パワハラドクター…

匿名さん

投稿日:2020/01/18 05:06

ミスしたら全部周りのスタッフのせいにしてきます。逆ギレも当たり前です…
こちらがミスを確認したら、ブチギレられます。今まで患者さんの不利益にならないようにと思って、嫌な気持ちになりながら確認したりしてきましたが、そろそろ心が限界です…見て見ぬ振りしてもいいでしょうか?皆さんどうされてますか?

  • 前のページへ
  • 次のページへ

12件中 1~12件を表示

最初から20件

全コメントを見る

001 匿名さん

2020/01/18 06:20

どうされてますか?と言われても、そんな医師は私のところにはいないです…。
我慢してまで、そこの病院で働かなくても良いと思います。

002 匿名さん

2020/01/18 09:16

他のスタッフも嫌な思いされてますか??それは上司や院長ら知ってる??時々、いますよね。そういう人。医師なんて所詮、わがままボンだから、、ホンマ、子供か、馬鹿野郎と内心思いながら、顔に出さず、私は割り切ってますが、、。
対策なんですが、うちは師長がしっかりしてたのかな?無理いう医師がいてて、黙ってばかり受け入れてばかりいてはダメだと、スタッフの日頃思っていることを看護部長を通して医師に改善を求めるよう言うたみたいです。
一度、他のスタッフや師長に相談したらどうでしょうか?

003 匿名さん

2020/01/18 11:02

うちは、そういった困り事を投書するようになっていて、医師以外でも嫌なことをされたら書いて投書しているみたいです。実際私は書いたことはありませんが、同期が書いて投書してました。その後、院長と医師が投書について面談して改善するように伝えたとのことでした。あとは、その科の部長医師にチクって注意してもらったりしてます(笑)

004 匿名さん

2020/01/18 11:57

そんな医師の相手、疲れますし、時間がもったいないですよね。師長に相談されては如何でしょうか?私の部署でもそのような医師がいましたが、師長からその科の教授・科長(Dr)へ伝えられて、改善されました。

005 匿名さん

2020/01/18 13:37

うちにもいたけどはいはいと言いながらスルーしてました。
いちいち聞いてたらキリないしイライラが止まらないから。

006 匿名さん

2020/01/18 13:58

>001 匿名さん
コメントありがとうございます。
そうですよね…そんな医師のいるところで働かなくていいですよね。だだ子育て中で、そのドクター以外はスタッフも仲良く、好きな科だし、環境待遇も良くなかなか移動したくなく、どうにかなればと思ってしまいます…

007 匿名さん

2020/01/18 14:12

>002 匿名さん
コメントありがとうございます。
やっぱり居ますよね!自分が1番偉い、ワガママドクター。
他のスタッフも他科のスタッフも、医局でもクセがありヤバイと有名です。ただ、権力がある人には媚び媚びなので、理解してもらえないです。権力がある人は現場を見ないし…
部長や師長に言ってみましたが、他のスタッフがインシデント起こしたりして迷惑かけられたとブチ切れられているから、あまり強く言えないみたいです。もう日常的なものは受け流していますが、患者さんに迷惑がかかるオーダーミスや判断ミスなどもいちいち指摘していくことさえしない方がいいんじゃないかと思ってきている日々です…

008 匿名さん

2020/01/18 14:16

相手が上司とかでなく雇われで周囲も同じ考えなら皆んなで上に訴えるとかは?

これは極端な例ですけど友達の病院の医者でうちの病院に当直バイトに来てたやつがものすごい態度で友達にどうしてるか聞いたら「この人がいるなら看護師全員辞めます」って言ってやったそうです。その医者結局とばされて....うちにきました。うちにきた途端当直の時とは態度が一変して大人しくなりました。ただそれまで大きな声で上から喋ってたのがボソボソ話出して今度は聞き取るのに苦労してますけど

009 匿名さん

2020/01/19 11:24

職場環境の改善は、全医療従事者の責務だと思います

職場に有害と思える人がいるなら、上長に報告したりした方がいいと思います

010 匿名さん

2020/01/20 01:14

>008 匿名さん
コメントありがとうございます。
外来の看護師はほとんどが日替わりで、私含めて2人の専門資格を持った看護師だけが専任の状態で、日替わりでくる看護師はその日我慢すればって感じなんです…
部長もパワハラドクターより年下だから、強く言えないみたいで頼りにならずです…

011 匿名さん

2020/01/20 01:20

>009 匿名さん
コメントありがとうございます。
判断ミスとかは、部長に言ったんですが、医者は個人商店だから他の医者の患者の結果は本人から相談されない限り指摘出来ないって言われました。
患者さんのためにも、自分の職場環境のためにもって思って色々頑張ったつもりですが、くじけてしまってます…
辞めるつもりで、病院長に言うしかないのかもしれないですね…

012 匿名さん

2020/01/21 20:34

いましたよ。前の職場の院長。受付には、気に入らないと暴言。
ナースは、准看護師の方が、基本給が安いからと、准看護師を常勤にしていました。なおかつ、自分の気に入らないとダメで、私は気にいらず、常勤からパートにされかける、系列病院に移動になって、アホらしくて辞めました。
患者さんにも、虫の居所が悪いと、八つ当たりしていました。
はっきり言って、あれだけ酷い医師は知りません。
現在、患者は減りまくっているようです。

  • 前のページへ
  • 次のページへ

12件中 1~12件を表示

最初から20件

全コメントを見る

このトピックにコメント
ニックネーム

投稿内容

投稿内容を入力してください。

必須

(2000文字以内)

画像

挿入する画像を選択してください。

規約違反を通報する

お悩み・相談 トピック一覧へ戻る

いちおし記事

院内感染対策のキホン

標準予防策、手指衛生、個人防護具、環境対策など、院内感染を防ぐポイントを解説! [ 記事を読む ]

看護師みんなのアンケート

仕事中、透明コンタクト?カラーコンタクト?

投票数:
1683
実施期間:
2020年01月28日 2020年02月18日

あなたの病院に「4」「9」「13」の数字はある?

投票数:
1562
実施期間:
2020年01月31日 2020年02月21日

東京オリンピック、観に行く?

投票数:
1436
実施期間:
2020年02月04日 2020年02月25日

あなたが恋に落ちた瞬間♡教えてください

投票数:
1294
実施期間:
2020年02月07日 2020年02月28日

バレンタイン、チョコ以外になにかプレゼントあげる?

投票数:
1153
実施期間:
2020年02月11日 2020年03月03日

国試直前!言っちゃえ合格宣言&エール!

投票数:
946
実施期間:
2020年02月14日 2020年03月06日
もっと見る

今日の看護クイズ 挑戦者5296

◆脳神経の問題◆脊髄小脳変性症の一つであるマシャド・ジョセフ病で特徴的に見られる症状は以下のうちどれでしょうか?

  • 1.兎眼
  • 2.眼白子症
  • 3.びっくり眼
  • 4.はやり目
今日のクイズに挑戦!