パワハラスメント

フリートーク
匿名さん (11年目以上)

職場で仕事を与えられなかったり居場所がなくなる状況をつくることってパワハラでしょうか?どうしたら確認できますか?相談出来そうな状況にもありません。

コメント(全9件)

001匿名さん (11年目以上)

そうされる原因は何でしょうか?

2020/05/28 18:21
002匿名さん (4~10年目)

仮に貴方に原因があったとしてもパワハラです!
でも貴方に原因があるなら改善しなきゃですね。
師長やパワハラに関係してる部署に相談してみましょう

2020/05/28 20:42
003匿名さん (4~10年目)

パワハラだろうね。

でも相談するところなきゃどうこうするの難しそう

2020/05/28 20:45
004匿名さん (11年目以上)

出た!
パワハラされる理由があなたにある発言。
それこそ、パワハラする人間の言う言葉なのに、
やっぱりパワハラしてる人は、自分がパワハラ加害者思考だって気がつかないんですね。
パワハラしていい理由があると思ってる人達。
パワハラして良い理由の方が、聞いてみたいです。

間違った対応しか出来ない自分を正当化してるだけの人達は、パワハラを判断できません。
パワハラは管理者に相談するの1番良いと思います。
管理者がまともな人なら、判断出来ると思いますよ。

2020/05/28 23:30
005匿名さん (11年目以上)

この投稿内容だけで、パワハラと決めつけるのは危険ですね。

2020/05/29 08:53
006匿名さん (11年目以上)

すべての事象には原因があります。このトピのような場合でも、自分であったり上司であったり、同僚であったりその他もろもろであったり、それらが入り混じっていると思います。
単に慰めて欲しいだけなら、パワハラでしょうと無責任な事も言えますが、なにがしかの解決法を探りたいのであれば、原因を見極める事が必要だと思います。

2020/05/29 10:09
007匿名さん (11年目以上)

本人がハラスメントと感じればハラスメントという言葉をよく聞きますが、公的或いは法的にハラスメントと判断されるかは別問題です。原因を含めた証拠が重要になります。

2020/05/29 16:19
008匿名さん (11年目以上)

そうですね!
証拠を集めて、パワハラされてる事を示しましょう!
パワハラしてる人達に、パワハラしてますよ!と示していきましょう!
パワハラしてる人達が、言い逃れ出来ない様にしましょう!

2020/05/30 08:55
009匿名さん (11年目以上)

ふつうの企業なら、パワハラセクハラの相談は人事部なんだけど、
病院では人事と直接かかわりないし、なんでも師長を通せだから相談できる部署が少ないよね。
つくづく病院ってブラック企業だわ。

本当にヤバいくらいのパワハラや隠蔽であれば、労働基準監督署に報告するしかないんだけど、そこまでしたら今度居づらくなるからねえ。辞める覚悟があるならばいいけれど。

師長には相談できないのでしょうか。

2020/05/30 15:00
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