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匿名さん

投稿日:2020/02/22 10:31

私はブランクがあります。
離婚してnurseに復帰しようと
ブランクok,教育制度充実という病院で
採用試験を受けました。
すると、「ブランクがあるので、パート(950円)として採用します。能力を見て常勤にしますがどうでしょう」と。私は常勤を希望でした。ここを信じて常勤にしてもらえなかったらと考えると悩みます。皆さんが同じ立場だったらどうしますか?(同じ立場の人は少ないと思いますが。)違うところを探すか?信じてやってみるか?
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001 匿名さん

2020/02/22 10:39

どの程度のブランクがあるんですか?
半年くらいなら最初から正職採用してくれるところを探しますけど
10年ブランクがあるとかなら最初はパートからくらいのほうが気楽でいいかな

002 匿名さん

2020/02/22 11:07

>001 匿名さんさん
>> どの程度のブランクがあるんですか?
>> 半年くらいなら最初から正職採用してくれるところを探しますけど
>> 10年ブランクがあるとかなら最初はパートからくらいのほうが気楽でいいかな

001さん
ありがとうございます。ブランクは10年でその後一年働いてます。実は、パートでも、正職員と同じらしく
会計年度任用職員だそうです。ボーナスは出る分、
そのボーナス分を基本給から引くそうです。なので、
時給は950円より下がる可能性と、今調べてみたら
期間契約←みたいです。
私も最初はパートの方が楽だと思ったんですが、
労働条件は常勤と同じみたいなんです。
001さんの言うようにパートでもいいのかなぁ?
時給1000円は欲しい所です(笑)
アドバイスを感謝します(^-^)

003 匿名さん

2020/02/22 12:21

ブランクは怖いですよね。
パートスタートで問題ないと思います。
でも資格の安売りはいけません。

時給950円は近隣の看護師の時給相場と比べていかがですか?
近隣時給相場を調べて他所より20%とか安いようならやめた方がいいですよ。
人の弱みにつけ込んで賃金を出し渋るような組織は上層部が腐ってます。

上がダメなところではスタッフのモチベーションが保てません。不満の中働くことになりますよ。

004 匿名さん

2020/02/22 13:17

土地によって差があるんですかね。
うちの方では最低が 1300円ですね。

005 匿名さん

2020/02/22 16:20

よくわからずにコメントするのも申し訳ないのですが。
パートで働いて、5年働くと、無期転換申込権を提出することで、ぞっと働けることになるのですが、これって 常勤になるということとは別なんですかね?
「派遣3年ルール」と「無期転換ルール」ができたことで、一時雇用主からも 働く方からもいろいろ騒がれていましたが・・。

もし、常勤になれるとしても5年間パートじゃ長すぎるか?

 

 

006 匿名さん

2020/02/22 17:01

>003 匿名さんさん
>> ブランクは怖いですよね。
>> パートスタートで問題ないと思います。
>> でも資格の安売りはいけません。
>>
>> 時給950円は近隣の看護師の時給相場と比べていかがですか?
>> 近隣時給相場を調べて他所より20%とか安いようならやめた方がいいですよ。
>> 人の弱みにつけ込んで賃金を出し渋るような組織は上層部が腐ってます。
>>
>> 上がダメなところではスタッフのモチベーションが保てません。不満の中働くことになりますよ。

近隣は時給1600円ぐらいです。今、会計年度任用職員調べてるんですが、正職員と同じ働きで月給12万位の所もあるみたいです。確かに、低賃金で同じ働き、バカにされてる気がしました。しかも、一年契約って書いてありましたが、そんな説明もありませんでした。確かにモチベーション下がりますね!アドバイスをありがとうございます。

007 匿名さん

2020/02/22 17:03

>004 匿名さんさん
>> 土地によって差があるんですかね。
>> うちの方では最低が 1300円ですね。

そうなんですよね。1200円ぐらいはありますよね。
でも、それ以外なら看護師でなくても稼げますものね。
看護師、安売りされてるみたいで、悲しいです。
コメントありがとうございます!

008 匿名さん

2020/02/22 17:07

>005 匿名さんさん
>> よくわからずにコメントするのも申し訳ないのですが。
>> パートで働いて、5年働くと、無期転換申込権を提出することで、ぞっと働けることになるのですが、これって 常勤になるということとは別なんですかね?
>> 「派遣3年ルール」と「無期転換ルール」ができたことで、一時雇用主からも 働く方からもいろいろ騒がれていましたが・・。
>>
>> もし、常勤になれるとしても5年間パートじゃ長すぎるか?

