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保育園変更(通報)

フリートーク
匿名さん

時短勤務をしています。
子供が今まで通っていた保育園から、認可保育園への転園が決まりました。
職場にはこれまでどこの保育園に通ってるなど申請したことはなく、時短勤務開始の際も、特に細かい説明はなく、1歳半まで時短可能ですと言われていました。
先日何気なくスタッフに保育園を変わることを伝えると、次の日師長さんからなぜ変更したことを言わないのかと怒られました。

時短をしているなら、報告することは当たり前だと言われました。
保育園を変更したからといって時短勤務を辞めるわけではないし、、、

報告するべきだったのでしょうか。。

コメント(全2件)

001匿名さん

病院規則にそういうことがあれば、報告は必要だったのでしょう。
例えば時短にするにあたり、○○保育園に通園しています。という書類を提出していたのなら、園を変更している場合は、報告はするべきだったと思います。
それとも、通勤手当によっては園を通勤途中にある場合、通勤手当の金額が変わる場合があります。
それとも、病院から園に向かう途中で事故に遭った場合、労災の関係があるのかもしれません。
それらのどれかに当てはまるかはわかりませんが、報告が必要と言われたのだから、必要だったのでしょう。
なぜ、その時になぜ必要か上司に聞かなかったのですか?

2020/04/07 09:48
002匿名さん

>001 匿名さんさん
>> 病院規則にそういうことがあれば、報告は必要だったのでしょう。
>> 例えば時短にするにあたり、○○保育園に通園しています。という書類を提出していたのなら、園を変更している場合は、報告はするべきだったと思います。
>> それとも、通勤手当によっては園を通勤途中にある場合、通勤手当の金額が変わる場合があります。
>> それとも、病院から園に向かう途中で事故に遭った場合、労災の関係があるのかもしれません。
>> それらのどれかに当てはまるかはわかりませんが、報告が必要と言われたのだから、必要だったのでしょう。
>> なぜ、その時になぜ必要か上司に聞かなかったのですか?

コメントありがとうございます!
申請の際は書類の提出などなく、母子手帳で出生日がわかるものを提出するだけでした。その時もどこに通わせるなどの書類なども書いていません。
なぜ必要か聞くと、時短勤務とってるなら当たり前でしょうとしか言われませんでした。。
そのようなルールがあるなら最初から教えて欲しかったですね、、、

2020/04/07 12:39
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