夜勤中に無視

匿名さん

投稿日:2020/01/07 22:56

私に非があるのですが、部署違いの先輩が来た時に挨拶をできませんでした。違う場所にいて……
その後挨拶しなかったことを注意され、謝罪したのですが
夜勤で2人しかいない時に
先輩に無視されました。

無視されると仕事ができません。無視しないで下さいと伝え、今後は無視しないと先輩ナースが言ったのですが、その後あからさまに話しかけてきます。

このようなことがあったこと、
師長に伝えておいた方がいいのでしょうか?
皆さんならどうしますか?

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001 匿名さん

2020/01/07 23:09

小学生のケンカじゃあるまいしそんなことわざわざ師長に報告しません。
無視せず話しかけてくれるならもういいじゃないですか。
それ以上どうしてほしいんですか?

002 匿名さん

2020/01/07 23:18

>001 匿名さんさん
>> 小学生のケンカじゃあるまいしそんなことわざわざ師長に報告しません。
>> 無視せず話しかけてくれるならもういいじゃないですか。
>> それ以上どうしてほしいんですか?

無視をする人と仕事したくないって言うのが正直なのですが、円滑に仕事をするには今後無視された場合どうすればいいのか聞きたいです

003 匿名さん

2020/01/07 23:24

主です

当人同士で解決できない場合、
上司に間に入ってもらおうと思うのですがその考えはおかしいのでしょうか……

004 匿名さん

2020/01/07 23:33

>003 匿名さんさん
>> 主です
>>
>> 当人同士で解決できない場合、
>> 上司に間に入ってもらおうと思うのですがその考えはおかしいのでしょうか……

第三者に介入を頼むとこいつわざわざ相談したんだ、って思いが相手に残っちゃうね。当事者同士で解決できればいいんだけどね。
今はいいならこの先まで考えなくても。
どっちも怖いねえ

005 匿名さん

2020/01/07 23:50

>004 匿名さんさん
>> >003 匿名さんさん
>> >> 主です
>> >>
>> >> 当人同士で解決できない場合、
>> >> 上司に間に入ってもらおうと思うのですがその考えはおかしいのでしょうか……
>>
>> 第三者に介入を頼むとこいつわざわざ相談したんだ、って思いが相手に残っちゃうね。当事者同士で解決できればいいんだけどね。
>> 今はいいならこの先まで考えなくても。
>> どっちも怖いねえ

はい、どっちも恐いです。
師長に言うまでのことでもないのかもしれないと、思うところもあります。
解決したいのですが、ぶっきらぼうに分かったと言われ、解決できない問題だと思いました。
この先の夜勤で急変があった場合とかも無視されるのが困ってしまいます。

006 匿名さん

2020/01/08 00:35

「今後は無視しないと先輩が言った」「その後あからさまに話しかけてくる」
当人同士でとりあえず解決してるじゃん。

ぶっきらぼうとかあからさまとか主もかなり主観に走ってるけど、もめた直後に非の打ちどころもない態度で何事もなかったかのようにニコニコ仮面の方が私なら怖いよ。
多少ぎくしゃくしながらも双方の努力でいずれ落ち着くのが普通だと思う私の感覚おかしい?

主はいったい何が「解決できない問題」だと感じてるの?
この先急変すら無視されると断言する根拠は?

親しい先輩に「こないだこんなことがあってー」と雑談で愚痴るくらいなら分かるけど、何度も同じことが繰り返されてるわけでもない一度のもめ事を即座に改まって上司に申告!みたいな人はちょっと引くなあ。

007 匿名さん

2020/01/08 08:57

>>無視されると仕事ができません。無視しないで下さいと伝え、今後は無視しないと先輩ナースが言ったのですが、その後あからさまに話しかけてきます。

主さんは何を心配してるのでしょうか?もう無視されてないんだし、いいのでは?
他の方のコメントに返信してるけど、詳しくコメント書いてないから、何を思ってるのか分からないです。

008 匿名さん

2020/01/08 10:56

どっちも子供だね。
くだらない。

009

2020/01/08 12:03

コメント主により削除されました

010 匿名さん

2020/01/08 12:37

>007 匿名さんさん
>> >>無視されると仕事ができません。無視しないで下さいと伝え、今後は無視しないと先輩ナースが言ったのですが、その後あからさまに話しかけてきます。
>>
>> 主さんは何を心配してるのでしょうか?もう無視されてないんだし、いいのでは?
>> 他の方のコメントに返信してるけど、詳しくコメント書いてないから、何を思ってるのか分からないです。

今後また無視をされることが不安です。
なぜならその先輩に今まで無視をされたり、理不尽なことに怒鳴られたり、あることない事噂されたりしたことが何度もあるからです。
看護師の方たちって無視をしたりされたりすることって普通なのでしょうか。
私は看護師以外の職をしてきたことがありましたが今までそんなことはされたりしたこともないし、友人などもそのようなことはされたりしたこともないそうです。(看護師も含みますが)
ここの掲示板の書き込みをみると、そういったことが多く驚愕しております。
夜勤は小さい病院なので看護師2人と医師だけです。
そんな時に無視されてしまうと急変が起きたときなど、協力して行わないといけない業務の時に円滑に進められないのではないかと不安に感じます。
夜勤中に先輩と話をしました。いくつか脱線もしましたが、今後無視をしないと話はお開きになりました。
(話している時も大声を出したり、カルテを見たりしながらでした。)
私が解決できていないと感じた点は
最終的に大声を出したこと。
今までの前例
です。

