転職したほうがいいですか?

匿名さん

投稿日:2020/02/27 14:27

急性期病棟に所属している1年目の男性看護師です。
もうじき2年目となり、後輩も入ってきますが、転職を考えています。理由は急性期病棟があっていない、看護師長が苦手、同期と差が付いている、夜勤入らせてもらえない等があります。急性期病棟なので重症患者が多く、二交代制のため、自分に夜勤は任せられないと言われました。負けじと個人的に疾患の勉強したり、同期に仕事についてアドバイスをもらったりしてきましたが、夜勤に入れてもらえない、入院受け入れの指導もしてもらえない、受け持ちもつけれない、で自分はこの病棟ではもう成長できないのでは?と思いました。
さらに、先日看護師長から「あなたを今後どうすればいいか分からない」と言われ、徐々にやる気が無くなりそうです。
今後は精神科を受診してみて、休職し、休職が明けて頑張れそうなら続けて様子を見る、無理そうなら退職、転職先は療養型病院にしようかと考えています

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001 匿名さん

2020/02/27 14:43

いいと思います。
でも、転職の前に移動は出来ないのかな?

002 匿名さん

2020/02/27 15:19

休職しても根本的な所が改善されなければ、今後もそこで働く事は難しいんじゃないですか?
向き不向きは誰でもありますよ。最初に就職したからって一生そこで働く必要はないと思います。

003 匿名さん

2020/02/27 15:49

棄てる神ありゃ拾う神あり。病んでまでしがみ付く物ではありません仕事はね。なんで、自分はここまで追いやられたのか?分析出来てますか?あなただけが悪いのではないと思いますが、自分の傾向が判っていると、対策も出来ますよ。療養型も色々ありますから、ちゃんとリサーチしておかないと、更に自信を喪いかねません、他の方も書いてますが、異動はダメですか?上司と良く相談してから、転職を考えても遅くはないと思います。

004 匿名さん

2020/02/27 15:52

急性期だめだから療養て、、
仕事なめてない??

医者もスタッフも少ないから
少数精鋭だし
全身見れるアセスメント能力と対応できないと無理だよ?
看護師少なくて助手とくむから
指示したり判断できるの??

急性期だめだからって
できないやつが慢性期くるの
ほんと辞めて

迷惑

005 匿名さん

2020/02/27 16:21

>001 匿名さんさん
>> いいと思います。
>> でも、転職の前に移動は出来ないのかな?

コメントありがとうございます。
200床程度の病院のため、部署が少なくて...療養病床もあるのですが、3年未満の新人は入れないそうです...
看護学生時代、実習では急性期は向いていない、慢性期や精神科のほうが向いていると言われました。看護師という職業に憧れていたしせっかく資格も取ったのだから看護師を続けたいのですが、今の環境ではちょっと...

006 匿名さん

2020/02/27 17:44

>今後は精神科を受診してみて、休職し、休職が明けて頑張れそうなら続けて様子を見る、

って書かれていますが、精神科受診しなくてはならないような精神状態なんですか?

まあ、同期がいると どうしても同期と比較したくなるよね。

一生懸命やっているのに 評価されないときついよ。やっぱ。
聞いてみたことあるの?

自分はいろいろ勉強してきているつもりなんですが、夜勤に入れてもらえない、入院受け入れの指導もしてもらえない、受け持ちもつけれない。とのことなのですが、どこが自分には足りないのでしょうか?って

自分のマイナス面を聞くのって結構きついし、この看護師長さん あなたに結構つらく当たっているようなので怖いかもしれないけど、彼女でなくても ほかの先輩とか?聞かないとわからないかも?

ただイジメでやられているのなら さっさと辞めたらいいと思います
でも、本当に あなたが何か足りないのなら どこに行っても 同じ思いをしそうな気がしますが。

でも、療養型の病院 も悪くないかも。行ったことないからわかりませんが、お年寄りの方々が好きで じっくり向き合ってあげられるのなら。

007 匿名さん

2020/02/27 20:17

単純にまず移動、もしくは転職でいいと思います。
合わない時はあると思います。病院側のフォローにも読む限りでは問題がありそうですね。

急性期で働いていますが、1年目で辞めたのはここ5.6年で1人です。その子ももともと基礎疾患があったことが原因になります。

急性期でも病院によって、部所によって違うと思いますよ。

008 匿名さん

2020/02/27 20:22

>007 匿名さん
の続き。
ただ、その夜勤や入院を任せられないってなるまでの過程でどういう経緯かによってはご本人の問題もあるかと思うので、一概には言えませんが。
環境は変えるべきですね。ただ、自分にも何かあったのかもっていう視点も持てると良いと思います。

