病棟での人間関係と仕事の出来

新人ナース
匿名さん (1年目ナース)

整形外科に配属になって4ヶ月目です。病棟内での人間関係についてと仕事について悩んでます。病院の教育計画で8月から日勤独り立ちの予定なんですが自分はまだ先輩看護師のフォローがついてる状況です。フォローにつく先輩看護師の中で4人個人的に怖い先輩がいます。1人目(Aさん)は初めて指導に当たった時から「私は厳しくするから!他の人のように甘くないから!」と大声で言われ萎縮してルート確保が上手くいかなかったり記録の記入漏れが多いです。その後も2回位指導に当たったのですが恐怖から先輩からの質問に対して頭が真っ白になります。それでも考えるのですがその考えが口に出てしまうことが多く「あてずっぽうで言ったんじゃないよ!」と言われたり急に造影CT撮影の予定が入って造影ルートの準備をしてる時に「あなたって時間にルーズだよね!」と言われる場面もありました。記録についても「あなたの記録にはアセスメントがない!事実しか書いてない!」と言われ「もういい!私が書くわ!あなたはアセスメントが出来ないからね。」と嫌味を言われる(先輩本人から嫌味を言ってるからねと伝えられました。)場面がありました。嫌味を言われた後に「1ヶ月ぶりにみたけど成長してるとこあるかねぇ」と言われます。その人から宿題がでるのですが内容が手術で牽引台を使う理由や、疾患の観察項目で何故観察する理由とどんな状態になったら医師に連絡するのかなど中々難しいものが多くて「この人は嫌がらせでこんな宿題を出している」と思ってしまいます。他の先輩からは「あの先輩は優しいよ」とよく聞くのですが僕はどうにも優しいとは思えません。
2人目は初めて指導に当たった時にミスを沢山してしまい何度も怒られてしまいそれ以降から苦手意識が強いです。他の先輩との会話ではプライベートが上手く行ってないようでそれで不機嫌みたいな会話をしていました。
3人目は5月くらいに指導に当たってからは今週の金曜日に指導に当たる予定の先輩看護師で前の時は緊張して熱発の症状すら答えることが出来ず怒られたことがあったり指導する時の口調がとても強くて指導されるのがとても怖くて金曜日が今でもとても憂鬱です。
4人目は過去に何度か指導に当たった先輩で少し声が小さくて聞き取りにくいのですが先輩に同じことを何度も言わせるのが失礼だと思って聞き返すのが億劫です。それが原因で指導されることも何回もあります。同じミスを何度もしてることが原因なのか「〜〜〜でいいじゃん。違う?」と少し冷たく言われるようになりました。
僕がかなり引っ込み思案で自分から声をかけることが出来ず仕事で迷惑をかけてることもあって病棟の先輩から嫌われてると捉えてしまいます。それに加えて病棟内で派閥的なものがあるようで看護助手さんも前にいじめられた過去があったと別の看護助手さんから聞いて怖くなってしまいました。皆さんは新人の時に病棟内での人間関係についてどう対処してますか?上記の4人の先輩とどう関わっていけばいいですか?

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