新卒、シングルマザー、パート勤務、夜勤なしの方いますか?

匿名さん

投稿日:2020/02/20 10:06

看護学生2年、アラフォーの者です。
来年就活ですが、シングルマザーで頼る身内もいない為、残業や夜勤が出来そうにないです。
実際に私のような境遇で、タイトルのような働き方の方いらっしゃれば、就職先はすぐに決まったか、どのような職場で働いているか等教えて頂きたいです。
子育て優先、看護師としては細く長くやっていきたいと思っており給料が低くなるのは承知しています。
周りにそのような方がいらっしゃるという方も
是非教えて頂きたいです。宜しくお願いします!

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001 匿名さん

2020/02/20 10:20

子供の歳によるよね

小学生ぐらいなら留守番や火の始末を覚えさせて
携帯も持たせて防犯対策とかもした上で
あたしは夜勤してた
マンションもオートロックに引っ越した

シングルだし、あたしの身になにがあるかわからないから
子供には生活力を早めから教えてた

子供が保育園のときは総合病院の
産婦人科病棟で働いてた
平日日勤のみ

逆にクリニックとかは代わりが効かないから
病棟がいいと言われたよ

中学高校はお金かかるから
急性期でバリバリ稼いだ
家も買えたし
いまはとっくに子供も成人したから
慢性期でのんびり働いているよ

あたしもアラフォー
いや、アラフィフか?!

子供もたくましく育つ!!
自分をしっかり持って頑張ってたら
周りも認めてくれるし
助けてくれるようになる
なんとかなるよ
がんばれ

002 匿名さん

2020/02/20 10:24

自分の大学にも主さんのような方いらっしゃいました。
夜勤できないため外来のみの勤務をされてましたよ。
ただ、お金は相当苦しいと言ってました。
看護師の基本給はあまりに安いし伸びも良くないですもんね。

003 匿名さん

2020/02/20 10:44

お子さん何歳?
体調悪いときにでも一人でおいておけるぐらいの年齢ならどうにかやっていけると思うけど…

新卒がいきなり外来っていうのもなかなかハードル高いだろうから、事情を理解してくれるところで、日勤だけの病棟勤務とか緊急なしのオペ室とか(日勤のみで終わる)とかかなー。

004 匿名さん

2020/02/20 10:49

アラフィフの時、離婚。
子供が2人とも小学生だった事、手伝ってくれる人もいなかった為、夜勤が出来そうになるまでは、会社員として働きました。(離婚する前は10年以上専業主婦)
子供達から夜勤の許可が出た為、オートロックの所に引っ越しして、総合病院の急性期に配属。夜勤も中学生になったばかりの娘に家の事を頼みました。(この病院しか、アラフィフの正社員を採用してなかった)
今もここで働いています。当時中学生だった娘はこの春大学卒業です。
うちは、子供達が丈夫で休む事がほとんどなかった事、小さい頃はずっとそばにいたせいか親離れが早かった事で寂しいと言われなかったです。(そればかりか、早く夜勤に行ってとよく急かされた、正直私の方が寂しい。)
なんとかなるものです。頑張ってください。

005 匿名さん

2020/02/20 10:53

004です。
訂正です。
離婚は、アラフォーです。

006 匿名さん

2020/02/20 12:36

前の病棟にシングルで日勤だけの人いましたが
夜勤はだめでも、さすがに残業はしていましたね

新卒は、ただでさえ学ばなければならないことがたくさんあるし、最初から絶対に残業できないとわかっているなら、正社員雇用ではなくパート採用のほうが良いかも?
主さんは図太く、正社員雇用で、皆が働く中「定時なので帰ります」とかいえるタイプかしら?

フルタイムパートなら、職場によるけど定時でほぼほぼ帰れます(私の職場はフルタイムパートの方もたまに残業しますが、時間外きちんと書いて帰ります)

収入をとるか時間をとるかかしら?

