病休のとり方

フリートーク
匿名さん (4~10年目)

ヘルニアによる歩行障害でブロック注射を打ち、歩けるようになりました。医師からは動ける範囲で仕事と言われたので出勤したのですが、やはり働いているうちに下肢痛で動けなくなることがあります。

危ないので移乗や風呂介助等患者に危険の及ぶ仕事は免除してもらっていますが、痛くて椅子に座れないのでずっと立っていると、立っているのも辛くなるという悪循環に陥っています。

医師から安静と言われていないのですが、仕事に支障が出てしまうため診断書を依頼し、病休をとってもよいのでしょうか。

夜勤を代わってもらうのも迷惑ですが、こうやって仕事中うずくまってまで出勤されるのも迷惑だよなと思います。

今まで5年ほどかなり健康で仕事も休んだことなく、自分がこんなに動けなくなってしまったことに動揺してしまっています。

初歩的な質問ですみません。

コメント(全4件)

001匿名さん (4~10年目)

患者さんや仕事に悪影響になり、貴方にも大きな負担があるならしっかり話し合った方がいいですよ!
何かあってからでは遅いです

2020/05/23 13:01
002匿名さん (11年目以上)

診断書が一番効力ありですよね。

お休みして、ゆっくりした方が周りに変な気持つわかなくて良いかもです。

お大事になさって下さい。

2020/05/23 13:19
003匿名さん (11年目以上)

「動ける範囲で仕事」と言われてて動けなくなるなら仕事は無理なのでは?
ヘルニアの急性期でも筋力低下防止に適度な活動は必要ですが症状の程度によるので、主治医に勤務中に動けなくなる事を伝えて診断書依頼されたら如何ですか?

無理して出勤しても戦力外、それでも人員として計上されるので返って迷惑かも‥。

私もヘルニアなので辛さはお察しします。
お大事に。

2020/05/23 19:41
004匿名さん (4~10年目)

私もヘルニアありますが主さんほどひどくはありません。
立ってるのにも支障あるなら仕事の継続は厳しくないですか?
治療優先させて休職したらどうですか?

2020/05/23 21:07
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  3. 傾眠傾向にあるため、覚醒を促すためにも歩行して処置台に移動してもらう。
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