プリセプティが嫌われている

フリートーク
匿名さん (4~10年目)

私は平日日勤が少なく夜勤が多い勤務が続きプリセプティと一緒に働ける機会があまりありません。

先輩に、プリセプティは毎日同じ記録の書き方を説明しているのに、2ヶ月経っても覚えられない。タイムスケジュールを書いてと朝から3回言っても書けない。最終的に書かずに働きだし、時間を見て動けない。先輩や患者さんへの言葉遣いがたまにタメ口。などがあると言われ、病棟全体で嫌われ始めていると言われました。

私が一緒に働く時も同じで、毎回同じ事を注意します。それでも出来ないので、私が一緒にメモをとったり、メモのとり方、記録の書き方のメモもしてます。タイムスケジュールも一緒に書きます。言葉遣いも気づいた度に注意しています。しかし、全く何も出来るようになりません。

プリセプティはへこたれない所が長所と言っており、毎日同じことで注意されても笑いながら「さーせーん」という感じです。

上の人に指導方法を相談してみましたが、プリセプター何だから自分で考えて指導しなきゃ、彼女が成長しないのはプリセプターの指導方法にも問題あるかもと言われました。

確かに私の指導が良くないのかもしれませんが、今回の様なプリセプティは始めてでとても悩んでいます。何かアドバイス有ればお願いします。

コメント(全3件)

001匿名さん (11年目以上)

ご本人にお会いしたことがないので、何とも言えませんが、ADHDなどの発達障害をお持ちだったりして。となると、貴方の指導 うんぬんというよりも 本人の問題が大きくなるので、指導力不足という事にはならないですよね。

ADHDの方は、計画があっても、期限に余裕があれば作業を行わない。自分で計画を立てられなくて、その計画も別のことが入ってきてしまうと、忘れてしまったり、人それぞれですが。子供のころから、この状況が続いていると、いつもみんなから言われているし、自分自身でも、どうすることもできないので、毎日同じことで注意されても笑いながら、このような態度をとるのも わかるような気がします。自己防衛の一つなんでしょうね。
 こちらの場合は、精神科に受診して、お薬を飲むことによって 少しは良くなるかもしれませんが、本人がその気がない場合や、本人に自覚がない場合は、受診しないでしょうから、大きな壁がありますよね。


 もし、そういう発達障害がない場合で、へこたれないのが長所というより、自分で反省して直していく気持ち自体がないのでは、手の打ちようがないような気がします。

貴方がたが 指導したことに対して どの程度できていて どの程度話が通じているのか?よくわかりませんが、
 
 他人がどうにかしようと思っても 本人が変わろう、注意しよう。直していこう。という気持ちがなければ その注意は 心に届かないので、難しいでしょうね。

2020/06/01 16:25
002匿名さん (4~10年目)

できるまで患者に触らせない。
自分の行動すら計画できない人に、他人の命を預かる計画がたてれると思えない。
自分が何をするべきか何をするのかその都度理由と一緒に言ってもらって擦り合わせる。
何年かに1人はちょっと個性的な子は居ますね。気長にやっていきます。でも本人がやる気ないとすぐ頭打ちになるので基本的に仕事も限られてきます。重傷はつけれないので面倒な患者を押し付けられますね。嫌がらせではなく、最大限にできる仕事がそれなだけ。

2020/06/02 00:59
003匿名さん (11年目以上)

お疲れ様です。指導大変ですね。
私も精神的な?何かがあるのではと思いました。でもこんな事本人に言えないし指導に困りますね。
今までの学校生活やスケジュールを決めないと行けない時はどうしていたのか?どうすれば分かりやすいのか?メモを確認してもだめなのであれば他の方法はないのか?もう試されていたらすいませんが、聞いてみてください。
私の病棟でもなかなか覚えの悪い子が居ましたが、今までの生活状況やどんな時に焦るか?どう指導して欲しいと思っているのか?と聞いてみたり、しんどいけどとにかくしつこく指導を繰り返したりして一年の終わりでやっとこさ一通り仕事が出来る様になりました。PNSだからやれた事かもしれません。
あと、プリセプターだから自分で指導を考えろは違います!病棟全体で、スタッフ全員で新卒さんを育てる必要があります。実地指導者はいませんか?病棟全体でその新卒さんについて話し合える時間を取ってもらうべきです。

2020/06/06 21:12
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