>>  
コメントをありがとうございます、今、必死に調べてるんですが、会計年度任用職は、一年契約って書いてありました。政府が決めた法律らしいです。私も調べてビックリ。そんなこと、一言も言ってませんでした。地方公務員の出費を押さえるものみたいなんです。基本給が12万の所もありました。ただただビックリです。
コメントを下さって感謝です。

009 匿名さん

2020/02/22 17:32

今まで同じような条件で雇用された方いますか?
いるとしたら、どうなったんでしょうね。
950円は安価過ぎます。都市部や地方で差はあると思いますが、看護師資格でその時給は納得いかない。
看護師以外の職種はいくらなんでしょう。
ブラックな匂いがプンプンします。
他を探してみてもいいのではないでしょうか。
人材会社、ハローワーク、ナースセンターなど情報収集するには活用しない術はありません。
妥協して働いても、常勤と同じ業務なのに...と不満が出てくるのは目に見えます。
比較出来る病院や施設を見つけて再検討した方が良いのでは?と思います

010 匿名さん

2020/02/22 17:53

950円は最低賃金を確保していないので、法律違反です
確か1013円のはずですよ
試用期間中だからですかね
それにしても安すぎ

011 匿名さん

2020/02/22 19:12

>009 匿名さんさん
>> 今まで同じような条件で雇用された方いますか?
>> いるとしたら、どうなったんでしょうね。
>> 950円は安価過ぎます。都市部や地方で差はあると思いますが、看護師資格でその時給は納得いかない。
>> 看護師以外の職種はいくらなんでしょう。
>> ブラックな匂いがプンプンします。
>> 他を探してみてもいいのではないでしょうか。
>> 人材会社、ハローワーク、ナースセンターなど情報収集するには活用しない術はありません。
>> 妥協して働いても、常勤と同じ業務なのに...と不満が出てくるのは目に見えます。
>> 比較出来る病院や施設を見つけて再検討した方が良いのでは?と思います

ありがとうございます!
本当にその通りです。施設の求人を見ていたら
施設の介護の方が給料がいいみたいです。
先が見えないところで働くよりその方が
よいのかもしれません。
アドバイスありがとうございます(^-^)

012 匿名さん

2020/02/22 19:17

>010 匿名さんさん
>> 950円は最低賃金を確保していないので、法律違反です
>> 確か1013円のはずですよ
>> 試用期間中だからですかね
>> それにしても安すぎ

コメントをありがとうございます。
この辺のパートは最低850円ぐらいです。
でも、最低賃金調べたら950円以上でした。
ビックリしました。一般職の方が高いですね(笑)
バカにされてるみたいになってきました。
会計年度任用職員、最低だとは書いてありましたが
政府にいいように使われてるだけですね。
教えて頂き、ありがとうございました(^-^)

013

2020/02/22 20:17

コメント主により削除されました

014 匿名さん

2020/02/22 20:24

最低賃金は都道府県によって違うんですね

ただ、看護師の給料が最低賃金のレベルしか出さないなんてありえない
どこも看護師不足だから、就職はできますよ
でも給料だけみると職場環境が最悪の場合もあるので、見極めてください

やっぱり地域で評判のいいところがいいですよ
頑張ってください

015 匿名さん

2020/02/22 20:34

>014 匿名さんさん
>> 最低賃金は都道府県によって違うんですね
>>
>> ただ、看護師の給料が最低賃金のレベルしか出さないなんてありえない
>> どこも看護師不足だから、就職はできますよ
>> でも給料だけみると職場環境が最悪の場合もあるので、見極めてください
>>
>> やっぱり地域で評判のいいところがいいですよ
>> 頑張ってください

ありがとうございます。本当に地域で全然違いますね。
ちなみに県内の街の順位で下から10番目位でした。
一番上との差は100万ぐらい違うらしく、県内でもこんなに違うんだと驚きました。確かに給料が良いところって最悪な所もありますよね~。アドバイスをありがとうございます。頑張ってみます(^-^)

016 匿名さん

2020/02/23 20:55

安過ぎます。上でも書いてる方いましたが、ナースセンターに相談してみてください。復職研修もあるし、仕事も紹介してくれます。一般とか行かない限りブランクなんてどうとでもなりそうですけどね。

017 匿名さん

2020/02/24 18:09

>016 匿名さんさん
>> 安過ぎます。上でも書いてる方いましたが、ナースセンターに相談してみてください。復職研修もあるし、仕事も紹介してくれます。一般とか行かない限りブランクなんてどうとでもなりそうですけどね。

そうなんですよね、やはり、安すぎですよね。
違うところを探してみます。
ご意見を、ありがとうございます(^-^)

018

2020/02/26 13:20

コメント主により削除されました

019 匿名さん

2020/02/26 13:51

皆様へ、
ありがとございました。
詳しいことがわかりました。
労働条件は、正職員と同じ。

月給158000円+交通費。
夜勤手当て=一回2500円←(びっくり~)
その他の手当てなし。
厚生年金・社会保険あり= -33000円
ボーナス140000円。
なので、
計算してみると
年収は(だいたい) 159万でした。
        ↑↑↑
あれ?一般職のほうが、良いみたい(笑)
ここからさらに住民税も引かれるものね~。

しかも、し・か・も・・・。 
「能力を見て常勤にします。」は
嘘でした!
会計年度任用職員として、夜勤も入るとのこと。
夜勤するようになったら、常勤と言っていたのに(泣)
手当ても何もつかないんですね。
ガッカリでした↓↓↓↓。

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