特養への転職

フリートーク
匿名さん (11年目以上)

特養ナースは、やはり経験豊富なナース程頼りになると思いますし、経歴30、40年とかのナースが多いような印象ですが、実際はどうなのでしょう。
特養への転職を考えていますが、目星をつけている特養は、ナースの人数が6〜8名の所です。病院と比べると少人数になりますし、年代の違いナースがいるかとか、色々不安があります。特養は夜勤はありませんが、オンコール待機が数回回ってきます。
もちろん、業務に慣れてからにはなると思いますが。

コメント(全3件)

001匿名さん (11年目以上)

こんばんは。特養で働いています。
私の職場は40代後半~50代後半、あと定年後の非常勤がいます。
皆経歴は様々です。病院勤務の経験がない人もいます。
私は病院勤務の経験があったので、特養での仕事というものに慣れ
利用者さんの普段の様子が把握できてしまえば、
自信を持ってオンコール対応もできるようになりました。
特養のナースは暇。そんなイメージありませんか?
もちろん、施設の規模や嘱託医の回診内容によって
業務の濃さに違いはあるかもしれませんが
認知症の方の健康管理。非常に大変です。
自分の不調を訴えられないのですから。
密な観察、看護師の持てる知識を総動員してアセスメントし
判断しなければなりません。
医師が常駐していない。こんな不安なことないですよ?
様子観察ばかりしていたらあっという間に重症化してしまいます。
そうならないうちに、早めに異変に気づき、何が原因かを考え
早め早めの受診につなげていかなければいけません。
病院と施設。違いは医療行為の内容と、介護士が主体で日常のお世話をしている。
それだけだと私は思います。

2020/05/28 23:41
002匿名さん (11年目以上)

年寄りが好きなこと、人間関係超大事なんで上手く仕事上の付き合いが出来る人、もちろん疾患と看護の経験がしっかりあって分からない事だらけじゃないこと、他職種とも上手く立ち回れる人、オンコールの判断力と責任感のある人。
病院勤務に嫌気がさして転職してくる人も多いけど、長く勤まるのはこういう人。

2020/05/29 16:06
003匿名さん (11年目以上)

特養や施設系のナースはやっぱり年齢高いですよね。
病棟勤務で経験積んだ後、ワークライフバランスをもとめていくところ、っていうイメージがあります。

ただ病院と比べて、少人数だから、そこによってカラーが全然違うから注意が必要だと思う。
とんでもないお局が居たり、とんでもない業務のやり方してたりで、病院から行くとぶった曲げること多数だよね。

要は当たりはずれがでかい。

なるべく内部事情を調べたうえで勤めるのがいいんじゃないかなあ。

2020/05/30 15:03
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