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職員の健康問題の取り扱いについて(通報)

フリートーク
匿名さん (4~10年目)

皆さんの職場で、職員の健康問題をどのように扱っているか聞きたいです。
というのも、今の職場は休んだ理由が体調不良の場合、もちろん何故かは伝えます。それがインフルなどの感染症であれば共有しますが、それ以外のことも共有しています。例えば、不妊治療の副作用、子宮筋腫からの出血等です。
しかし、健康問題は個人情報でもあると思うので、職員や患者に影響がないものも共有されてしまうのはいかがかな?と感じています。部長に相談しようと考えていますが、皆さんの職場ではどのようにされていますか?

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