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夜間の救外対応(通報)

フリートーク
匿名さん

ただの愚痴です。

小規模な民間病院の二交代勤務病棟で働いています。

日中は、外来で予約外診察や救急車収容などの対応をしてくれるのですが、夜間は外来が閉まるので、その業務がすべて病棟に任されます。

病棟は、一般と地域包括の混合病棟なのですが、主に寝たきり重症・不穏患者・ステルベンばかりで、夜勤は病棟患者をみるだけで精一杯。なのに加えて、外線電話対応や救急搬送の収容があるとバタバタです。

当直医は勤務医ではなく、だいたいバイトの先生ですし、検査技師や薬剤師の当直体制も無し。緊急でレントゲンなど撮らないといけない時は、電話で呼んでわざわざ来てもらいます。

こんな病院なのに、加算目的でもっと救急を受けるようにと上からお達しがきました。

民間病院では仕方のないことなのかなあと思いつつも、病棟業務だけでも大変なのに、救外対応もしなくてはならず日々ストレスです。管理職も夜勤してみろって言いたい笑。

同じような勤務体制の方いらっしゃいますか?

コメント(全7件)

001匿名さん

自分からするとなんでそんな病院にしがみついてるのか主さんの考えがわかりません。
何も行動を起こせずぐちぐち言うことしかできない、ただただいいように扱いやすい職員なんだなとおもいました。

2020/01/13 09:16
002匿名さん

公立ですけど、救外入院は儲かるんでしょうね、どんどん受け入れろって言うのはどこも同じだと思います。
診療所とかじゃなく、個人の病院で外来と入院患者と両方診る所があるんですね。お疲れ様です…不穏患者かかえながら外来とか絶対大変ですよね。
1さんはよっぽど待遇の良い病院にいるんでしょうね〜羨ましいような、もしくはグチの傾聴出来ないくらいメンタル疲れてるのか、どっちかと推測しました。
主さんファイト!

2020/01/13 11:08
003匿名さん

>002 匿名さん
自分も2さんと同じで公立なのでやはり待遇はいいですよ。
でも待遇がいいのは常時、上司等に働きかけてきたからです。
前残業の時間を数年前からまとめたり、人が足りないときはなぜ補充しなくてはいけないとかとことん話し合い要点を提出してきました。
それは以前勤めてた民間病院でもおこなってました。
もちろん自分が中心になったり、他人が自分のおこなってくれたりと持ちつ持たれつです。
それでも改善されず、自分の体と心が壊れるから病院を変えました。
何も行動も起こせず、愚痴しか言えない
それじゃ何も改善しませんよ?
わざわざこんなとこで主さんが愚痴られてるから行動してみてはとアドバイスしたかっただけですが。
誰だって働きやすい環境がいいはずです。

2020/01/13 12:27
004匿名さん

>003 匿名さん

それならそうと言ってあげればいいのでは。主さんは今の職場が普通か、他の人も体験してることなのか聞いてるのに何でそんなところで働いてるの的なわざわざ傷つけなくてもいいと思いました。

2020/01/13 19:07
005匿名さん

トピ主です

最近転職したばかりでして、最初の頃は民間病院では仕方がないことなのかなと思っていたのですが、毎月のようにスタッフが退職して、新しい中途さんが入ってくるを繰り返している、離職率の高い所謂ブラック病院でした。

退職するスタッフが上層部に幾度も幾度も働きかけてくれていますが聞く耳持たずです。確かにしがみつく必要はないのですが、離職率が高すぎて、辞めるのにも順番待ちです笑。

うちのような設備もマンパワーも足りていない病院で、救急も受け入れている病院さんがあれば、現状が知りたいなあと思って、聞いてしまいました。

2020/01/14 00:47
006匿名さん

>004 匿名さん

優しいお言葉ありがとうございます。頑張れそうです!

2020/01/14 00:53
007匿名さん

全く同じ状況で驚きました!!
まさか うちの病院のことでは、、笑

本州から 家族で移動の為 転職でしたが
うちの病院にくる派遣の方たちの話を聞いてると
北海道の僻地の人手不足の病院は だいたい同じ状況らしいです。

田舎の町だと、組合の後ろ立てが無いと、なかなか 一人で戦うのは大変ですよね。

私も、余りにも無茶な労働条件を出された時には
自分の健康守る為の交渉は個人的にしましたが 過酷な勤務の中それだけでも疲労困憊でした。

いろんな理由があり 住む場所を身軽に変えられ無いこともあると思うし、辛いだろうと思います。
本当は、同じ悩みを共有して 皆で上に言えればいいですよね。
でも 皆 そんな 心の余裕とか無くて そんなことするくらいなら 睡眠時間確保したい、結局 抑えつけられるなら、無駄な努力したくない。

一人でも入れる、外部の労働組合 ありますよ。

参考までに。

労基は 余り役に立たないのでそれこそ時間の無駄かと、、。退職時の未払い交渉には間入ってくれますが、
ちゃんと 証拠 置いておいた方がいいですよ。
タイムカードと時間外のズレ 休憩時間、誰かにメッセージ送るだけで証拠になります。



死なないで下さい。

2020/01/14 14:50
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