師長はその先輩はどんなかんじ?と聞いてくることが2回ほど今までありました。
私は先輩に大してこのように言い返したことが今までなく、その経緯も含め師長に伝え助言を頂けたらいいのではと思いました。

011 匿名さん

2020/01/08 12:50

>006 匿名さんさん
>> 「今後は無視しないと先輩が言った」「その後あからさまに話しかけてくる」
>> 当人同士でとりあえず解決してるじゃん。
>>
>> ぶっきらぼうとかあからさまとか主もかなり主観に走ってるけど、もめた直後に非の打ちどころもない態度で何事もなかったかのようにニコニコ仮面の方が私なら怖いよ。
>> 多少ぎくしゃくしながらも双方の努力でいずれ落ち着くのが普通だと思う私の感覚おかしい?
>>
>> 主はいったい何が「解決できない問題」だと感じてるの?
>> この先急変すら無視されると断言する根拠は?
>>
>> 親しい先輩に「こないだこんなことがあってー」と雑談で愚痴るくらいなら分かるけど、何度も同じことが繰り返されてるわけでもない一度のもめ事を即座に改まって上司に申告!みたいな人はちょっと引くなあ。

コメントの返信が前後してしまい、すみません。
双方の努力ができないのではないかと感じています。
理由は上記に書いた通り今まで同じような経験があり今回が初めての揉め事ではないからです。
詳細を省き、今までのことを書かなかったことすみません。
今までは無視をされても日勤だったので他の職員がいたの業務が滞りなくできましたが、夜勤中に2人しかいない中に無視をされたことがとても不安に感じました。


しかし
皆さんのコメントを見る限り、話は終わっているしわざわざ師長にでてきてもらうほどのことでは無いんですよね……。
師長もお忙しい中、助言が欲しいなんて迷惑に感じるでしょう。
言わない方がいいのでしょうか……

012 匿名さん

2020/01/08 13:43

《師長はその先輩はどんなかんじ?と聞いてくることが2回ほど今までありました。》
とトピ主さんが言うように、師長が知っていて気にしているのなら、経過と今の現状を話してもいいと思います。それで師長がどうするかはお任せしてみてはいかがでしょう。
師長が気にしているのは、もしかしてその先輩が原因で辞めた新人が過去にいるのかも。
師長に話すなり、自分が納得する様にしてみては?

013 匿名さん

2020/01/08 22:02

急変を無視するって職務放棄だし、サイアク訴訟沙汰とか看護師免許にも関わりかねない話だよ。
個人の角突き合いと、仕事上の緊急時を混同するほど先輩もバカじゃないと思うんだけど。

ついでに私は看護師になる前に複数の企業勤務してきたけど、恫喝パワハラとか、全くの濡れ衣で突然ガン無視とか、そんな人いくらでも見て来たよ。それこそ東大出の専務からパートのオバチャンまでね。
あなたがどんな恵まれた環境にいたのか知らないけど、「看護師の方たちって」と特殊視して高みから批判するのはどうにもズレてるね。社会は看護師業界とそれ以外の二元論で成り立っちゃいないから。

014 匿名さん

2020/01/09 19:05

>012 匿名さんさん
>> 《師長はその先輩はどんなかんじ?と聞いてくることが2回ほど今までありました。》
>> とトピ主さんが言うように、師長が知っていて気にしているのなら、経過と今の現状を話してもいいと思います。それで師長がどうするかはお任せしてみてはいかがでしょう。
>> 師長が気にしているのは、もしかしてその先輩が原因で辞めた新人が過去にいるのかも。
>> 師長に話すなり、自分が納得する様にしてみては?

師長に伝えました。
先輩が何も言えなくなるように仕事できるようになろうと思います!!
ありがとうございました。

015 匿名さん

2020/01/09 19:12

>013 匿名さんさん
>> 急変を無視するって職務放棄だし、サイアク訴訟沙汰とか看護師免許にも関わりかねない話だよ。
>> 個人の角突き合いと、仕事上の緊急時を混同するほど先輩もバカじゃないと思うんだけど。
>>
>> ついでに私は看護師になる前に複数の企業勤務してきたけど、恫喝パワハラとか、全くの濡れ衣で突然ガン無視とか、そんな人いくらでも見て来たよ。それこそ東大出の専務からパートのオバチャンまでね。
>> あなたがどんな恵まれた環境にいたのか知らないけど、「看護師の方たちって」と特殊視して高みから批判するのはどうにもズレてるね。社会は看護師業界とそれ以外の二元論で成り立っちゃいないから。

あなたのコメントを見て、私は恵まれた環境にいたんだなと思いました!
しかし無視をしたことで仕事がやりづらくはならないのでしょうか?そもそも無視はどんな職場でもあると言われてもそれが正しいことでは無いと思うのは私だけなんでしょうか……
看護師はと言って、ひとくくりにしたのは良くないことでした。すみません。

016 匿名さん

2020/01/09 23:00

その人の器の小さいこと。ちゃんちゃらおかしいわ。
仕事に私情を持ち込みすぎててあかんですわ。
仕事に支障をきたすほどならば、上司へ相談してもよいと思います。だって、どこに害が及ぶかって、患者さんですもん。

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