でもたまに全く残業のない老健施設?があるとききますが、そういう所に正社員雇用されるか?
デイサービスとか?でも、デイサービスはある程度の経験も必要だし急に休めないでしょうね……
ベッド数の少ない精神科とか?は定時で帰れると聞いたことがあります
(新卒採用するかはわかりませんが)
自分にあう就職先に出会えると良いですね

007 匿名さん

2020/02/20 13:32

親の協力がないと夜勤も出来ないから収入的にキツいですね。
子供の年齢にもよりますが小学生以上なら日勤常勤で働けないですか?

008 匿名さん

2020/02/20 13:48

コメント頂いた皆さまありがとうございます。
同じような境遇の中でも、夜勤をされていた経験など
を聞いて尊敬致します。
子供は就職時、小学1年と3年です。夜勤は無理ですが
学童に預けて少しであれば残業は可能だと思います。
収入面はやはり大変そうですよね。でもそれは仕方ないと思っています。また、子供の年齢と共に働き方も変えていきたいです。
やはり、日勤、常勤で雇って頂ける所が今の時点では一番理想的だなと感じました。
あたたかいコメント、ありがとうございました。

009 匿名さん

2020/02/20 15:24

>008 匿名さんさん
>> コメント頂いた皆さまありがとうございます。
>> 同じような境遇の中でも、夜勤をされていた経験など
>> を聞いて尊敬致します。
>> 子供は就職時、小学1年と3年です。夜勤は無理ですが
>> 学童に預けて少しであれば残業は可能だと思います。
>> 収入面はやはり大変そうですよね。でもそれは仕方ないと思っています。また、子供の年齢と共に働き方も変えていきたいです。
>> やはり、日勤、常勤で雇って頂ける所が今の時点では一番理想的だなと感じました。
>> あたたかいコメント、ありがとうございました。

小1と小3か、、逆にキツイなぁ。
主さんところの学童って何時まで?
保育園は19時まで預かってくれるけど、学童はそんなに遅くまでは見てくれないよー。
病気したら病児保育預ければOKだけど、
子供は元気で学級閉鎖で5日間休みの時とかは学童も預かってくれないしね。保育園より学童はホント面倒みてくれないです。。
そんな状況で
小3や1年生の子を朝から晩まで家で留守番させるのもなー、、っていうね。
私は子供3人いてて、働き始めたのが上の子が1年生、ブランクあって不安もあったから、旦那の扶養内で時短パート。しかも近くに義理両親がいて、子供の病気や警報、学級閉鎖など、そういう時にはお願いしたら預かってくれます。
最近、保育園から子供小学生に上がって、、のスタッフが(その子は日勤常勤)小学生でフルで働くってなかなか厳しいですね。転職(パートとか?)考えようかな?とか言い出してます。既に辞めた子もいます。

子育てと仕事、両立を応援してくれるような就職先見つかると良いですね!

010 匿名さん

2020/02/20 16:06

新卒で総合病院で透析やってる子居ましたよ。
子供は病院の保育所に預けてました。

011 匿名さん

2020/02/20 16:55

母子手当もらえるし
小学生なら学童あるし
しばらくふんばって頑張れ!

子供らにも家のこととか教えて
助けてもらいなよ!!
お母さん頑張ってる姿見てたら自然としてくれるとは思うけどね
子供と3人で頑張れば
なんとかやれるさ!

012 匿名さん

2020/02/20 23:02

私の同期に新卒パートの病棟勤務の人がいましたよ。家庭があって、ご主人もいましたけど単身赴任中だったので夜勤はできない、ということで。面接の段階で事情を話しておけばそういった勤務も可能ですよ。新人教育も受けてました。
ただ、小1って私的には1番大変な時期だと思います‥。私はシングルで息子1人なんですけど保育園って良かったなーと思いました。でも上にきょうだいがいるのはプラスですね!
こどもたちと一緒に頑張っていってください。

013 匿名さん

2020/02/21 01:30

コメント頂いた皆さま、ありがとうございます。
ご自身や周りの方の経験談をお聞かせ頂き、
大変参考になります。
学童は18時半までですが、学級閉鎖時の事などは
考えていませんでした。
今のうちから沢山情報集めて、現状で理想的な
ライフワークバランスの職場を探したいです。
何とかなる、頑張れ、など励ましのお言葉頂き、
前向きに考えていこうと思います!

