燃え尽き症候群?

匿名さん

投稿日:2020/01/12 19:26

看護師2年目です。
現在、内科外科混合病棟にいます。1年目は外科のみの病棟にいました。
1年目の時は外科病棟だったこともあり、術後の患者さんを見ていて、先輩についていくのに必死でした。病棟には専門・認定看護師さんが何人か居て、1年目で求めれるレベルにはなんとか達成できました。2年目に異動してきて、異動先の病棟のやり方や先輩方の仕事の仕方、術後管理について、疑問を感じることが多くありました。術後患者数が圧倒的に少なく、病棟全体として経験が少ないのは仕方がないのですが、なんというか、知識とかそういった面でも「?」と感じる場面がありました。また、環境整備ができておらず、かなり汚い状態で申し送られることもありました。
4月から少しずつ、ここは直した方が、、、と声を上げることもあったのですが、なかなか病棟全体の習慣は直りませんでした。自分から行動で示そうと、率先して勤務終了時に環境整備をしたり、ケアをしても直りませんでした。
先日、日勤で朝に受け持ち患者さんに挨拶しに行った際、汚れたガーゼが交換されていなかったり、患者さんが朝食でこぼしたと思われる病衣やシーツがそのままだったりしました。
怒りや疑問を通り越して悲しくなりました。
患者さんがかわいそうだと思ったし、自分が言ったり行動にしても、病棟の習慣は治らないのだと感じました。

その瞬間から、あー、頑張るのやめよう。意味ないじゃん!と思い、明らかに仕事に対してのやる気も起きませんでした。自分が頑張らなくても給料は変わらないし、人は勉強しないし、環境整備はしないし、、、と考えるようになりました。
態度も無関心?な態度だったと思います。
正直、不眠や頭痛も起きて、より仕事をしたくないと感じてます。
これって、燃え尽き症候群なのでしょうか?同じような経験をされた方はいらっしゃいますか?また、どのようにこの状態を解決していきましたか?教えてください。

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001 匿名さん

2020/01/12 20:48

前までの病棟とのキャップを感じたんですね。
でもそこの病棟で働くからにはそこに合わせた方が良いと思います。しかもまだ2年目だと生意気と思われてしまうかもしれません。行動で示すのも悪くはないと思いますけど、そこの病棟はそれで良い病棟なのに他の人がああしろこうしろて言うの好ましくないかもしれませんね。
人に言われてやるならやってると思いますし、私だったらやっぱりそれでよいのにそう言われると面倒な人入ってきたなーて思っちゃいます。
多分他の所へまた異動するか転職する方が良いと思います。
私は寧ろそういう汚い病棟に新人で配属なって他へ転職してキレイだしきっちりしてる病院に移りましたが、私は寧ろ前の病院のが恋しいです。
きっちりし過ぎてて疲れるし、私にはそこまでの正義感もつて看護する事に疲れてしまってます。離れてわかる事もあるなあとつくづく思いました

002 匿名さん

2020/01/12 20:58

1年で異動って早いですね、ダメもとで上司に4月から前の部署に戻りたいと希望だけでも出した方がいいです。

003 匿名さん

2020/01/12 21:10

>001 匿名さんさん
トピ主です。
絶対この病棟を辞めたいわけではないのですが、仕事自体をしたくなくて、、、もう少し様子を見ていくつもりです。
きっちりしてる所で働くのも疲れますよね。

004 匿名さん

2020/01/12 21:12

>002 匿名さんさん
トピ主です。

人事配置として異動は仕方ないようで、、、。
もう少し働くつもりですが、意欲的には働けないですね😅

005 匿名さん

2020/01/13 13:25

仕事自体したくないとありましたがそういう思いなら一旦看護から離れて見つめ直してみてはどうですか?

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