院長からのプライバシーの侵害について、私がおかしいのでしょうか?

匿名さん

投稿日:2020/02/14 14:28

私は前の職場でうつ病を発症し、休職を経てクリニックで勤務を開始しました。院長は60代後半の男性で、看護師は私1人、医療事務5人のクリニックです。

勤務開始後半年ほどしてから、院長が私のうつ病の事をクリニックのスタッフに開示し始めました。
うつ病のエッセイを私に読ませ、当事者としてどう感じたか、君は躁転はしないのかなど、スタッフの前で聞かれる事も増えました。

また、失業手当についても、君は以前失業手当を1日いくらもらっていた?働かなくても暮らせるくらい?皆さんの中でもらった事ある人はいる?いないよね?などと言われるようになりました。
私は失業手当を受給していた事を院長を含めスタッフに言っていませんが、院長は職場に提出する書類を通して私の受給歴を知っていたようです。

最初は我慢していましたが、段々と完治していたうつの症状が再燃し始め、食事がとれず起き上がるのも辛くなったため、仕事を継続できそうにない事を院長に相談しました。
院長に症状悪化の理由を尋ねられ、病気や失業手当の事を話されて辛い事を伝えると、それまで穏やかに聞いていた院長が一転し「オープンにする事でみんなが君を気遣えばいいという私の思いやりだ」「そんな風に感じるのは君の気質や認知の過敏さがある」などと怒り始め、「この話はしても仕方ない、終わりにしよう、で、君は今後どうしたいんだ」と怒り始めました。
今後退職を考えている事を伝えると、「はい、わかった、今日付で退職で」と切られ、全く話し合いにならず、即日退職という形になってしまいました。

退職したかったのは間違いないのですが、まさか本日付というつもりではなく、相談をした結果解雇されたという気分しか残っていません。
他のスタッフにも挨拶できず、スタッフには院長から私が強引に辞めていったように伝わるのだろうと考え、モヤモヤしています。

私は院長の今までの言動はプライバシーの侵害で、こんな病院の方が特殊だと思うのですが、院長が言うように私の気質や認知の問題なのでしょうか。私の感じ方が過敏なのでしょうか。あなたがおかしいと言われ続け、本当に自分がおかしいのではないかと思ってしまいます。
今回の事がトラウマになり、次の職場の事を考えても上手くやっていけないという不安が強く、怖いです。

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001

2020/02/14 14:29

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002 匿名さん

2020/02/14 17:44

実質上の解雇ですよ。
解雇に関して調べて下さい。

003 匿名さん

2020/02/14 19:56

すみません、酷い言い方になると思うので先に謝まります。

初めてうつになった時はどういう経緯だったのかしりませんが、まず、再熱しながらも仕事に向かおうとする姿勢は素敵だと思います。

ただ文章を見てる限り言われたことに関して酷いこと言われたっていうことで頭がそっちへ集中し過ぎて現実を見れてない気がします。

職場を管理する側からしたらそんな危険?な状況の人間をそのまま働かせるのはリスクがあり過ぎると感じました。

うつの人相手に職場側も気を遣わないといけませんし、自分がうつだから仕方ないって感じにも聞こえます。

今の状態ならどこ行っても一緒だと思います。

ゆっくり休んで、身体を大切にしてくださいね。
お大事に。

004 匿名さん

2020/02/14 20:44

トピ主です。
コメント頂きありがとうございます。
やはり私が被害的に捉えている部分もありそうですね。。
率直な意見を頂きありがたいです。

005 匿名さん

2020/02/14 21:24

院長にしてみれば、治療の手助けと思ってのことかもしれませんが内容は医師とは思えないほどお粗末だと思いますよ。
現にあなたのうつは悪化したのでしょう?
皆からフォローが必要だとしても、あなたに何の相談も無く皆の前で話すのは情報漏洩だと思いますし、無神経です。
辞めて正解だったと思います。
多分そんなクリニックだから評判も悪いだろうし、すぐ潰れると思う。

006 匿名さん

2020/02/15 07:16

ちょっと話はずれますが即日解雇は違法です。最低1ヶ月前に通知しないといけません。それができない場合は1ヶ月分の給与を払わなくてはいけません。
院長は失業手当とか知ってるくせに、また雇用者であるくせに知らないのでしょうかね。
つらいかもしれませんが、もう一度クリニックに出向き、院長にはそのことを伝え、スタッフには院長から言われたことが辛かったこと、知られてしまったことでみなさんから差別的な目で見られたわけではないのに急な退職で迷惑をかけて申し訳なかったと伝えてきたらいかがでしょうか。少しは事情を理解してくれるスタッフもいるかもしれませんよ。

007 匿名さん

2020/02/15 08:50

トピ主です。
今回の事があって食事がほとんど取れず、クリニックスタッフに会うのではないかという恐怖から外出するのも怖い状態です。労基などに相談しようと思い院長とのやり取りを思い出すと目眩がして気持ち悪くなります。
前の職場は私のうつについて話す時は必ず別室で配慮してくれたため、それが普通だと思っていました。でも、今回の様な考え方の所もあるんだという現実が分かりました。
今は少し治療に専念して、ゆっくりしようと思います。

008 匿名さん

2020/02/16 00:01

看護師1人しかいのに、主さん解雇してしまったら、看護業務は誰がやるんですか?
もしや5人いる医療事務さん?
その地域では就職しちゃダメなクリニックのブラックリスト入ってませんか?

009 匿名さん

2020/02/16 07:48

トピ主です。
医療事務は10年〜25年近く勤続している方ばかりで、看護師不在時はワクチンの準備や点滴の準備などしているようです。調剤業務もやっていました。
看護師は入れ替わりが激しく安定しないようで、働く環境としては悪いのかもしれません。私の歓迎会の時に事務員と院長が「今までの看護師ハズレばっか」「看護師は馬鹿ばっか」などと言っていたので、変な職場だなとは思っていましたが、まさかこんな事になるとは。。

010 匿名さん

2020/02/16 23:19

いい環境はあると思います。私の職場はみんな優しいですよ。
あなたの気質の問題ではありません。
『うつ状態』がそうさせているのですよ
まずはゆっくり休んでください。次のことはある程度リカバリーしてからでいいじゃないですか。
その職場については私もトピ主さんと同じですね。
変だと思います。

011 匿名さん

2020/02/17 22:28

酷いですね。バワハラですよね。

閉鎖的なところで、独りよがりでやっているクリニックですよね。仕返しするとか、文句を言っても、自分が疲弊するだけですよ。

就職するなら、きちんと、リサーチして入職したほうがいいと思います。
クリニックで、看護師が一人なんてそもそも、看護師が寄り付かない所じゃないでしょうか?

変な人に巻き込まれずに。病気で休むことだってありますよね。気持ちを入れ替えたらどうてしようか?

012 匿名さん

2020/02/18 19:38

トピ主です。
時間が経つにつれて、私の認知どうこうではなく、院長の発言がいかに無神経か冷静に捉えられるようになりました。
自分が本格的に病む前に辞めることが出来て、結果としては良かったのかもしれません。
これを機にもう一度自分と向き合いながら、次の事はゆっくり考えます。

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