014 匿名さん

2020/02/21 11:48

>006 匿名さんさん
>> 前の病棟にシングルで日勤だけの人いましたが
>> 夜勤はだめでも、さすがに残業はしていましたね
>>
>> 新卒は、ただでさえ学ばなければならないことがたくさんあるし、最初から絶対に残業できないとわかっているなら、正社員雇用ではなくパート採用のほうが良いかも?
>> 主さんは図太く、正社員雇用で、皆が働く中「定時なので帰ります」とかいえるタイプかしら?
>>
>> フルタイムパートなら、職場によるけど定時でほぼほぼ帰れます(私の職場はフルタイムパートの方もたまに残業しますが、時間外きちんと書いて帰ります)
>>
>> 収入をとるか時間をとるかかしら?
>>
>> でもたまに全く残業のない老健施設?があるとききますが、そういう所に正社員雇用されるか?
>> デイサービスとか?でも、デイサービスはある程度の経験も必要だし急に休めないでしょうね……
>> ベッド数の少ない精神科とか?は定時で帰れると聞いたことがあります
>> (新卒採用するかはわかりませんが)
>> 自分にあう就職先に出会えると良いですね

デイ勤務ですが基本看護師 1人なので突発的な休みは出来ません。
自分の体調が悪かろうが子供が熱出しても前日からなら派遣ナース頼めるけど当日は頼めないからって施設長が言ってましたよ。
休みも病院に比べたら少ないし介護業務がメインになります。

015 匿名さん

2020/02/21 11:53

安くても病院外来の方が人数いるからいいと思うけど採用してくれるかだよね。
病棟でも探せばあるんじゃないのかな?
デイとかどう?って人もいるけど最近のデイは重症度の高い人も来るから急変対応もありますし介護士への指示もあるので判断力が求められますよ。
となるとやっぱり病棟で日勤常勤、大きくなったら夜勤をやるって契約の方がいいと思うけど。

016 匿名さん

2020/02/21 14:35

同期の子は(シングルで保育園と小学いるアラサー)
学生時代に
まあ場所によるけど先生から
グループ病院?みたいなところを勧められてました
しかも、家を出なくちゃだから
子供も一緒に入れる寮のあるところ
その病院の近くに老健とか訪問とかあるような病院てことです

子供小さいうちは外来や透析で日勤のみして
夜勤できるようになったら病棟異動して
その後は訪問や老健に異動していくってパターンらしいです

いちいち転職しなくて済むし
クリニックより代わりが効くから万が一に休みやすい
あとは給料が転職みたいに下がらないし
異動してもボーナスとか出るからみたいですよ

場所によって違うかもだけど
一度そこに入って中で色々異動も手だと思いますよ!
がんばれー

017 匿名さん

2020/02/22 07:21

>016 匿名さんさん
>> 同期の子は(シングルで保育園と小学いるアラサー)
>> 学生時代に
>> まあ場所によるけど先生から
>> グループ病院?みたいなところを勧められてました
>> しかも、家を出なくちゃだから
>> 子供も一緒に入れる寮のあるところ
>> その病院の近くに老健とか訪問とかあるような病院てことです
>>
>> 子供小さいうちは外来や透析で日勤のみして
>> 夜勤できるようになったら病棟異動して
>> その後は訪問や老健に異動していくってパターンらしいです
>>
>> いちいち転職しなくて済むし
>> クリニックより代わりが効くから万が一に休みやすい
>> あとは給料が転職みたいに下がらないし
>> 異動してもボーナスとか出るからみたいですよ
>>
>> 場所によって違うかもだけど
>> 一度そこに入って中で色々異動も手だと思いますよ!
>> がんばれー

コメントありがとうございます!
同じ法人内でそのような働き方ができるって
とても良いですね。
子供の年齢にあわせて毎度転職するのももったいない
です問題ね。
希望する条件で雇ってくれる所がらあれば
いいのですが。頑張って探したいと思います。

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