疲れました、

匿名さん

投稿日:2020/03/19 23:50

仕事に疲れました。現在新卒看護師で、4月で卒2になる病棟看護師です。
セクハラ患者の対応、無断離院してタバコ吸ったり飲酒したりする患者の離院防止、コロナの指定病院じゃないのにコロナ疑いとかなんとかで入院してくる患者たち。

退院処方はダブルチェックしてから患者に渡すルールになっているのに見てくれない先輩。報告する時に返事もなし、何故か距離を置かれるリーダー。目的地が同じだから同じ階段使ってるだけなのに、着いてこないでとか言ってくる先輩。そして、それを、報告しても嫌がらせ?をしてくる1人の先輩と同じチームにしてくる師長…

2人の同期は、2人とも同じ大学でニコイチ!みたいな感じで…一緒に帰る約束をしても連絡無しに置いて行かれたり。忘年会などの出し物の練習も3人のLINEがあるにもかかわらず、2人で連絡を取り合い、1時間連絡なしの待ちぼうけを食らう羽目に。

精神科にも通いました。37.5度以上の熱が出ていないと、めまいとか頭痛程度では休まず、仕事中も、それ以外でも何度死のうと思ったか。

12月から4度辞めさせてほしいと師長に言って、精神科に診断書まで書いてもらっても見てもらえず。どうしたらいいんでしょうか。もう、疲れて昼休みに号泣しました。

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001 匿名さん

2020/03/20 07:15

ひどい、酷すぎる。

看護部長に直訴し、休職もらいましょう。
もちろん退職でもよし

診断書まだありますか?

002 匿名さん

2020/03/20 07:52

お疲れ様です。
私も散々先輩たちに雑な扱いされた時期がありました。
今は、患者さんと自分との信頼関係が良好であればそれで良いな、と思って仕事しています。
因みに、以前は急性期の病院で働いていましたが、療養型の病院に転職しました。
療養型の看護師さんの方が穏やかな方が多い印象です。

003 匿名さん

2020/03/20 09:31

ひどい職場だね
働く人がブラックだね

004 匿名さん

2020/03/20 11:32

診断書出したなら、退職届を出しましょう。
部長や人事に出しちゃいましょう。
法的に退職届だしたら、2週間後には退職して良いんです。

とりあわない、話し合いにならないブラック企業とは、話し合いしなくていいんです。

辞めていいなら精神科に行き、退職届が受理されない等話してしまいましょう。
再度、診断書もらって、部長に報告!

精神科で病院の内情、自分の状態や退職が認められない事など話した事を伝えましょう。
部外者が状況を知ってるとわかれば、辞められますよ。
他院のドクターが証人になってしまうから。

死ななくていい、環境が悪いなら環境を変えましょう!

005 匿名さん

2020/03/20 16:49

>12月から4度辞めさせてほしいと師長に言って、精神科に診断書まで書いてもらっても見てもらえず。どうしたらいいんでしょうか。もう、疲れて昼休みに号泣しました。

って書かれていますが、
辞める辞めないは あなたの権利ですよね、
師長が何と言おうと やめる権利はあなたにあるのですから、退職願を出せばいいのでは?

あなたが自分でできないなら、お金を払って弁護士でも 退職代行でも頼めばいいのでは、そこまでされて死ぬ勇気があるなら、そのくらい簡単でしょう、
チョット調べれば 弁護士さんでも3万くらいだせばやってくれるし、
そこの弁護士さんにもよりますが、できる人なら、 有給残っていたら 有給分の休みまでしっかりとってから 退職の日付にしてもらえて、 退職金もしっかりもらえるし、そんなの師長に言われたからって、そこで我慢する必要ないでしょう。

きつい言い方だけど あなたが動かないから向こうは この子は 何もできないから 見て見ぬふりをしていればいいと思われるのでは?
すごい 読んでいて、あなたより私の方が頭来るんですけど。

006 匿名さん

2020/03/20 22:08

>005 匿名さんさん
嫌なものの言い方をしますね。改めた方がいいですよ。

007 匿名さん

2020/03/21 13:04

お疲れ様です!
辞めましょう!!

師長が、だめなら部長だ!

008 匿名さん

2020/03/21 13:15

自分の精神病んでまでやることないよ。
しょうもない人達のために、自分の命削ることないよ。

命より大事なことなんて、何にもない。

尊敬できる人と仕事ができる環境にかわれるといいね。

009 匿名さん

2020/03/21 13:28

頑張りましたね。
でも、もう頑張らなくてもいいと思いますよ。
病棟へ行くのもやめましょう。行くならば看護部長室へ。事情を話し退職しましょう。退職の意向を伝えているなら尚更です。

ここにいる人たちはあなたの味方です。

010 匿名さん

2020/03/22 03:13

退職代行使っちゃいましょう!

011

2020/03/22 09:22

コメント主により削除されました

012 匿名さん

2020/03/22 09:27

中々辞めれない職場ってありますよね。
私も前のところは半年以上前に言ってやっとでした。 挙げ句最後辞めれたのは「予定していた○○さんはが退職しなくなったから代わりに辞めれるんだからね 」って言われた。
私は体調悪いわけでもなんでもなく普通に自己都合だったので、交渉に交渉を重ねて円満退職を目指したけど、本来なら辞めるのは自分が決めることなので、嫌な言い方なのかもしれないけど、005さんがおっしゃる通りだと思います。
弁護士の件など参考にされるといいのでは?

文章読んでると本当にあり得ない職場ですね。びっくりしました。大変だとは思いますが無事に退職出来ることを祈ってます。

013 匿名さん

2020/03/22 15:49

看護師長がそんな対応なら...直接人事にいきましょ。辞める覚悟で、二度とそこで仕事をしないのであれば、人事経由で辞めていいと思います。

014 匿名さん

2020/03/22 19:26

本当にお話です。
退職届けを出して辞めて
自分の身体を休ませて挙げてください、
ブラック職場に対して
辞めたくても辞められないと
いう日とのために、
【退職代行】というのがあります。
ちょっと高いかも、ですが、
自分を追い込むよりいいと思いますよぉ。

015 匿名さん

2020/03/25 04:52

お疲れ様です、本当によく頑張られましたね。
看護部長さんに直談判がよいと思います。
上手く言えませんが、それだけつらい想いをされたのですから、自分を大切に、自分よく頑張ったなと認めてあげてくださいね、

016 匿名さん

2020/03/26 22:20

所属長がダメなら部長に行くしかありませんね。
私も同じ様な対応を取られましたが、部長に直訴しましたところ、流石におかしいと思って頂けた様で対応して頂けました。

自分自身を護れるように頑張ってください。

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