モラハラやパワハラの基準(通報)

2020/07/31 12:38 2年目ナース

匿名さん (2年目ナース)

最近になり、とある女性医師との関係が悪くなり悩んでいます。

元々怒りっぽく、怖いと有名な先生ではあります。ターゲットにされているのか最近になって、ことあるごとに文句などを言われています。
我慢すべきなのか、誰かに相談すべきなのかラインが分かりません。具体的にどのような言葉がパワハラやモラハラにあたるのでしょうか？

コメント(全7件)

001匿名さん (4～10年目)

嫌われたなら仕方ない。
集団の中でみんなに好かれるのは無理。

暴言とか吐かれて嫌な思いしてるなら誰かに相談すべき。

2020/07/31 15:37

002匿名さん (4～10年目)

個人個人で捉え方が違うので必ず録音

2020/07/31 15:51

003匿名さん (11年目以上)

まず相談すべきなのは、上司でしょう。主任とか師長とか。
それでも埒が明かない、常軌を逸したあまりにもひどいパワハラというのであれば、労働基準監督署に訴えることもできます。

ただ訴えたとしても、相手はドクターなので、よほどでないかぎり注意してもらえないと思いますし、たとえ注意してもらったとしても相手の女医さんのあなたへの心証は悪くなるばかりだと思います（あいつちくった、的な）

パワハラ、セクハラ、という前に、どうやったらそれをかわせるのか、回避できるのか考えてみてはどうでしょうか。

2020/07/31 17:00

004匿名さん (4～10年目)

モラハラやパワハラの基準ていうタイトルそのまま検索すれば質問の答えなんてすぐ出てくるのに。
ここに投稿するより簡単なそのひと手間すら面倒？

2020/08/02 06:13

005匿名さん (4～10年目)

個人によります。
「はやく結婚しないよ〜」と言っただけでセクハラになるので、「はやく仕事終わらせなよ〜」もパワハラになる人も居ます。精神的に苦痛を感じればハラスメント扱いの世の中なので、とりあえず証拠を残して働きにくいと感じるなら上司なり病院のハラスメントの相談室？みたいなところに訴えにいく。

2020/08/02 10:22

006匿名さん (11年目以上)

まるで私と同じような体験をされて
いてびっくりしました。私も家族の
突然の病気で、とても心身弱ってい
るときに女医から他のスタッフの前で。とても大声で３度にわたり、感情的、
高圧的、攻撃的に怒鳴られました。
傷口に塩を塗り込まれたように、
ホントに辛かったです。人格崩壊して
いると思いました。メンタルやられて
しまい、心療内科とお寺ではなしを
聞いてもらいなんとか落ち着きました
。労働基準局に訴えることも考えまし
たが、きっと何も変わらない！と
思い何もしませんでした。

2020/08/02 21:18

007匿名さん (11年目以上)

精神的に苦痛を感じればハラスメントと言われますが、それは訴えれば法的に何かしてもらえると言うものではありません。
細かな状況等も勘案されますので、基準となるものはありません。

2020/08/03 10:31

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