朝の情報収集は残業代もらえない?

匿名さん

投稿日:2020/01/11 18:59

私の病棟は8時半から勤務開始ですが患者の事前情報収集なしには仕事できません。病棟看護師の皆さんはそうだと思いますが、うちの師長からは「朝の情報収集は自己研鑽」と昔から言われています。
ちなみに私は8時前に出勤して情報収集、早い子は7時頃には来てます。
どこの病院もやはりそうですか?残業代なんて貰えないのが当たり前?

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007 匿名さん

2020/01/11 21:29

うちも前残業1時間していますが出ません。
むしろ普通の残業も1円も出ません。
これでどう頑張れっていうのか意味不明ですよね。日本人って真面目だなぁ〜文句言いながら従うんだなぁと自分含めて思います。
新卒ですがはやく辞めたい〜。

008 匿名さん

2020/01/11 22:01

私の職場では時間外一切なしです。

残業代が出ないなら、時間外に出勤する必要なしです。
昔ながらの悪習は変わっていくべき。

009 匿名さん

2020/01/11 22:25

スタッフ皆で出勤時刻は提示厳守を守っていかないと改善されません。
管理職はスタッフ本人が勝手に早く出勤してるだけですって言い逃れようとしますから。

010 匿名さん

2020/01/11 23:39

みんな前残業してますが、誰も残業代申請してません。
バカバカしいので私はいつも3分前に病棟入りしてます。

011 匿名さん

2020/01/11 23:47

新人の時に入職した病院は情報収集の時間は誰も残業代を申請しておらず、出ないのは当たり前だと思っていました。
その後に勤めた病院では自己申告で貰えました。だけど貰うのが申し訳ないとか先輩の目があって申請出来なかったり。
その次の病院は朝の申し送りで全ての患者さんを申し送るので朝の情報収集をする必要がなかったので、ギリギリに行ってました。

012 匿名さん

2020/01/12 09:06

基本的な見解はそうですけど、そううまくいくわけもなく、仕事が遅い人の分を仕事の早い人にのせるのも、変ですよね。

 この言葉は、私は、時間外があまりに多い病棟に対しては、師長の評価が下がるから嫌がるということを聞いたことがありますので、そういう点でつけたくない。という心理からくる言葉と理解しています。


 働いた分というのが 難しいところで、時間内に終わらせるために 仕事が早い人にばかり負担が来るっていうのも変ですよね。


 言い方がよくわからないんですが、法律とか、書かれたものでは測れない部分ってあるから、そういう点で 賃金って 働いた分だけって 言われてもね・・・・。

013 匿名さん

2020/01/12 11:46

もらえますよ!
前残業だから。
きちんとタイムカードの時間を自分でも毎日メモしておいてください。
私は労基に相談して、内容証明も自分で作ってお手上げになったら労基スタッフが残業代回収してくれました。
今の看護業界が悪い。
情報収集しないと仕事にならないなら、それは仕事です。定時から情報収集出来る様に変わらなきゃですね日本の看護業界は。
じゃないと、私たちが高齢者の時は看護師激減してますよきっと。

014 匿名さん

2020/01/12 21:56

前残業…、私は、25~20分くらい前から情報収集をしています。でも遅い方で他の子たちはさらにプラス20分前には来てるようです。
それだけなら別にいいのですが、点滴の準備など、情報収集が終わった人からするので、結局私の受け持ちの点滴もチェックしてくれたりします。本当はもう少しゆっくり出勤したいのにさすがにそれは出来ない状況。

015

2020/01/13 01:13

コメント主により削除されました

016 匿名さん

2020/01/13 01:30

>014 匿名さんさん

業務開始時刻から就業時刻までの各勤務の業務手順とか計画などの決まったものはないのですか。
8時30分情報収集
8時45分点滴準備など書かれた物があって、
うちはそれに添って開始します、その後の業務はずれることあっても開始時刻は守ります。
よく、バスが早い時間にしか来ないなどの理由でついでに仕事を早めにするって人がこういうトピで回答するけど、それを始めると、気を使って我も我もになっていくから止めて。

