定年退職後の看護師の指導について

フリートーク
匿名さん

今月より定年退職後の看護師さんが入職されました。1日目より私はキャリアがあるので何でも出来ると言い、スタッフにも横柄な態度で接していました。度が過ぎていると指導するのですが、なかなか聞き入れてもらえず、困ったなぁと思っていました。勤務4日目に指導者に了解も得ず体調不良者に食事介助を行ったのです。最初は問題なく食べていたのですが次第に、介助しても閉眼し開口もないため、食事を下げてよいかと他の看護師に相談しました。その方の状態を相談された看護師が見に行くと、窒息し呼吸停止している事に気付き、救命処置をしました。その時、介助した看護師は、手伝うわけでもなく、昼休憩に行ったそうです。利用者様は、救急搬送し、HCUに入院となりました。その事で、事故として扱う旨を介助した看護師に話すも、何がいけなかったのかわからないと言うのです。そうなってしまったものは、仕方ないと。処分として、当面食事介助を禁止すると言いましたが、それが気に食わず、看護師なのにやらせてもらえないのだと話しているのです。どうしたら、事の重大さをわかってもらえるのでしょうか。どうやって指導したら良いのか困っています。

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