそうですね

2014/06/18 11:52
048匿名さん

確かに、線引き難しいですよね・・・

2014/06/18 17:38
049匿名さん

チクリ???あおんな発想なかったわ

2014/06/18 23:39
050匿名さん

取り方次第ですね

2014/06/19 20:24
051匿名さん

勤務時間に平然とタバコ吸いにいった先輩たちを部長に言ったことありますよ!(^^)v

2014/06/19 22:39
052匿名さん

>051 匿名さんさん

>> 勤務時間に平然とタバコ吸いにいった先輩たちを部長に言ったことありますよ!(^^)v


それはいいと思います

2014/06/20 07:36
053匿名さん

プリに言われたことを、そのまま師長に報告した。
プリ外されてた。
ざまーみろ!!

2014/06/21 23:09
054匿名さん

>032 匿名さんさん

>> >031 匿名さんさん

>> >> >011 匿名さんさん

>> >> >> 態度が良くて、好感の持てるスタッフがミスしても報告はせず、庇いますが、その反対なら、ガツガツチクリます!

>> >>

>> >> 良いですね、それ。

>>

>> 私もそれやったし、やられもしました。だいたい誰がチクったかわかるので、信用してた人からチクられたんだなってわかった時とても傷つきました。同期だったときは特にです。しかも内容が、私が危険だと思ってベッド柵をしたことがなぜか患者にキツイとか思われたらしく、患者が私の事きつい看護師さんと言ってた事をわざわざ上に話してました。私があとで主任に問い詰められ、「身に覚えがないし、覚えてないだけでそのようなことをしてたとしても、本当に危ないと思ったからじゃないですか。」って言っても「クレームはクレーム」とかいちゃもん付けられ、その後は何かするにしろずっと私のそばで行動を見張ってるかんじでした。その後もそのチクった同期は普通に接してきたので人間不信になります。


ムカつきますよね、その同期

2014/06/22 05:05
055匿名さん

>053 匿名さんさん

>> プリに言われたことを、そのまま師長に報告した。

>> プリ外されてた。

>> ざまーみろ!!


チョーウケる~っ!!

2014/06/22 14:43
056匿名さん

>055 匿名さんさん

>> >053 匿名さんさん

>> >> プリに言われたことを、そのまま師長に報告した。

>> >> プリ外されてた。

>> >> ざまーみろ!!

>>

>> チョーウケる~っ!!


師長さん、ブラボー!

2014/06/22 21:57
057匿名さん

上の対応次第かな

2014/06/23 11:16
058匿名さん

報告しないといけないこともあります。

2014/06/24 07:38

コメントを書き込むには、ログインが必要です。初めての方は、新規登録の上ご利用ください。

ログイン / 新規登録
ニックネーム
ログインしていません
投稿内容(2000文字以内)

0/2000

画像つきコメント

挿入する画像を選択してください。

選択してください

フリートークのトピック

トピックを立てる
お悩み掲示板トップへ

いま読まれている記事

新型コロナ慰労金いつもらえるの?「職場が申請してくれない」相談多数|看護roo!ニュース

正座して読もう。看護師って非常識・・・と呆れた瞬間11選

ナースな心理テスト【全記事まとめ】

病床の母が…奇跡の一夜|マンガ・ママナースもも子の今日もバタバタ日誌(189)

むしろ尊敬します|マンガ・こんな私も3年目~みちよのナース道【18】

手術室看護師(オペナース)の役割とは?器械出し・外回りの方法からキャリアプランまで

新型コロナで医療者に慰労金、誰がいくらもらえるの?|看護roo!ニュース

卵巣腫瘍は良性でも怖い?|働くナースが知るべき病気【8】

看護師ってこんなこともするの?患者が驚いた「看護師の意外な仕事」

葛藤、そして決めたこと|マンガ・ママナースもも子の今日もバタバタ日誌(157)

【夏の怪現象】汗をかいても食べなくても太る『夏太り』の超シンプルな解決法

マンガ・ママナースもも子の今日もバタバタ日誌【全話まとめ】

マンガ・じたばたナース【全記事まとめ】

採血が難しい血管選手権!|看護師の本音アンケート

症例でわかる!臨床にスグ役立つ心電図セミナー【看護roo!オンラインセミナー】

アンケート受付中

他の本音アンケートを見る

今日の看護クイズ

本日の問題

◆感染症の問題◆感染症法で定められている感染症を診断した医師が届け出るのは以下のうちどこでしょうか?

  1. 院内感染対策チーム
  2. 厚生労働大臣
  3. 国立感染症研究所
  4. 保健所長

723人が挑戦!

解答してポイントをGET

ナースの給料明細

8393人の年収・手当公開中!

給料明細を検索