8時30分始業なのに8時から働かないと仕事を回していけない、看護師の無料奉仕で賄うってのは変ですよ。だったら始業時刻を最初から8時に設定してしまうように経営者や事務に掛け合えないんですかね。

017 匿名さん

2020/01/13 11:56

夜勤の人とか、患者さんに迷惑がかからなければ、ギリギリの出勤でも良いのかなーと思います。
(自分の力量考えて)
結局、仕事が回らなくなって、患者さんのところに伺うのが遅くなったら意味ないですから……(^^;

018 匿名さん

2020/01/13 19:03

>012 匿名さんさん
>> 基本的な見解はそうですけど、そううまくいくわけもなく、仕事が遅い人の分を仕事の早い人にのせるのも、変ですよね。
>>
>>  この言葉は、私は、時間外があまりに多い病棟に対しては、師長の評価が下がるから嫌がるということを聞いたことがありますので、そういう点でつけたくない。という心理からくる言葉と理解しています。
>>
>>
>>  働いた分というのが 難しいところで、時間内に終わらせるために 仕事が早い人にばかり負担が来るっていうのも変ですよね。
>>
>>
>>  言い方がよくわからないんですが、法律とか、書かれたものでは測れない部分ってあるから、そういう点で 賃金って 働いた分だけって 言われてもね・・・・。

それは自分たちが闘わずに、のうのうとしているからです。
我々は常に、労組と一緒に闘っています。ですから、前残業自体ありません。

019 匿名さん

2020/01/13 20:39

すごいですね。そのエネルギーは・・・。

闘うって、すごいエネルギーと、体力がないとできませんよね。

仕事だけでも 疲れているのに そんな時間があったら 寝たり 旅行したり自由な時間が欲しい。って いう感じかな。

これからも、頑張ってください。

私みたいな人ばかりだと、勤務状況って変わらないから。
頑張ってください。

020 匿名さん

2020/01/14 17:48

最初からキャパオーバーの業務内容を設定してるってのがおかしいんだよね。
昔の方が看護師の比率は少なかったけど、前残業というものはなかったか少なかった。
朝は日勤が始業時間から申し送りを受けることからスタートしてた。それを情報収集を自分ですることになったことで、なんで始業前から情報とって当たり前になっちゃったのかしらねえ。おかしいよねえ。

021 匿名さん

2020/01/14 23:16

>016 匿名さんさん
>> >014 匿名さんさん
>>
>> 業務開始時刻から就業時刻までの各勤務の業務手順とか計画などの決まったものはないのですか。
>> 8時30分情報収集
>> 8時45分点滴準備など書かれた物があって、
>> うちはそれに添って開始します、その後の業務はずれることあっても開始時刻は守ります。
>> よく、バスが早い時間にしか来ないなどの理由でついでに仕事を早めにするって人がこういうトピで回答するけど、それを始めると、気を使って我も我もになっていくから止めて。
>>
>> 8時30分始業なのに8時から働かないと仕事を回していけない、看護師の無料奉仕で賄うってのは変ですよ。だったら始業時刻を最初から8時に設定してしまうように経営者や事務に掛け合えないんですかね。

いい病院ですね。
そんな病院なら働きたい。
私は先輩たちから1時間から1時間半前にくるように圧力をかけられ続けましたが、毎日の5時間近くのサービス残業で体力的にも精神的にも限界で朝は始業開始の30分かは15分前に全力で情報収集するのがやっとでした。
それが更に気に入らなかったようで、パワハラが酷くなり辞めて、むかつき過ぎて未払い前残業代、後残業代を請求して解決金を受け取りました。
情報収集の時間が設けられている病院ならもう一度病棟勤務してみたいですね。

