退職が決まっている新人

匿名さん

投稿日:2020/02/26 00:45

完全に愚痴です。。
何度指導しても、やりたくないこと(特に自己学習)はやらない新人。3月いっぱいでの退職が発表されました。
1年の成果の発表として3月に行われる必須の事例検討会も参加しない、学ぶ意欲が無いのに受け持ちを外されない(人手不足で外せない‥)彼女を見ていると、全て新人の思い通りに事が進んでいるようで腹立たしくなります。。
前々から辞める気配は有りましたが、人手不足の中辞められたら困る部長クラスの人間が「事例検討はやらなくていいから、3月までは頑張りなさい」と引き止めたため、今の状況があります。
プリセプターとして、どんな時も味方でいてあげたいと思って今日まで指導してきましたが、もう関わり方がわかりません。
嫌な事から逃げ、何もかも中途半端で好き勝手やってる新人への苛立ちを抱えながら、あと一ヶ月一緒に仕事をしなければならないのが憂鬱でたまりません。。

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001 匿名さん

2020/02/26 01:56

大変な指導お疲れ様でした。
プリセプターはみんなからどう指導してるんだと言われて1年大変だったと思います。
私のこの1年返してくれと思いますが、このままずっといられても迷惑なだけなので、辞めてくれてよかったと思うしかないですね。
やる気のない、先のない人にエネルギーを使うのはもったいないので、事故がないように見張ってるだけでいいと思います。
一緒に働いている時は巻き込まれ事故にだけ合わないように気をつけ、その新人の患者は自分の受け持ちのつもりで動けばいいと思います。

002 匿名さん

2020/02/26 03:10

辞めて良かったと思いましょう。
だってずっといたら、「誰がプリなの?」って責められただろうし、後輩が出来たらいきなり先輩ヅラされたら、イラってくるでしょう。(出来ないヤツに限って、偉そうにする)
辞めてもらって正解です。
気になるのですが、その後輩の次の職場ってなんですか。
興味あります。知っていたら教えて下さい。(看護職じゃないような気がするけど、まさか?)

003 匿名さん

2020/02/26 06:06

>彼女を見ていると、全て新人の思い通りに事が進んでいるようで

読んでいてそこまでには感じませんでしたが

なんか平和な悩みですね

肝心の仕事ぶりはどうなんですか?
書かれていないということは仕事自体はきちんとしていたということですか?

004 匿名さん

2020/02/26 09:03

>002 匿名さんさん
コメントありがとうございます。
詳細はわからないのですが、元々興味のあったリハビリ病院に行く気がします。
先輩方も口を揃えて言っていますが、興味のある所に行ったところで、意欲的に学ぶ人間とは思えないくらい勉強しない子です。。

005 匿名さん

2020/02/26 09:24

002です。
お返事ありがとうございます。
思わず、マジか!?と思ってしまった。
興味ある所なら、少しは勉強してくれるかなぁ?
(先輩方の危惧しているようにならないといいですね)
何事も無く、退職出来るように頑張ってください。
(後輩は先輩がフォローしている事、なんとも思って無いかぁ)

006 匿名さん

2020/02/26 09:42

>003 さん
コメントありがとうございます。
病棟に同期がいないのも影響していると思いますが、大人しめで、1人で黙々と作業している印象の子です。
ルーチンワークは誰よりも抜けなく出来ますし、事情を知らない人から見たら、卒なくこなしている子に見えると思います。
注意すると泣くため、指導者側は強く言わない事を決定し関わってきました。
しかし、疾患や観察項目がわからないのに しれっとラウンドに周り始めたり、一度見た処置の振り返りや、わからない疾患を調べる事は何度注意しても身につきませんでした。「つっこまれない、バレなきゃいい」感満載。
「やる気無いから、もう何も教えなくていい」と上からお達しが出て以降、誰も何も注意をしなくなりましたが「何も言われない、ラッキー」とか思ってるんだろうなぁ勝手に思ってます。

007 匿名さん

2020/02/26 10:43

プリといえども
我が子でもないし
2年目からはそんなに関わらないですから
あまり気にしなくていいのでは??

親身になり過ぎずに
次からはすべき指導と相談相手として接してください

お疲れ様でした

008 匿名さん

2020/02/26 22:57

まあ、あと一か月ですよ。そんなに長くない。
そんなめんどくさい人なら、適当に流しておけば?
一生懸命やっても 後1カ月でやめてしまうんですから、無駄ですよね。
まじめに付き合ってる方が 馬鹿見たい、
なんて、冷たいいい方しちゃいけないかな?

009 匿名さん

2020/02/27 21:46

すごく気持ちわかります。
わたしの勤めていた病院でもここ3〜4年くらい責任感の無い新人が多いです。
平気で遅刻してきたり、ばればれの嘘をついたり。
正直育成していきたいと思う気持ちが湧きません。
どうしてこの職業を選んだんだろうという方が多いです。
ただ患者さんのことを考えると何も言わず放置するわけにもいかない…。
新人と上司に挟まれて中堅て辛いですよね(;´д`)

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