54歳の、、、

匿名さん

投稿日:2020/01/28 19:33

54歳診療所で13年勤めてますが、
平日半休無くなり、
土曜日午後休みと日祝休みだけになると言われました。
勝手な決め方に腹が立ち辞めようかと考えてます。
無謀でしょうか?

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001 匿名さん

2020/01/28 19:41

転職しようと思っているなら無謀です。
いろんなとこで働いてるならまだしも13年同じ診療所で働いてその年で転職は無謀です。

002 よし

2020/01/28 19:49

>001 匿名さんさん
>> 転職しようと思っているなら無謀です。
>> いろんなとこで働いてるならまだしも13年同じ診療所で働いてその年で転職は無謀です。

003 よし

2020/01/28 19:52

>001 匿名さんさん
>> 転職しようと思っているなら無謀です。
>> いろんなとこで働いてるならまだしも13年同じ診療所で働いてその年で転職は無謀です。


クリニックなどを探してます、
この歳では難しいでしょうか

004 匿名さん

2020/01/28 19:57

>003 よしさん
>> クリニックなどを探してます、
>> この歳では難しいでしょうか

一つの例としてうちのクリニックの話をします。私が働く前にいた人はそれくらいの歳で同じクリニックに長年働いていて今私が働いているクリニックに転職しましたが「仕事についていけない、新しい検査が覚えられない、電子カルテが覚えられない」と言って2週間で辞めました。それ以降採血の取れない新人もとりませんが45以上の人も採用しなくなりました。

005 匿名さん

2020/01/28 20:18

無謀だと思いますが探せばあると思います。
うちの病院は65歳が定年なので他の所を60歳で定年退職してきた人が入職してきます。
ほとんどが老健等の関連施設への就職になっているようですが…

006 匿名さん

2020/01/28 21:25

会社名を出すのは控えますが。
高級な老人ホームで有名な、塾やら教材やらで有名なアノ会社さんは60歳でも入職可能とか。定年65歳です。
私は単発バイトでよくお世話になってます。
ホームでも良ければ探せばあります!

007 匿名さん

2020/01/28 21:27

勝手な決め方と言っても、開業医が経営方針を決めるのにわざわざ従業員にお伺いをたてますかね。
むしろ年寄りは辞めてもらって若い人入れたいかもしれません。

辞めること自体はなにも無謀じゃないですよ。
退職届出して手続き踏むだけです。
ゆとりがあるならそのまま悠々自適も良し。
転職も高望みしなければ50代未経験で採用してくれる仕事がないわけじゃなし、何でもやる気さえあれば食いつめる心配はありません。

私の病棟には50代前半で採用になった人います。病院勤務は長く離れていた人ですがすごい意欲とバイタリティがあります。
法人内の介護施設だと日勤常勤の50代看護師採用も普通にあります。ここはそんなに経歴問わず、他職種と協調できる人柄をみる感じです。
看護師に嫌気がさしていまは地道に販売パートしてる知人もいますし、中高年歓迎のコールセンター(発信業務、歩合制)に応募してみたら思わぬ才能を発揮してずいぶん稼いでる人もいます。

008 匿名さん

2020/01/28 21:40

結局同じようなところでしか採用されないかもね。だったら、新しいところのチャレンジするのはストレスでしかないな。
じぶんは51だけど、もうこのままでいい。

009 匿名さん

2020/01/29 13:20

職場みつかるかな?
派遣やパートならありそうだけど常勤は無さそうですね。
65歳定年のとこならまだ 10年働けるけど。

010 匿名さん

2020/01/29 13:22

>003 よしさん
>> >001 匿名さんさん
>> >> 転職しようと思っているなら無謀です。
>> >> いろんなとこで働いてるならまだしも13年同じ診療所で働いてその年で転職は無謀です。
>>
>>
>> クリニックなどを探してます、
>> この歳では難しいでしょうか

クリニックって大体定年60ですから若い人を入れたいのが採用側の本音でしょう。

011 匿名さん

2020/01/29 13:30

私も50ですがクリニックではあと 10年未満しか働けないし若い人を採用したいと思うから介護系に行きますね。
介護系は65歳定年もあるのでまだまだ働けるし。
クリニックにこだわると正直なかなかないです。
視野を広げてみてはどうですか?

あと休みが半休がなくなるとのことですがクリニックは個人経営なので決断権は医師にあり従業員の意見は聞かないのがほとんどですよ。

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