人間関係の愚痴です

匿名さん

投稿日:2020/01/10 23:15

現在育休で、4月から復帰予定なのですが人間関係で不安が。
療養型の介護中心で看護師〈准看護師の職場です。

妊娠後、「妊娠を教えなかった」と立腹した年上(10歳以上年上)の同僚がそれまでなかった、一方的に無視、話しかけるときは注意(何ができていなかった。カルテに触るな)というような感じになりました。
他の同僚や看護長も知ってます。
産休中にお店でたまたま会ったときに挨拶したのですが無視。
産後に書類関係で職場に顔を出したのですが、無視。
かれこれ1年近くこういう感じなのですが、正直よくここまで続くなぁと思ってます。
体格が大きく、表情も怖いときがあるのでまた一緒に働いていくのに少し気持ちが重いです。職場は好きです。
(同じ勤務時間で他に部署はありません)

皆さんは不仲な仲間と長時間一緒の勤務の時はどのようにされてますか?
アドバイスをください。

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001 匿名さん

2020/01/11 07:05

准看の多い職場だからって考えは偏見だと思いますよ。
そういう先入観をもつから人間関係がこじれるのではないですかね?

私も前は人間関係にとらわれていましたが人は人、自分は自分って考えにしたらラクになり人間関係も上手く言ってますけどね。

002 匿名さん

2020/01/11 12:25

>001 匿名さんさん
>> 准看の多い職場だからって考えは偏見だと思いますよ。
>> そういう先入観をもつから人間関係がこじれるのではないですかね?
>>

すみません説明不足でした。
准看護師、正看護師で差があるわけでなくただ准看護師が多い職場という説明がしたかったんです。
お互いそういった意識はしていません。業務に差はないので。
私とその不仲な人は共に准看護師です。

003 匿名さん

2020/01/11 20:39

彼女にしてみれば、同じ准看護師で いつも一緒に仕事をしている仲間と思っていたのに、知らされなかったことが相当ショックだったのかもしれませんね。(勝手な想像ですが)
 自分だけ知らなくてなんて言ったら もっと頭に来るかもしれないし、
状況はつかめませんが、それだけ頭に来るにはそれなりの理由があるのかと・・・。


 もし本当に そのような理由なら、誤ればいいんじゃない?きちんと言えなかった理由を伝えて・・。今度から いろいろと相談にのって。なんて言ったら、多分面倒見がいい人なのかもしれませんね。
 だから、逆に切れちゃったのかも???

まあ、彼女に会ったこともないので、性格などわかりませんが、普通に接して、相手の気持ちが雪解けするのを待つしかないんじゃないんでしょうか???

004 匿名さん

2020/01/13 00:44

私にも似たような経験があります。
准看さんも皆の仲間に本当は入りたかったんだと思います。
でも彼女から積極的に輪に加わろうとすると嫌味な感じになっちゃうし、お説教とかしちゃうし、彼女は彼女なりに悩んでいるはずです。
もしトピ主さんがこれからも働き続けていきたい場所であるのであれば、彼女とゆっくりと時間をとってお話する機会を作ってもらいませんか?
彼女にとっては酷く傷付き憤慨したことでしょう。
こちらから「あの時のことをあなたに隠すつもりはなかったのだけれど、お知らせできてなくて本当にごめんね。次からは気を付けるね」ってこちらから謝ってみてはどうでしょう。
彼女から信頼を取り戻すことができたら、今以上に働きやすくなるかもしれませんよ。

005 匿名さん

2020/01/14 02:12

ご立腹の同僚さんには、まず報告が遅くなってしまったことに対して謝罪の言葉を言ったほうがいいかも知れないですね^^; それでも無視するなら、それまでの人ってことで、割り切ってもいいと思いますよ(^^;; 人それぞれ許せる許せないのボーダーは、バラバラだと思うので^^;

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