夜勤の休憩時間が有給休暇

匿名さん

投稿日:2020/01/12 19:59

2交代の老健ですが、夜勤の勤務時間が16時間で休憩時間2時間15分のうち、1時間は有給休暇です。
急変があっても、残業として請求出来ず、1時間の代休しかもらえません。

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001 匿名さん

2020/01/12 20:48

年間20日支給される年次有給休暇の中から削られるのではないはずです。勤務時間中だけど休んでもいいですという扱いです。
不満ですか?

002

2020/01/12 20:56

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003 匿名さん

2020/01/12 20:57

労働基準法の休憩についての条項は、8時間以上の勤務で1時間の休憩です。
16時間の勤務で二時間の仮眠は勤務先の温情みたいなもんで、法律では一時間の休憩の付与だけでいいんですよ。
だからのこり一時間を時間休暇使用というのは変な話ですが間違いではないんですよ。

004 匿名さん

2020/01/13 09:20

嫌ですよね。
いくら法律が認めてるっていっても、夜勤で食事含め休憩1時間しかないとか言われたら。
そこで有給を休憩時間に使われたら、なんてブラックな病院なんだってみんな言うと思いますがね。
それになにより業務上かなり危ないし

005 匿名さん

2020/01/13 11:38

>004 匿名さんさん
>> 嫌ですよね。
>> いくら法律が認めてるっていっても、夜勤で食事含め休憩1時間しかないとか言われたら。
>> そこで有給を休憩時間に使われたら、なんてブラックな病院なんだってみんな言うと思いますがね。

え、休憩時間の他に休憩時間ではない勤務時間中に1時間15分休んでいいというのがブラックなんですか?

以前勤めていた病院もこの制度でした。有給を使うというトピ主さんの意味はわかりませんが、年次有給休暇が減らされるのではありません。

有給でなければ給料や夜勤手当てが1時間分減ることになりますがそっちがいいんですか?

給料が発生している勤務時間だけど合計2時間休んでいいよということでした。


2時間休めないときに請求できるのは1時間の時間外でした。3人看護師夜勤なので急変があってもなるべく交代で休憩をとりました。就業時間オーバーの時間外は請求できるのでそれでせいきゅうすることもありました。

006 匿名さん

2020/01/13 16:31

嘘だろマジかよと思って調べたらほんとに1時間休憩でよかった。でも日勤2回分をぶっ続けで働くんだから2時間くれよと思いました。その1時間でご飯も食べなきゃいかんのだぞ。

労基法には16時間夜勤の概念がないのかな。つらい。

007 匿名さん

2020/01/13 18:46

年次有給休暇を、勝手に分割して与える事は法律違反です。

008 匿名さん

2020/01/14 17:41

違法な年休使用なのか雇用者のサービスなのかそこがわからないとなんとも言えないな。違法だったら労基に相談。
最初から休憩は1時間だけだから多く休むなと言われていた方がいいのか?
2時間休んでいいけどその分手当てが減らされてもいいの?

給料そのままで2時間休み、休憩とれないときは残業手当がつくと1番いいんだろうね。そういうのは雇い主と相談だよね、薮蛇にならなきゃいいけど。

009

2020/01/15 01:57

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