ざまあみろ

匿名さん

投稿日:2019/12/25 22:15

新人3人で一斉に退職します
一人は産休中だし、一人は病休

今は人手が足りなくて8回夜勤とかしてますけどこれからどうなるんでしょうね?
楽しみです

全部、お局ババアを放置して好き勝手してた師長が悪い

自分で自分の首絞めてせいぜい苦しめばいい

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001 匿名さん

2019/12/25 22:23

複数人での同時退職はなかなかパンチが効いてると思います。やったね!😆

002 匿名さん

2019/12/25 22:31

やりました!
最後は師長ブチギレてたけどしーらない
こちとら何回も何回も改善しろ改善しろって相談してんだ

003 匿名さん

2019/12/26 00:52

うん!!よくやった!3人もよく団結できた。

004 匿名さん

2019/12/26 01:07

素晴らしい、実行力!
そしてこの年末年始。あたふたしているのが想像出来ます。(笑)
次はいい職場に巡り会える事、願ってます。

005 匿名さん

2019/12/26 23:22

いやいや、あなた達、辞めても、看護師の代わりなんてすぐ、、ですよ。
それより、一年目のこんな中途半端な時に辞めて大丈夫??
新しいところ決まってるの??

次は良い職場だったら良いですね

006 匿名さん

2019/12/27 00:43

新人が一度に辞めても痛くも痒くもないと思いますよ。経験の浅い新人3人をかかえて指導に手がかかるよりベテラン1人の方が仕事もスムーズにこなせるような気がするけどなぁ。

007 匿名さん

2019/12/27 12:31

>006 匿名さん
かなり痛いと思いますよ。
夜勤8回入ってるということは人が足りてない証拠です。
これから年末年始にかけて勤務人数は削られるはずなので、新人だろうと戦力なんですよ。
それに今まで続けてきてるわけなので、それなりに動けるはずですし。
そこを3人やめられるとなるとかなり頭が痛いはずです。
代わりを探さなきゃいけないけど、誰だって年末年始の休みに出勤はいやだし、かといってギリギリで回してた人数をさらに削ることはできないし。

008 匿名さん

2019/12/27 15:19

>007 匿名さんさん
>> >006 匿名さん
>> かなり痛いと思いますよ。
>> 夜勤8回入ってるということは人が足りてない証拠です。
>> これから年末年始にかけて勤務人数は削られるはずなので、新人だろうと戦力なんですよ。
>> それに今まで続けてきてるわけなので、それなりに動けるはずですし。
>> そこを3人やめられるとなるとかなり頭が痛いはずです。
>> 代わりを探さなきゃいけないけど、誰だって年末年始の休みに出勤はいやだし、かといってギリギリで回してた人数をさらに削ることはできないし。

でも、これって一時的な事ですよね?

それに上の人が、辞めていいよと最終判断下したと言うことは、なんとかするんでしょうし、、結局。辞めた後の職場が困るとか、どうの、こうのは辞めた人には関係ないのでは?

今は派遣看護師などもあるし、そのうち春になったらまた人も入ってくるでしょうし。

それより何度も転職繰り返しているような人は結局、どこいっても迷惑かけるんだよね。

009 匿名さん

2019/12/27 15:52

やったーと思っているのは 多分あなただけかも、
看護師長や、他のナースは 場合によっては厄介者がいなくなったと思っていたり、仕事ができない人がいなくなったと喜んでいる場合もありますし、それはどんなもんでしょう。

それに昔の看護師は13回14回夜勤って毎月当たり前のようにやってましたから8回夜勤と言われても 昔もこんな感じだったね。って言っておしまいのような気がする。

病院だったら 看護師が病棟に足りなかったら 他の病棟から応援を出す事だって可能ですし、あなたが思っているほど 影響はないと思います。

それに 一人は産休でも 一人は病休。病休ならすぐ復帰するんじゃないんですか?

それより そのような形でやめた あなたの再就職口は決まったのですか?再就職した場所も 多分あまり変わらないような気がします。それに 新しい所に行けば また 新しい所の仕事を一から覚えなおさなければいけないし、そこの職場になじむまで時間もかかるし そこでも新人。
 履歴書を見て すぐにやめてしまった看護師なんて、面接の時一番気になる点ですよね、長続きしない看護師を雇うところって あるのかな?
 そっちのほうが心配です。余計なお世話って言われると思いますが。

010 匿名さん

2019/12/27 21:31

自分で自分の首絞めてって言いますが、まぁ、次の転職先であなたが成功してから、それ言ってねと思いますね。

普通、本当に困っていたり、その子の先の事やら考えたりしたら、上もそうそう簡単にはOK出しませんよね(笑)

最終的には辞めてやったとか言うてますけど、一年も満たない状況で退職許されたと言うことは、上の人からある意味、見放された、使い物にならない新人達と思われてしまったんだなと思いますよ。可哀想に、逆にね。

看護師なんて、、あなたの代わりなんていくらでもいるし、病院側としては。痛くも痒くもないかと、、 

それより、、5.7年と経験があり慣れていてリーダーも出来ての人が辞めるとなれば、そっちの方が痛でだと思います。
もし、病院や先輩を困らせてやりたい!と本当に思っていたなら、仕事覚えて、見返してやれるくらい、仕事任せて貰えるくらいになってからの方が良かったのかも??


そして、うちの職場の話ですが、一年で前職辞めてきた2年目が3人います。4月5月から、それぞれ入ってきて、1人だけかな?まともに夜勤入れるようになったの、、。後の2人は、、、。指導係ではないけれど前の病院を辞めてきたのがなんとなく分かるな、なるほどこーゆことかって、最近、よく思うよ。
今日は、ピークで「そんは仕事出来ないなら、心の中で、もう年度末で退職してくれないかな?」とか思ってしまったわ。
結局さ、一年未満で辞めちゃたりする子って、またちょっとした事で辞めちゃうを繰り返す事で、成長が遅いというか、結局いつまでも新人扱い、新人気分、あんたら2年目、もうすぐ3年目!もっとしっかりしてよ!って思う。。。

病院や施設の雰囲気が合わない事ってあるし、伸びない新人さん達見て、こちらにも責任はあるなっとは思うけど、やっぱり本人にも問題ありよねって思ってしまう。

011 ペコママ

2020/01/06 11:22

かわいそうな人ですね。
看護師としてどうなんでしょう。
もっと、人としてお勉強し直しましょう。

012 匿名さん

2020/01/07 13:14

団結して辞めるなんて最高ですね!!
私の時はやりたくてもできず、結局もやもやだけ残りました
新しく雇う云々言ってる人いますけど、人手足りなくて新人が夜勤8回もやってるのに無理でしょ笑
そういう人が新人なんていてもいなくてもとか言って自分の首絞めるんですよね。そりゃ新人さんも逃げますよ笑
次はいい病院で働けることを願ってますー!ファイト!!

013 匿名さん

2020/01/22 14:31

え??8回夜勤って普通じゃないの…??
毎月8回夜勤なんだけど…??

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