022 匿名さん

2020/01/14 23:18

>017 匿名さんさん
>> 夜勤の人とか、患者さんに迷惑がかからなければ、ギリギリの出勤でも良いのかなーと思います。
>> (自分の力量考えて)
>> 結局、仕事が回らなくなって、患者さんのところに伺うのが遅くなったら意味ないですから……(^^;

その自分の力量ってのがおかしいんですよ。
何のために管理者がいるんですか?
管理者がそれぞれ看護師の適正を考えて患者を割り振る。
それが出来ない管理者ばかりだから看護師にしわ寄せが行くんですよ。

023 匿名さん

2020/01/15 17:53

>> 私は先輩たちから1時間から1時間半前にくるように圧力をかけられ続けましたが、毎日の5時間近くのサービス残業で体力的にも精神的にも限界で朝は始業開始の30分かは15分前に全力で情報収集するのがやっとでした。
>> それが更に気に入らなかったようで、パワハラが酷くなり辞めて、むかつき過ぎて未払い前残業代、後残業代を請求して解決金を受け取りました。
>> 情報収集の時間が設けられている病院ならもう一度病棟勤務してみたいですね。


毎日の5時間近くのサービス残業、
はあ、?!、5時間、!どんなに基本給がよければ続けられるんでしょう!
辞めて正解です、
他にいくらでもいい職場はあります。

024 匿名さん

2020/01/15 19:36

>023 匿名さんさん
>> >> 私は先輩たちから1時間から1時間半前にくるように圧力をかけられ続けましたが、毎日の5時間近くのサービス残業で体力的にも精神的にも限界で朝は始業開始の30分かは15分前に全力で情報収集するのがやっとでした。
>> >> それが更に気に入らなかったようで、パワハラが酷くなり辞めて、むかつき過ぎて未払い前残業代、後残業代を請求して解決金を受け取りました。
>> >> 情報収集の時間が設けられている病院ならもう一度病棟勤務してみたいですね。
>>
>>
>> 毎日の5時間近くのサービス残業、
>> はあ、?!、5時間、!どんなに基本給がよければ続けられるんでしょう!
>> 辞めて正解です、
>> 他にいくらでもいい職場はあります。

はい、本当にやめてよかったです。
情報収集する時間を始業後に設けている病院かどうかはどうやって調べたら良いですか?
転職サイトの担当者とかに希望条件として述べるのでしょうか?

025 匿名さん

2020/01/16 11:36

>016 匿名さんさん
>> >014 匿名さんさん
>>
>> 業務開始時刻から就業時刻までの各勤務の業務手順とか計画などの決まったものはないのですか。
>> 8時30分情報収集
>> 8時45分点滴準備など書かれた物があって、
>> うちはそれに添って開始します、その後の業務はずれることあっても開始時刻は守ります。
>> よく、バスが早い時間にしか来ないなどの理由でついでに仕事を早めにするって人がこういうトピで回答するけど、それを始めると、気を使って我も我もになっていくから止めて。
>>
>> 8時30分始業なのに8時から働かないと仕事を回していけない、看護師の無料奉仕で賄うってのは変ですよ。だったら始業時刻を最初から8時に設定してしまうように経営者や事務に掛け合えないんですかね。

14です。
いいですね。決まったものがあるの。
8時半から申し送りが始まるのですがそれが全て終わるのに30分以上かかります。(長くて苦痛)
あんなに詳しく申し送られるのになんで情報収集も念入りなのか不明です。
ブラック病院でスタッフの入れ代わりも引くほど多く、古い数人のみが残り新しい人は定着しません。

026 匿名さん

2020/01/16 18:31

>> 8時半から申し送りが始まるのですがそれが全て終わるのに30分以上かかります。(長くて苦痛)
>> あんなに詳しく申し送られるのになんで情報収集も念入りなのか不明です。

トータル1時間以上ですか?!
もったいない!

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