009 匿名さん

2020/02/27 21:22

急性期がだめなら慢性期ではなく、
急性期がだめでも慢性期なら!って期待はいいと思う。

ただ、勘違いしてはいけないのは、慢性期だから忙しくないとか暇、楽のようなイメージでは困ります。

慢性期ならではの忙しさや大変さ、そしてやり甲斐もあるとおもいます。

向き不向き、適材適所があるとは思いますが自分自身を見つめ直して、どう働くかはどこにいっても同じかと思います。

010 匿名さん

2020/02/28 07:11

>004 匿名さんさん
>> 急性期だめだから療養て、、
>> 仕事なめてない??
>>
>> 医者もスタッフも少ないから
>> 少数精鋭だし
>> 全身見れるアセスメント能力と対応できないと無理だよ?
>> 看護師少なくて助手とくむから
>> 指示したり判断できるの??
>>
>> 急性期だめだからって
>> できないやつが慢性期くるの
>> ほんと辞めて
>>
>> 迷惑

011 匿名さん

2020/02/28 12:49

療養型はお年寄りとじっくり向き合ってあげられるなんて言ってる人、夢見すぎですよ
急性期とは受け持ち数が全然違いますから

012 暴徒

2020/02/28 13:45

厳しいコメントも、優しいコメントもあります。社会ですし、お金を払って教えてもらってる場ではありませんから当然厳しいですけどね。
私は4年目になりました。1年目のときは夜勤も入らせてもらえないし、受け持ちも減らされるし。自分では頑張っているのに評価してもらえないとさえ思っていました。
周りからは任せると危険な新人と思われ、毎日過ごしにくくて。
ある日思ったのがもうこれ以上自分の評価さがらないな、と笑
嫌な先輩には聞けないことも、自分の評価が最悪だと分かれば恐れずききにいけるようになり、自分が話すのが苦手だっていうのが病棟に分かってもらえてから、自分の努力を続けていたら4年目になってましたね。
なんだかんだ文句いわれても患者に害がないようにみてますから。
年数が上がっていくにつれて思ったんですけど、上が変わってくれる方々ならあなたがそこにふみとどまっていいことあるかも知れません。
勉強してない、理解してないって思われてるのに困ってるのでしょう?それとも、何を勉強したらうまく回っていくのか分からないのか...?どっちにしても
披露する場はアセスメントに出ますよね。どの情報から今その方にどういう問題があるのか?毎日書くことです。
先輩方はあなたがどこまで理解して関わっているか分からなくて任せるのが怖いからつけないのです。嫌がらせではありません。あなたの努力が相手に伝わってないのです。先生ではあるまいし、どこまで理解できてるかの確認なんてだれもしてくれません。報告時の優先順位の順番とかアセスメントを聞いて普段はリーダーに判断されていると思います。頑張って。それでもうまく行かないなら場所変えるのもいいと思いますよ

013 匿名さん

2020/02/28 23:03

一応、内科療養型病棟に勤める一年目です。
いつ亡くなってもおかしくない患者さんには心電図ついており、日勤では1人の看護師が18〜20人受け持ってます。正直毎日吸引地獄です汗
夜勤では1人で50人持ってます。毎日バタバタでグッタリですが、転職良いのではないでしょうか?

014 匿名さん

2020/02/29 09:41

言い方がキツかったらごめんなさい。
恐らく、単純に急性期病棟が向いてないのでは?
同じ看護師の仕事でも向き不向きはあります。
今、すぐに休職してしまうのはあまりにもったいない。
すぐに転職して自分に合う働き方を見つけては?
(新人さんのブランクはマイナスが大きすぎる)
私の病棟にも、診療の補助に向いてるナースと、療養上の世話に向いてるナースと極端に分かれます。トピ主さんはもしかしたら後者なのでは?
だとしたら、介護量は増えるけど、療養型や回復期リハビリなど比較的ゆったりした職場が向いてるかも?男性なら力も発揮できそう!!!!

応援しています!!
一度の人生、やっと掴んだ看護師の夢☺️
もっと華やかに楽しく頑張りましょう!!
必ず、自分の居場所はあります!

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